- 0
- 0
- 约2.67万字
- 约 42页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026年青岛市城阳区卫生健康局所属事业单位公开招聘卫生类工作人员(13名)备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据以下图表,Q城市在2017年和2019年的降水量总和是多少毫米?
A.1400毫米
B.1500毫米
C.1600毫米
D.1700毫米
【答案】:A
【解析】从图表中可以看出,2017年Q城市的降水量为650毫米,2019年Q城市的降水量为750毫米,总和为1400毫米。
2、元宇宙的核心技术是什么?
A.虚拟现实
B.增强现实
C.人工智能
D.以上都是
【答案】:D
【解析】元宇宙的核心技术包括虚拟现实、增强现实和人工智能等多个技术领域。
3、第二次世界大战后,尤其是世界贸易组织成立后,生产要素的国际流动越来越频繁,这推动了世界经济的快速发展。下列不属于生产要素的国际流动的是()。
A.资本的国际流动
B.劳动力的国际流动
C.技术的国际流动
D.土地要素的国际流动
【答案】:D
【解析】生产要素国际流动指生产要素在国家之间的转移,是世界经济发展到一定阶段的必然产物。资本的国际流动,即资本在不同国家间的转移,如国际直接投资、国际证券投资等,可促进资源在全球范围内的优化配置,为各国经济发展提供资金支持,推动世界经济发展,属于生产要素的国际流动。劳动力的国际流动表现为劳动力从一个国家向另一个国家的迁移,能使劳动力资源在国际间得到更合理的分配,满足不同国家对劳动力的需求,促进经济增长,属于生产要素的国际流动。技术的国际流动指技术通过各种途径在国际间的传播和转让,能使各国分享先进技术成果,提高生产效率和产品质量,增强国家的竞争力,属于生产要素的国际流动。土地具有固定性,其位置不可移动,无法进行跨国界的流动,所以土地要素的国际流动不属于生产要素的国际流动。故正确答案应选土地要素的国际流动。
4、构建新发展格局,是应对国际国内形势变化、与时俱进提升我国经济发展水平、塑造竞争新优势而提出的战略决策。这一发展格局是()。
A.以维护和平稳定为主体,促进国际国内经济复苏
B.以国内大循环为主体,国内国际双循环相互促进
C.以体制机制创新为主体,利用好国际国内两个市场
D.以发展先进制造业为主体,促进产业结构优化升级
【答案】:B
【解析】构建新发展格局,是与时俱进提升我国经济发展水平、塑造国际经济合作和竞争新优势的战略抉择。新发展格局是以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进。国内大循环为主体是因为我国具有超大规模市场优势和内需潜力,把发展的立足点放在国内,能够依托国内强大市场,实现经济持续稳定增长。国内国际双循环相互促进则是强调在立足国内大循环的基础上,充分利用国内国际两个市场两种资源,积极参与国际经济循环,提升我国在全球产业链供应链中的地位和竞争力。而以维护和平稳定为主体,它与经济发展格局的核心内涵关联不大,和平稳定是经济发展的外部环境保障,并非构建新发展格局的主体内容。体制机制创新是推动经济发展的重要动力,但不能将其作为构建新发展格局的主体。体制机制创新可以为国内国际双循环创造良好的制度环境,但不是新发展格局的本质特征。以发展先进制造业为主体,促进产业结构优化升级是推动经济高质量发展的重要举措,但这只是经济发展的一个方面,并不能代表整个新发展格局的内涵。新发展格局强调的是经济循环的畅通和内外联动,不仅仅局限于先进制造业的发展。所以正确答案是以国内大循环为主体,国内国际双循环相互促进。
5、下列哪种情况适用“应当免除处罚”?()
A.预备犯
B.未遂犯
C.中止犯造成损害的
D.中止犯没有造成损害的
【答案】:D
【解析】本题可根据《中华人民共和国刑法》中对不同犯罪形态的处罚规定,来判断哪种情况适用“应当免除处罚”。根据法律规定,为了犯罪,准备工具、制造条件的,是犯罪预备。对于预备犯,可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。所以预备犯不是应当免除处罚。已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。所以未遂犯并不适用“应当免除处罚”。在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。对于中止犯,造成损害的,应当减轻处罚。所以造成损害的中止犯并不适用“应当免除处罚”。同样是犯罪中止,没有造成损害的,应当免除处罚。所以没有造成损害的中止犯适用“应当免除处罚”。综上,正确情况应当是“中止犯没有造成损害的”适用“应当免除处罚”。
6、下列经济学理论政策,与其对应人物搭配不正确的是()。
A.新自由主义——哈耶克
B.经济危机理论——萨缪尔森
C.国家调节和干预经济——罗斯福
D.自由放任——亚当·斯密
【答案】:B
【解析】经济危机理论的代表人物是马克思。马克思认为经济危机是资本主义基本矛盾
您可能关注的文档
- 2026年驻马店市两级法院招聘聘用制书记员76名备考试题参考答案详解.docx
- 2026年马鞍山市财政信息中心编外聘用人员招聘1名备考题库附答案详解.docx
- 2026年马鞍山市公共交通集团有限责任公司公开招聘工作人员3名备考题库带答案详解.docx
- 2026年马鞍山和县市场监督管理局公开招聘劳务派遣制工作人员1名备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院公开招聘第一批本科护理人员10名备考题库含答案详解.docx
- 2026年青岛莱西市卫生健康系统公开招聘卫生类岗位工作人员(135人)备考题库带答案详解.docx
- 2026年青岛大学心血管病研究所(青岛大学附属心血管病医院)公开招聘人员(7人)备考题库参考答案详解.docx
- 2026年陕西秦洲核与辐射安全技术有限公司招聘(12人)备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年陕西电子信息教育投资集团有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026招商银行重庆分行春季校园招聘备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026广东清远英德市中医院招聘事业编制专业技术人员12人备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2026江苏苏州大学附属第二医院(核工业总医院)博士后招聘备考试题参考答案详解.docx
- 2026春季广东广州市增城开发区幼儿园学期储备教师招聘1人备考试题含答案详解.docx
- 2026黑龙江哈尔滨工业大学电子与信息工程学院招聘备考试题及答案详解一套.docx
- 2026湖南长沙市麓山国际天华实验学校春季合同制教师招聘备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026广东广州南沙人力资源发展有限公司招聘地理教师备考试题带答案详解.docx
- 2026福建厦门市集美区双岭小学产假顶岗教师招聘1人备考试题附答案详解.docx
- 2026江西青山湖产业控股集团有限公司招聘工作人员7人备考试题带答案详解.docx
- 2026恒丰银行广州分行社会招聘4人备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2026江西国泰集团股份有限公司招聘182备考试题及答案详解1套.docx
最近下载
- 人美版美术一年级下册《第一单元 春天的故事》大单元教学设计2026.docx VIP
- 公转私借款合同范本.docx VIP
- IATF16949:2016中文版本含ISO9001全文依据2025年11月SI更新(包括SI1-30).pdf
- 4.成人斯蒂尔病诊疗指南2025版.pptx
- 第一单元《春天的故事》大单元(教学设计)人美版2025美术一年级下册.docx VIP
- ISO42001-2023人工智能管理体系程序文件.docx VIP
- 一种火炬排放系统密封器.pdf VIP
- 提高住院患者大小便标本送检率PDCA.pptx VIP
- DB61_T 2093.5-2025 猕猴桃生产第5部分:花粉生产.docx VIP
- 无锡市轨道交通工程临时用电监理实施细则.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)