- 0
- 0
- 约2.63万字
- 约 42页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026江苏南京大学XY2026-001共青团南京大学委员会办公室文员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某城市人口300万,其中老年人口占15%,非老年人口中有65%是青年人,问青年人口占城市总人口的比例是多少?
A.52.25%
B.53.25%
C.54.25%
D.55.25%
【答案】:B
【解析】老年人口占15%,非老年人口占85%。非老年人口中有65%是青年人,所以青年人口占城市总人口的比例为85%*65%=55.25%。
2、如果所有的学生都完成了作业,小明是学生,那么以下哪个结论是正确的?
A.小明完成了作业
B.小明没有完成作业
C.有些学生没有完成作业
D.所有的学生都没有完成作业
【答案】:A
【解析】根据前提,所有的学生都完成了作业,小明是学生,可以推出小明完成了作业。
3、下列关于资本的说法,错误的是()。
A.在运动中实现增殖
B.带来剩余价值的价值
C.由货币表现出的商品价值
D.可以区分为不变资本和可变资本
【答案】:C
【解析】资本是能够带来剩余价值的价值,它在不断的运动中实现自身的增殖。依据资本在剩余价值生产过程中的不同作用,资本可以区分为不变资本和可变资本。不变资本是以生产资料形态存在的资本,在生产过程中只转变自己的物质形态而不改变自己的价值量,不发生增殖;可变资本是用来购买劳动力的那部分资本,在生产过程中不仅能够创造出补偿劳动力价值的价值,而且能创造出剩余价值。而商品价值是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的,货币是商品价值的表现形式之一,但不能说资本是由货币表现出的商品价值,这种表述错误。所以,答案是“由货币表现出的商品价值”这一说法有误。
4、法显西行的路线主要经过了哪些地方?
A.天竺、中亚、西亚
B.西藏、新疆、中亚
C.天竺、西域、中亚
D.天竺、西亚、非洲
【答案】:C
【解析】法显西行的路线主要经过了天竺、西域、中亚等地,是古代中外文化交流的重要使者。
5、吸烟者一旦开始吸烟,便会产生愉悦感,若停止吸烟则会感到浑身不适。这种情况说明()。
A.烟是一种情感寄托
B.抽烟是通过无意的简单重复养成的习惯
C.抽烟已经成为一种需要
D.抽烟是个坏习惯
【答案】:C
【解析】题目描述了吸烟者吸烟会产生愉悦感,不吸烟则浑身不自在的情况。这体现出吸烟对于吸烟者而言,已经成为了一种必不可少的状态,也就是一种需要。烟作为情感寄托强调的是其在情感层面的作用,题干未着重体现这一点;抽烟是否通过无意的简单重复养成习惯并非题干强调的重点;题干只是描述了吸烟后的状态,并没有对抽烟这一行为定性为坏习惯。所以本题应选择体现抽烟成为一种需要的选项。
6、生产国际化和资本国际化是以()
A.科学技术的发展为基础的;
B.国际分工的发展为基础的;
C.经济全球化的发展为基础的;
D.高新技术产业的发展为基础的
【答案】:A
【解析】生产国际化和资本国际化以科学技术发展为基础,科技进步推动生产力提升,拓展了生产和资本的活动范围,加强了各国经济联系,从而促进二者发展。
7、事业单位人员年度考核的结果可以分为()四个等次
A.优秀、合格、基本合格和不合格
B.优秀、良好、中等和合格
C.优秀、良好、合格和不合格
D.优秀、中等、基本合格和不合格
【答案】:A
【解析】事业单位人员年度考核是对其在一年工作中的综合评价,目的是激励人员提升工作绩效、保障事业单位的良好运行。考核结果分为四个等次,这四个等次的划分是科学且符合事业单位人员管理实际的。其中一个划分等次是优秀,代表人员在工作中表现卓越,在工作业绩、职业道德、工作能力和工作态度等各方面都有十分突出的表现,是单位中的模范和标杆。合格则表示该人员能够较好地履行岗位职责,达到了单位对其工作的基本要求,完成了工作任务,工作表现较为稳定和称职。基本合格意味着该人员基本能够履行工作岗位职责,但在某些方面存在一定不足,需要加以改进,虽然完成了工作,但质量或效率等方面还有提升空间。不合格表示该人员在工作中未能达到单位的基本要求,可能在工作业绩、工作态度、职业道德等方面存在严重问题,需要采取进一步的措施进行整改或处理。而良好、中等并非事业单位人员年度考核结果的正式等次划分。所以事业单位人员年度考核的结果是分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
8、如果要快速计算多位数的乘法交换律,可以使用哪种方法?
A.逐个相乘
B.使用乘法交换律
C.估算法
D.使用计算器
【答案】:B
【解析】使用乘法交换律可以改变乘数的顺序,从而简化计算过程。
9、“含泪的微笑”是用来形容哪位小说家的写作风格?()
A.莫泊桑
B.契诃夫
C.欧·亨利
D.屠格涅夫
【答案】:C
【解析】本题可根据各位小说家的写作风格来判断“含泪的
您可能关注的文档
- 2026江苏南京市中国药科大学刘庆贺团队诚聘博士后备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026江苏南京大学招聘XZ2026-019医学院技术管理1人备考题库附答案详解.docx
- 2026江苏南京大学化学学院科研人员招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026江苏南京大学XZ2026-012化学学院科研人员招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026江苏南京大学BW20260204电子科学与工程学院专业、技术人员招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026江苏南京六合经济开发区所属国有企业招聘17人备考题库含答案详解.docx
- 2026江理工附属牛塘实验学校招聘若干名教师备考试题及答案详解一套.docx
- 2026汉中城固县小河镇中心卫生院招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026永安财产保险股份有限公司临洮支公司招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026民航医学中心(民航总医院)招聘应届毕业生45人备考题库及参考答案详解1套.docx
- CN118733001B 一种基于大语言模型ai技术的工业软件数据解析系统与方法 (广州市凯思软件工程有限公司).pdf
- 企业内部控制手册编制与优化.docx
- 宣贯培训(2026年)《SC 1054-2002罗氏沼虾》.pptx
- CN118732960B 数据的写入方法和装置、存储介质及电子设备 (济南浪潮数据技术有限公司).pdf
- 工程项目招投标流程与规范(标准版).docx
- 创业公司专属:2026轻量企业邮箱,操作简单+高性价比.docx
- 航空运输安全管理与应急预案手册(标准版).docx
- 宣贯培训(2026年)《SC 1062-2003松浦银鲫》.pptx
- 环保设施运行与污染物排放控制规范.docx
- 数学一年级上册《2、3、4、5的分与合》课件.ppt
原创力文档

文档评论(0)