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培训报名统计计划

作为公司人力资源部负责培训组织的专员，我对报名统计环节的“痛点”太有感触了。去年组织新员工技能培训时，报名统计环节就出了岔子：有同事填错了联系方式，导致培训通知没收到；还有人漏填了专业背景，分组时费了好大劲重新联系确认。这些问题不仅影响培训效果，更让参与的同事觉得“不被重视”。为避免类似情况，结合过往经验与部门需求，特制定本培训报名统计计划，力求让每个环节都“有章可循”“有迹可查”，真正把服务做到细节里。

一、计划目标

本次培训报名统计工作的核心目标可概括为“三准一暖”：

数据准确：确保姓名、部门、联系方式等基础信息100%无误，培训需求、技能水平等关键信息完整率达95%以上