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2026年文山工会考试试题及答案

（适用场景：文山州各级工会工作人员岗位考核、新入职人员培训考核、工会干部履职能力提升自查，贴合2026年文山工会工作重点、最新政策要求，涵盖工会基础知识、文山工会实务、政策法规、服务职工核心工作等内容）

说明：本试卷严格参照2026年《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及文山州总工会年度工作部署、考核标准编排，涵盖文山工会工作人员必备知识（工会基本职能、组织建设、职工服务、维权帮扶、经费管理、文山本地工会工作特色），题型贴合岗位考核规律（单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、论述题），难度呈梯度分布，兼顾基础常识和实务重难点，全面考察考生对工会政策法规的掌握程度、文山工会工作实务操作能力及服务职工的责任意识；满分100分，考试时间120分钟，每题均附详细答案及解析，重点标注易错点和文山工会工作核心要点，便于备考自查、针对性突破薄弱环节。

一、单项选择题（共30小题，每小题1分，满分30分）

从A、B、C、D四个选项中，选出最符合题目要求的一项，将其序号填入括号内。

1.中华人民共和国工会法规定，工会是职工自愿结合的（）的工人阶级群众组织。

A.具有强制性B.非营利性C.营利性D.行政性

2.文山州总工会的核心使命不包括（）

A.维护职工合法权益B.服务职工群众C.组织职工参与民主管理D.代替企业管理职工

3.工会的基本职责是（）

A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.收缴工会经费D.协助企业开展生产经营

4.2026年文山州总工会重点推进的职工服务工程是（）

A.职工技能提升工程B.企业增效工程C.行政办公优化工程D.招商引资工程

5.工会会员缴纳会费的标准，通常为本人工资收入的（）

A.1%B.2%C.5%D.10%

6.文山州各级工会开展职工维权工作时，首要遵循的原则是（）

A.依法维权B.协商优先C.企业主导D.自愿放弃

7.下列不属于工会维护职工合法权益范围的是（）

A.劳动报酬权益B.休息休假权益C.企业经营决策权D.劳动安全卫生权益

8.文山州总工会针对新业态劳动者（外卖员、快递员等）重点开展的服务是（）

A.技能考核认证B.权益保障、暖心服务站点建设C.职称评定D.企业管理培训

9.工会经费的主要来源不包括（）

A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.政府财政全额拨款D.工会所属企业、事业单位上缴的收入

10.文山州工会组织建设的重点工作是（）

A.扩大工会组织覆盖面，提升基层工会活力B.减少基层工会数量C.提高工会干部行政级别D.精简工会工作人员

11.职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，其代表由（）民主选举产生。

A.企业领导B.工会干部C.职工群众D.上级工会

12.2026年文山州总工会开展的“职工暖心行动”重点服务对象不包括（）

A.困难职工B.一线职工C.离退休职工D.企业负责人

13.工会协助企业开展职工技能培训，其核心目的是（）

A.提高企业生产效率B.提升职工职业素养和就业竞争力C.完成上级考核任务D.收取培训费用

14.下列关于文山州工会经费使用的说法，正确的是（）

A.可用于工会干部个人福利发放B.重点用于职工服务和维权工作C.可随意挪用至企业生产经营D.无需公示经费使用情况

15.职工与企业发生劳动争议时，工会应首先协助双方（）

A.申请劳动仲裁B.协商解决C.向法院起诉D.单方面解除劳动合同

16.文山州总工会推进的“智慧工会”建设，核心是为了（）

A.优化工会办公环境B.提高工会工作效率，便捷服务职工群众C.展示工会形象D.减少工会工作人员数量

17.工会组织开展职工文体活动的目的，不包括（）

A.丰富职工精神文化生活B.缓解职工工作压力C.增强职工凝聚力D.增加工会经费支出

18.困难职工帮扶的核心内容不包括（）

A.生活救助B.医疗救助C.子女助学D.企业债务偿还

19.文山州基层工会成立的条件是（）

A.有5名以上工会会员B.有10名以上工会会员C.有20名以上工会会员D.无论会员数量多少均可成立

20.工会干部的选拔任用，应坚持（）的原则

A.德才兼备、群众公认B.上级指定C.企业推荐D.资历优先

21.下列不属于《中国工会章程》规定的工会会员权利的是（）

A.选