- 0
- 0
- 约2.61万字
- 约 42页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026年宁波市鄞州区首南街道编外人员招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲乙丙三人预谋在当天夜里去砸车窗盗窃,丙因担心生病的母亲知道后病情加重而未参与,当夜甲乙两人按计划实施了盗窃行为。丙的行为属于()。
A.犯罪预备
B.犯罪中止
C.犯罪既遂
D.不构成犯罪
【答案】:C
【解析】本题可根据犯罪预备、犯罪中止、犯罪既遂以及不构成犯罪的相关概念,结合题干中丙的行为来进行分析。首先明确,共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。在本题中,甲乙丙三人预谋在当天夜里去砸车窗盗窃,已形成共同犯罪的故意,并且为实施犯罪进行了一定的谋划,属于共同犯罪的范畴。接下来分析各个情况:-犯罪预备是指为了犯罪,准备工具、制造条件,但由于行为人意志以外的原因而未能着手实行犯罪的情形。本题中,甲乙二人已经着手实施了盗窃行为,所以不符合犯罪预备的定义。-犯罪中止是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为。成立犯罪中止要求行为人不仅自己放弃犯罪意图,还需要有效地阻止其他共同犯罪人继续实施犯罪行为或者有效防止犯罪结果的发生。在本题中,丙虽然因害怕母亲病情加重而未前往,但他并没有阻止甲乙实施犯罪行为,也没有防止犯罪结果的发生,甲乙二人按计划完成了盗窃,所以丙的行为不属于犯罪中止。-在共同犯罪中,各共同犯罪人的行为是一个整体,只要共同犯罪人中一人既遂,全体共同犯罪人均应认定为既遂。本题中,甲乙丙三人有共同盗窃的故意,并且甲乙实施了盗窃行为并既遂,所以丙也应认定为犯罪既遂。-丙与甲乙共同预谋实施盗窃行为,参与了犯罪的策划,已构成犯罪,并非不构成犯罪。综上,丙的行为属于犯罪既遂。
2、某种商品的成本是80元,售价是100元。如果售价降低10%,为了保持同样的利润率,成本应该调整为多少?
A.72元
B.74元
C.76元
D.78元
【答案】:B
【解析】原利润是20元,利润率是25%。售价降低10%后,新售价是90元,为了保持25%的利润率,新成本应该是90元的75%,即67.5元,四舍五入为68元。
3、由于人力成本持续上升,张老板无力聘请店员,于是他在商店加装监控设备,将其改造成了2元无人超市,并在门口悬挂了“自动投币2元店,这里出售诚实,因为有信誉”的牌子。商店改造完成后,既没有出现钱物短缺的情况,生意也十分红火。由此可见()。
A.价格变动调节生产要素的投入
B.诚信增加了商店商品的价值量
C.诚实守信是市场经济的一般特征
D.消费需求的扩大离不开诚信
【答案】:A
【解析】本题可根据题干内容,对各选项进行逐一分析。人力成本不断上涨,聘不起店员,张老板加装监控将商店改造成2元无人超市。这体现了企业根据生产要素价格的变动,来调整生产要素的投入,也就是价格变动调节生产要素的投入,即企业会增加价格相对较低的生产要素投入,减少价格相对较高的生产要素投入。商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定,诚信是一种道德层面的品质,并不会直接增加商店商品的价值量。市场经济具有平等性、竞争性、法制性和开放性等一般特征,诚实守信是现代市场经济正常运行必不可少的条件,但并非市场经济的一般特征。题干主要强调的是张老板通过诚信经营使得商店生意兴隆,重点在于诚信对经营的影响,而不是消费需求的扩大与诚信的关系。综上,正确答案是价格变动调节生产要素的投入。
4、空间太阳能电站的发电原理是什么?
A.太阳能光伏发电
B.核聚变发电
C.光热发电
D.以上都是
【答案】:A
【解析】空间太阳能电站的发电原理主要是利用太阳能光伏发电技术。
5、建立并执行事业单位人员聘用制度,需树立()是第一资源的观念。
A.经济
B.能力
C.人才
D.群众
【答案】:C
【解析】建立和执行事业单位人员聘用制度,需要重视人力资源的重要性。人才作为具有一定专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。在现代社会,人才在推动事业单位发展、创新以及提高竞争力等方面起着关键作用,所以要树立人才是第一资源的观念。经济是社会发展的物质基础,不是人员聘用制度中首要强调的第一资源;能力是人才所具备的一种特质,不能等同于第一资源;群众概念宽泛,并非人员聘用制度中聚焦的核心资源理念。因此这里应树立人才是第一资源的观念。
6、以冰雪融水补给的高原湖泊最高水位出现在()季。
A.春
B.夏
C.秋
D.冬
【答案】:B
【解析】以冰雪融水补给的高原湖泊,其水量主要取决于冰雪融化的量。而冰雪融化量受气温影响显著,气温越高,冰雪融化量越大。在四季中,夏季气温最高,此时冰雪融化速度最快、融化量最大,会有大量冰雪融水汇入湖泊,从而使湖泊水位达到最高。因此以冰雪融水补给的高原湖泊最高水位出现在夏季。
您可能关注的文档
- 2026年安徽师范大学专职辅导员招聘30人备考题库参考答案详解.docx
- 2026年安徽医科大学临床医学院人才招聘124名备考题库带答案详解.docx
- 2026年安康紫阳县蒿坪镇初级中学招聘备考试题及答案详解1套.docx
- 2026年安康市汉滨区第三人民医院招聘(22人)备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年安庆桐城市“事编企用”人才引进13名备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年安庆市宜秀区事业单位公开招聘工作人员23名备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年安图县面向委培生、定向生公开招聘员额经费管理人员(7人)备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年宁波市鄞州区横溪镇人民政府招聘农村工作人员2人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年宁波北仑区戚家山街道编外工作人员招聘1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年宁德福鼎市中小学幼儿园新任教师公开招聘83人备考题库含答案详解.docx
- 河北盐山中学等校2025-2026学年上学期高三一模化学试卷(含解析).docx
- 河北正定中学2025-2026学年高一上学期期末考试物理试卷(含解析).docx
- 河北张家口市怀安县2025-2026学年第一学期期末教学综合评价八年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市殷都区2025-2026学年第一学期期末教学质量检测七年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市滑县2025一2026学年第一学期期末学业质量监测八年级地理试题(含解析).docx
- 河南安阳市林州市2025-2026学年上学期期末考试高一政治试题(含解析).docx
- 河南焦作市武陟县第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考语文试卷(含解析).docx
- 河南济源市2025-2026学年上学期期末学业质量调研七年级历史试卷(含解析).docx
- PICC导管并发症的紧急处理与护理.pptx
- 河南鹤壁市2025-2026学年高二上学期期末考试生物试题(含解析).docx
最近下载
- 如何找回误删微信好友,微信好友一键恢复.doc VIP
- 人教版高中物理课后习题答案.pdf VIP
- 人教版高中英语必修三《Unit 1 Festivals around the World》教学设计.pdf VIP
- 4.3 中国的交通运输业 第一课时 教学设计2025八年级地理上学期湘教版.pdf
- 常见IV曲线症状诊断分析.pptx VIP
- 2025年大梦杯数学竞赛试卷及参考答案解析.docx VIP
- 颈动脉支架植入术后护理查房.pptx VIP
- 小学数学巧算24点专项练习题(每日一练,共25份).docx VIP
- 小学数学巧算24点专项练习题(每日一练,共24份).docx VIP
- 医学课件-颈动脉支架植入医疗护理查房.pptx
原创力文档

文档评论(0)