2026广西南宁市富济劳务有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

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2026广西南宁市富济劳务有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docx

2026广西南宁市富济劳务有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于事业单位工作人员处分的说法错误的是()。

A.某单位书面通知李某解除处分决定,并在原宣布处分的范围内作了宣布

B.靳某因严重违纪同时受到记过和降低岗位等级两种处分,最终对他执行降低岗位等级处分

C.詹某受到警告处分,在受处分期间不得参加本专业技术领域专业技术职务任职资格评审

D.侯某不明真相被裹挟参加非法组织,经批评教育后有悔改表现,可以减轻或者免予处分

【答案】:C

【解析】对于解除处分,应书面通知受处分本人并在原宣布处分的范围内宣布,说明此做法是符合规定的。对于同时有两种以上需要给予处分的行为,应当分别确定其处分,应当执行其中最重的处分,所以最终执行降低岗位等级处分是合理的。受到警告处分的,在受处分期间可以参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格评审,所以说不得参加是错误的。不明真相被裹挟参加非法组织,经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻或者免予处分,这是正确的处理方式。综上,说法错误的是受到警告处分在受处分期间不得参加本专业技术领域专业技术职务任职资格评审这一表述。

2、以下哪个指标反映了劳动力市场的供需关系?

A.劳动力市场供需平衡指数

B.失业率

C.通货膨胀率

D.股票指数

【答案】:A

【解析】劳动力市场供需平衡指数是反映劳动力市场供需关系的重要指标。

3、丝

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