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薪酬管理（薪酬体系设计）试题及答案.doc

薪酬管理（薪酬体系设计）试题及答案.doc

    薪酬管理（薪酬体系设计）试题及答案

    （考试时间：90分钟满分100分）

    班级______姓名______

    第I卷（选择题共30分）

    答题要求：本卷共6题，每题5分。每题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确答案填写在括号内。

    1.以下关于薪酬体系设计原则的说法，错误的是（）

    A.公平性原则是薪酬体系设计的首要原则

    B.激励性原则要求薪酬能够激发员工的工作积极性

    C.经济性原则意味着企业要尽量降低薪酬成本

    D.合法性原则确保薪酬体系符合国家法律法规

    答案：C

    2.岗位评价的方法中，（）是一种较为简单且常用的方法，它根据岗位的相对价值进行排序

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