- 0
- 0
- 约2.52万字
- 约 41页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026年首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院公开招聘工作人员65名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某产品去年售价为80元,今年价格上涨了25%。问今年售价是多少元?
A.100元
B.105元
C.110元
D.120元
【答案】:B
【解析】今年售价为80元*(1+25%)=100元。
2、小张前往商场购物,看到一件大衣的标价为899元,那么899元体现了货币的()职能。
A.流通手段
B.价值尺度
C.支付手段
D.世界货币
【答案】:B
【解析】货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,其表现为价格标签,货币执行价值尺度职能时不需要现实的货币,只需要观念上的货币。本题中,大衣标价899元,是用货币来衡量大衣价值的大小,899元是大衣价值的货币表现,体现的是货币的价值尺度职能。流通手段是指货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能,其特点是一手交钱、一手交货。支付手段是指货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等的职能,其特点是货币与商品的交换在时间和空间上是分离的。世界货币是指货币在世界市场上执行一般等价物的职能。本题所描述的情况均未体现这三种职能。因此,该题答案为价值尺度。
3、如果所有的猫都会叫,一只动物不会叫,那么这只动物是什么?
A.猫
B.不会叫的猫
C.非猫
D.猫科动物
【答案】:C
【解析】根据前提,所有的猫都会叫,而一只动物不会叫,因此这只动物不是猫。
4、图形C是凹形还是凸形?
A.凹形
B.凸形
C.无法确定
D.既不是凹形也不是凸形
【答案】:A.凹形
【解析】图形C的内部有一个角大于180度,因此是凹形。
5、2018年11月23日,江苏省第十三届人大常委会第六次会议审议通过了《江苏省奖励和保护见义勇为人员条例》。下列有关该《条例》效力等级的说法不正确的是()。
A.高于民政部制定的部门规章
B.高于江苏省政府制定的政府规章
C.高于苏州市人大制定的地方性法规
D.高于南京市政府制定的政府规章
【答案】:A
【解析】首先,需要明确不同法规之间效力等级的一般规则。法律规范的效力等级遵循上位法优于下位法的原则。《江苏省奖励和保护见义勇为人员条例》是江苏省人大常委会制定的地方性法规。民政部制定的部门规章是国务院部门制定的规范性文件。地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致,不能确定如何适用时,由国务院提出意见,国务院认为应当适用地方性法规的,应当决定在该地方适用地方性法规的规定;认为应当适用部门规章的,应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决。所以,地方性法规和部门规章之间不存在绝对的效力高低之分,不能简单得出江苏省人大常委会制定的地方性法规高于民政部制定的部门规章的结论。江苏省政府制定的政府规章,其效力低于江苏省人大常委会制定的地方性法规,因为省级地方性法规是由省级权力机关制定,而省级政府规章是由省级行政机关制定,权力机关的地位高于行政机关,所以省级地方性法规效力高于省级政府规章。苏州市人大制定的地方性法规是设区的市的地方性法规,根据法律规定,省、自治区的人民政府所在地的市,经济特区所在地的市和国务院已经批准的较大的市以外,其他设区的市开始制定地方性法规的具体步骤和时间,由省、自治区的人民代表大会常务委员会综合考虑本省、自治区所辖的设区的市的人口数量、地域面积、经济社会发展情况以及立法需求、立法能力等因素确定,并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。但无论如何,省人大常委会制定的地方性法规效力是高于设区的市人大制定的地方性法规的。南京市政府制定的政府规章是市级政府规章,其效力低于江苏省人大常委会制定的地方性法规。省级地方性法规是省级权力机关制定的,市级政府规章是市级行政机关制定的,权力机关的地位高于行政机关,所以省级地方性法规效力高于市级政府规章。
6、在数字九宫格中,如果四个边的数字分别是2,4,6,8,那么对角线上的数字和是多少?
A.4
B.8
C.10
D.12
【答案】:B
【解析】对角线上的数字和是2+6和4+8,分别是8和12,取较小的和8。
7、词语铅笔和文具之间的关系是什么?
A.并列关系
B.从属关系
C.动宾关系
D.括号关系
【答案】:B
【解析】铅笔是文具的一种,因此它们是从属关系。
8、行政机关对行政许可申请进行审查时,若发现行政许可事项直接关系他人重大利益,应当告知()。
A.申请人
B.其他当事人
C.相关人
D.该利害关系人
【答案】:D
【解析】行政机关对行政许可申请进行审查时,若发现行政许可事项直接关系他人重大利益,应当告知该利害关系人。这是因为在行政许可审查过程中,当存在行政许可事项
您可能关注的文档
- 2026年鹤壁市法院招聘聘用制书记员68名备考试题及答案详解1套.docx
- 2026年马鞍山市第四人民医院招聘22名备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年马鞍山和县中医院公开招聘劳务派遣制工作人员2名备考题库含答案详解.docx
- 2026年青岛胶州市卫生健康及教育系统事业单位卫生类岗位公开招聘工作人员(42人)备考题库及完整答案.docx
- 2026年陕西金融控股集团有限公司招聘(41人)备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年陕西省安康市盐业有限公司招聘(3人)备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年陕西柳林酒业集团有限公司招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年陕西康盛佳华建设工程有限公司招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 河北邢台市2025-2026学年高二上学期2月期末语文试题(含解析).docx
- 河北邢台市2025-2026学年高一上学期2月期末物理试题(含解析).docx
- 河北盐山中学等校2025-2026学年上学期高三一模化学试卷(含解析).docx
- 河北正定中学2025-2026学年高一上学期期末考试物理试卷(含解析).docx
- 河北张家口市怀安县2025-2026学年第一学期期末教学综合评价八年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市殷都区2025-2026学年第一学期期末教学质量检测七年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市滑县2025一2026学年第一学期期末学业质量监测八年级地理试题(含解析).docx
- 河南安阳市林州市2025-2026学年上学期期末考试高一政治试题(含解析).docx
- 河南焦作市武陟县第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考语文试卷(含解析).docx
- 河南济源市2025-2026学年上学期期末学业质量调研七年级历史试卷(含解析).docx
- PICC导管并发症的紧急处理与护理.pptx
- 河南鹤壁市2025-2026学年高二上学期期末考试生物试题(含解析).docx
最近下载
- DB37_T 4904-2025 链式切割水泥土连续墙技术规程.docx VIP
- DB37_T 4903-2025 沥青路面防裂封水粘结层技术规范.docx VIP
- DB37_T 4909-2025 城市轨道交通隧道结构渗漏水治理技术规程.docx VIP
- 2026年河南工业和信息化职业学院单招职业技能考试题库及参考答案详解.docx VIP
- DB37_T 4914-2025 电梯按需维护保养管理技术规范.docx VIP
- DB37_T 4915-2025 氧气瓶充装自动控制技术要求.docx VIP
- 最全汉语水平的考试HSK6级历年真题经典版.pdf VIP
- 博朗-欧乐B_OralB 5000__O3762_5_CHIN使用说明书.pdf VIP
- DB37_T 4918.5-2025 政务信息化项目管理 第5部分:项目和系统编码.docx VIP
- 价值链视角下的山西汾酒公司资金管理问题与优化路径探究11000字【论文】 .docx VIP
原创力文档

文档评论(0)