2026年西北民族大学舞蹈学院专任教师招聘备考题库及答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-03-15 发布于河南
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2026年西北民族大学舞蹈学院专任教师招聘备考题库及答案详解一套.docx

2026年西北民族大学舞蹈学院专任教师招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、从决策的基本属性来看,决策是()

A.不以人的意志为转移的活动

B.以人的意志为转移的活动

C.客观规律的真实描述

D.客观规律的正确反映

【答案】:B

【解析】决策是人们为了达到一定目标,在掌握充分信息和对有关情况进行深刻分析的基础上,用科学的方法拟定并评估各种方案,从中选出合理方案的过程。这一过程需要人发挥主观能动性,进行思考、判断和选择,所以决策是以人的意志为转移的活动。而不以人的意志为转移的是客观事物和客观规律,决策是人的主观活动,并非客观规律的真实描述或正确反映。因此答案是决策是由人的意志主导、根据人的判断和选择进行的活动,具有主观能动性。

2、公共危机管理的首要目标是在紧急情况下建立秩序、稳定公众并维持社会经济系统的正常运作。公共危机管理的第一原则是:

A.时间性原则

B.协同性原则

C.效率性原则

D.科学性原则

【答案】:A

【解析】公共危机管理的首要目标是在紧急情况下建立秩序、稳定公众以及维持社会经济系统的正常运作。在处理公共危机时,时间是非常关键的因素。因为危机具有突发性和紧急性,越早采取措施,就越有可能控制危机的发展和蔓延,减少损失。只有快速反应,才能抓住解决问题的最佳时机,在紧急时刻迅速建立秩序,稳定公众情绪,保障社会经济系统的正常运行。而协同性原则强调各部门合作;效率性原则侧重于资源利用效率;科学性原则注重运用科学方法处理危机,它们都没有时间性原则那样突出紧急应对的关键作用,所以公共危机管理的第一原则是时间方面要迅速反应,也就是时间性原则。

3、如果一辆车以每小时70公里的速度行驶,那么它行驶2.5小时后能行驶多远?

A.140公里

B.175公里

C.210公里

D.245公里

【答案】:B.175公里

【解析】车辆行驶的距离为速度乘以时间,即70公里/小时*2.5小时=175公里。

4、如果一组数据的平均数是30,总数是150,那么这组数据中所有数的和是多少?

A.4500

B.150

C.30

D.5

【答案】:B

【解析】平均数是总数除以数据的个数,因此总数是平均数乘以数据的个数,即30*150=4500。

5、现代桥梁专家茅以升在谈到自己的治学经验时,强调“博闻强记,多思多问,取法乎上,持之以恒”。其中,“法”指的是()。

A.物质客观存在性

B.意识的能动性

C.事物的规律性

D.实践的历史性

【答案】:C

【解析】本题可结合“取法乎上”这一表述的含义,对各概念进行分析,从而得出“法”的指代。“取法乎上”意思是效法上等的。在治学过程中,需要遵循一定的方法和规律,以达到良好的学习效果。物质客观存在性是指物质不依赖于人的意识而独立存在,强调物质的客观性,这与“取法乎上”中所表达的效法、遵循的概念并无直接关联。意识的能动性是指人的意识能够能动地认识世界和改造世界,主要强调意识的积极作用和主观创造性,并非“取法乎上”里“法”所代表的内容。事物的规律性是指事物在发展过程中所遵循的内在的、本质的、必然的联系。在治学中,遵循事物的规律进行学习和研究,是“取法乎上”的合理体现,即要以遵循规律为准则去努力,所以“法”在这里可以理解为事物的规律性。实践的历史性是指实践是处于一定历史阶段的人所进行的活动,实践的内容、形式、规模和水平都要受一定历史条件的制约,这与“取法乎上”中“法”的含义不相符。综上,“取法乎上”中“法”指的是事物的规律性。

6、如果所有学生都喜欢运动,小红不是学生,那么小红喜欢运动吗?

A.是

B.否

C.可能是也可能不是

D.无法确定

【答案】:D

【解析】题意只涉及学生喜欢运动,没有涉及非学生的情况,所以无法确定小红是否喜欢运动。

7、一位医生观察到,经常参加体育锻炼的病人比不参加锻炼的病人恢复得更快。请问医生在应用求同法时,主要关注的是什么?

A.病人的年龄和性别

B.病人的饮食情况

C.体育锻炼对恢复的影响

D.病人的病情严重程度

【答案】:C

【解析】医生通过比较参加体育锻炼和不参加锻炼的病人的恢复情况,来确定体育锻炼对病人恢复的影响,这正是求同法的应用。

8、若想成功运用()并提升组织整体绩效,就必须遵循一定原则。具体如下:依据工作间自然的先后顺序设计工作流程;减少对工作的检查与控制,将完成流程所需的协调工作减至最少;对任务进行合并;让员工进行决策,以最具意义的方式完成工作。

A.六西格玛管理

B.目标管理

C.标杆管理

D.流程再造

【答案】:D

【解析】本题描述了在运用某种管理方式并提高组织整体绩效时需遵循的原则,如按照工作先后顺序设计工作流程、减少检查控制、合并任务、让员工做决策等,这与流程再造的特点相契合。流程再造强调对企业业务流程进行根本

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