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师德师风监督及奖惩制度

一、师德师风监督及奖惩制度

（一）总则

本制度旨在规范教师职业道德和行为，维护教师队伍的良好形象，促进教育事业健康发展。依据国家相关法律法规和教育行政部门的政策规定，结合学校实际情况，制定本制度。本制度适用于学校全体教职工，包括教师、行政人员、教辅人员等。制度执行坚持公平、公正、公开的原则，确保监督和奖惩工作的有效实施。

（二）师德师风监督机制

1.监督组织

学校设立师德师风监督委员会，由校领导、教师代表、学生代表、家长代表和社会人士组成。监督委员会负责制定师德师风监督计划，开展日常监督工作，处理师德师风问题，并提出奖惩建议。监督委员会每学期至少召开一次会议，研究处理相关问题。

2.监督内容

师德师风监督内容包括教师的职业道德、教学行为、科研活动、服务意识、廉洁自律等方面。具体监督内容包括：

（1）是否遵守国家法律法规和教育行政部门的政策规定；

（2）是否尊重学生，关爱学生，平等对待每一位学生；

（3）是否认真履行教学职责，保证教学质量；

（4）是否积极参与科研活动，提升专业水平；

（5）是否廉洁从教，拒绝有偿补课、收受礼品礼金等行为；

（6）是否遵守学校规章制度，维护学校形象。

3.监督方式

师德师风监督采取多种方式进行，包括日常观察、学生评议、家长反馈、问卷调查、专项检查等。具体方式包括：

（1）日常观察：学校领导、教师同事、学生等对教职工的日常行