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2026年广西壮族自治区贵港市高职单招综合素质考试题库有答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某地发生一起盗窃案，犯罪嫌疑人多次潜入居民家中行窃，但每次都因被发现而未能得逞。最终，犯罪嫌疑人因其他案件被抓获，并在审讯过程中交代了这起盗窃案。根据《刑法》相关规定，对此案应如何处理？()

A、由于未能得逞，不追究刑事责任

B、由于未造成实际损失，不追究刑事责任

C、应当依法追究刑事责任，但可以减轻处罚

D、应当依法追究刑事责任，且不得减轻处罚

答案：D

解析：《刑法》规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。但犯罪未遂仍然构成犯罪，应当依法追究刑事责任。A项错误，犯罪未遂仍需追究刑事责任，只是可以减轻处罚。B项错误，未遂犯是否追究刑事责任，关键在于是否构成犯罪，而非是否造成实际损失。C项错误，虽然可以减轻处罚，但并非不得减轻处罚。D项正确，犯罪未遂应当追究刑事责任，且根据情节可以减轻处罚。故选D。

2．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿。张某辩称设备损坏是由于设备本身质量问题造成的，而非操作失误。根据《民法典》相关规定，张某的辩称能否成立？()

A、张某的辩称一定成立，因为设备可能存在质量问题

B、张某的辩称一定不成立，因为操作失误是主要原因

C、张某的辩称是否成立，需要根据具体情况判断

D、张某的辩称不能成立，因为公司已经提出赔偿要求

答案：C

解析：《民法典》规定，民事主体的民事权利受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。张某的辩称是否成立，需要根据设备损坏的具体原因进行判断。如果能够证明设备确实存在质量问题，且该问题是导致设备损坏的主要原因，则张某的辩称可能成立；反之，如果操作失误是导致设备损坏的主要原因，则张某的辩称不能成立。A项错误，设备是否存在质量问题需要具体判断，并非一定成立。B项错误，是否成立需要具体判断，并非一定不成立。D项错误，公司提出赔偿要求并不影响张某辩称是否成立。故选C。

3．某市公园内有一棵百年古树，树干上有一块牌子，注明“古树保护，禁止攀爬”。但仍有游客经常攀爬古树。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，游客攀爬古树的行为是否构成侵权？()

A、不构成侵权，因为公园没有设置围栏

B、构成侵权，因为游客违反了公园的规定

C、不构成侵权，因为公园没有明确禁止攀爬

D、构成侵权，因为古树属于国家保护对象

答案：B

解析：《民法典》规定，民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。公园的牌子明确注明“古树保护，禁止攀爬”，游客攀爬古树的行为违反了公园的规定，侵害了公园对古树的管理权，构成侵权。A项错误，公园没有设置围栏并非游客侵权的理由。C项错误，公园已经明确禁止攀爬，游客仍攀爬构成侵权。D项错误，虽然古树属于国家保护对象，但侵权认定主要依据是否违反公园规定。故选B。

4．某公司员工李某在上班期间因突发疾病去世，公司按照相关规定为其办理了丧葬补助金和抚恤金。李某的配偶和父母要求公司支付其生前工资的50%，公司拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司是否应当支付李某生前工资的50%？()

A、应当支付，因为李某是在上班期间去世的

B、不应当支付，因为丧葬补助金和抚恤金已经足够

C、应当支付，因为李某生前工资是应得的劳动报酬

D、不应当支付，因为公司已经按照规定办理了相关手续

答案：C

解析：《劳动合同法》规定，劳动者在劳动合同期内因工伤亡的，用人单位应当依法支付丧葬补助金和抚恤金。但劳动者在非工伤情况下去世的，用人单位应当按照劳动合同的约定支付其生前工资。李某是在上班期间去世的，公司应当依法支付其生前工资的50%，作为对其劳动贡献的补偿。A项错误，是否支付生前工资与是否在上班期间去世无关。B项错误，丧葬补助金和抚恤金是补偿措施，不能替代生前工资。D项错误，公司已经按照规定办理了相关手续，但并未完全履行支付生前工资的义务。故选C。

5．某地政府为促进经济发展，出台了一项政策，规定在本年度内，所有企业新增员工工资不得低于当地最低工资标准。该政策是否违反《中华人民共和国宪法》相关规定？()

A、不违反，因为政府有权制定经济政策

B、违反，因为企业有权自主决定员工工资

C、不违反，因为最低工资标准是法律规定的

D、违反，因为政府不得干预企业内部管理

答案：B

解析：《宪法》规定，国家保障公民的劳动权利，但不得干预企业自主经营。政府出台政策规定企业新增员工工资不得低于最低工资标准，虽然是为了促进经济发展，但侵犯了企业的自主经营权，违反了《宪法》相关规定。A项错误，政府有权制定经济政策，但不得侵犯企业自主经营权。C项