- 0
- 0
- 约2.82万字
- 约 44页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026年安康所见所得(紫阳县)旅游服务有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的法制建设方针中,关键是()。
A.有法可依
B.有法必依
C.执法必严
D.违法必究
【答案】:C
【解析】有法可依是法制建设的前提,为国家和社会生活的各个方面提供了法律准则,使得各项事务能够在法律框架内进行。有法必依是对守法提出的基本要求,是普遍守法原则的内容,强调公民和社会组织等都必须遵守法律,严格依法办事。执法必严是法制建设的关键,要求执法机关和执法人员执行法律时必须严格、严肃,做到认真准确、不枉不纵。这有助于维护法律的权威和尊严,确保法律得到有效实施,使法律的规定能够在社会生活中得到切实执行。违法必究是保障,对于一切违法行为都必须平等地依法追究法律责任,不允许任何组织和个人有超越法律的特权,以维护社会的公平正义和法律秩序。综上,在“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的法制建设方针中,关键是执法必严。
2、行政决策可分为确定型决策、不确定型决策和()
A.个人决策
B.风险型决策
C.集体决策
D.程序性决策
【答案】:B
【解析】行政决策通常按决策条件的可控程度可分为确定型决策、不确定型决策和风险型决策。确定型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件能够确定,决策目标也非常明确,对决策实施的结果也能够确定;不确定型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件都不清楚,决策目标也不够明确,对决策的结果也不能控制和预测;风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚,也有比较明确的决策目标,但是实现决策目标结果必须冒一定风险。个人决策和集体决策是按决策主体分类的;程序性决策是按决策问题的重复程度和有无既定的程序可循来分类的。所以此题应选风险型决策。
3、以下关于我国人口流动的表述,正确的是()。
A.人口流动扩大了城乡收入差距
B.生态环境是人口流动的主要因素
C.区域协调发展会减缓流动人口增长
D.小城镇人口向大城市流动可提高城市化水平
【答案】:C
【解析】人口流动并不必然扩大城乡收入差距。在人口流动过程中,农村劳动力向城市转移,获得了比农村更高的收入,进而会带动农村居民整体收入水平提升,在一定程度上有助于缩小城乡收入差距。影响人口流动的主要因素是经济因素。经济发展水平的差异会产生就业机会、收入水平等方面的差距,促使人口从经济欠发达地区向经济发达地区流动,而生态环境并非人口流动的主要因素。区域协调发展意味着各地区之间的经济、社会差距逐渐缩小,不同区域能够提供相对均衡的发展机会和资源。当地区间发展差距缩小时,人口为了寻求更好发展机会而进行跨区域流动的动力就会减弱,所以会减缓流动人口的增长。城市化水平是指城市人口占总人口的比重。小城镇和大城市都属于城市范畴,小城镇人口向大城市流动只是城市内部人口的转移,并没有使城市人口在总人口中的比重增加,因此不能提高城市化水平。综上,正确的叙述是区域协调发展会减缓流动人口增长。
4、拉美魔幻现实主义的文学特点是什么?
A.现实与幻想结合
B.社会批判
C.文化融合
D.以上都是
【答案】:D
【解析】拉美魔幻现实主义的文学特点包括现实与幻想结合、社会批判和文化融合。
5、法治行政是建设法治国家的重要组成部分,它要求行政机关的所有活动都必须遵循法律,在法律的框架内开展。同时,地方性法规和规章不能与法律相抵触,这体现了法治行政的()原则。
A.法律优先
B.法律救济
C.合理行政
D.高效便民
【答案】:A
【解析】法治行政有诸多原则,需要根据题目中描述的行政活动与法律的关系来判断体现的原则。要求行政机关的一切活动都必须遵守法律,在法律的约束下进行,且地方性法规和规章不得与法律相冲突,这体现了法律具有最高的权威和优先地位。当不同层级的法律规范存在时,上位法优先于下位法,其他规范不得与法律相抵触,这种特性正是法律优先原则的体现。法律救济是指公民、法人或者其他组织认为自己的人身权、财产权因行政机关的行政行为或者其他单位和个人的行为而受到侵害,依照法律规定向有权受理的国家机关告诉并要求解决,予以补救,题目中未体现这方面内容。合理行政原则强调行政行为应当客观、适度、符合理性,要求行政机关在实施行政管理时,要平等对待行政管理相对人,不偏私、不歧视,所采取的措施和手段应当必要、适当,题目中未涉及行政行为合理性相关内容。高效便民原则要求行政机关能够依法高效率、高效益地行使职权,最大程度地方便人民群众,强调行政效率和服务质量,题目中没有体现这一原则相关信息。综上,该题体现的是法律优先原则。
6、一个数的40%是20,这个数是多少?
A.40
B.50
C.60
D.80
【答案】:C
【解析】设这个数
您可能关注的文档
- 2026年安徽海螺信息技术工程公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年安徽某国企地铁维保人员招聘50名备考题库参考答案详解.docx
- 2026年安庆迎江经济开发区管委会面向社会公开招聘人才3名备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年安庆市怀宁县小市镇平坦社区农村集体经济经理人选聘1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年安庆岳西县面向2026届安徽省国家优师专项师范毕业生公开招聘高中教师7名备考题库及答案详解.docx
- 2026年安庆太湖县刘畈村工作人员备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年宁波鄞州区人民政府东胜街道办事处招聘编外人员1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年宁波市鄞州区正始中学招聘事业编制教师5人备考试题及答案详解一套.docx
- 2026年宁波市鄞州区横溪镇人民政府招聘农村工作人员2人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年宁波北仑区春晓街道公开招聘编外人员2人备考题库及答案详解一套.docx
- 河北盐山中学等校2025-2026学年上学期高三一模化学试卷(含解析).docx
- 河北正定中学2025-2026学年高一上学期期末考试物理试卷(含解析).docx
- 河北张家口市怀安县2025-2026学年第一学期期末教学综合评价八年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市殷都区2025-2026学年第一学期期末教学质量检测七年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市滑县2025一2026学年第一学期期末学业质量监测八年级地理试题(含解析).docx
- 河南安阳市林州市2025-2026学年上学期期末考试高一政治试题(含解析).docx
- 河南焦作市武陟县第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考语文试卷(含解析).docx
- 河南济源市2025-2026学年上学期期末学业质量调研七年级历史试卷(含解析).docx
- PICC导管并发症的紧急处理与护理.pptx
- 河南鹤壁市2025-2026学年高二上学期期末考试生物试题(含解析).docx
最近下载
- 职业技能等级认定考评人员培训.pdf VIP
- 国家建筑标准设计图集20S515 钢筋混凝土及砖砌排水检查井.pdf VIP
- T∕CAQ 10201-2024 质量管理小组活动准则.docx VIP
- 高考数学十年(2016-2025)真题《立体几何解答题综合(二)》专项分类汇编.docx
- 计算机网络习题全集计算机网络习题全集.doc VIP
- QQ超市16店极限摆法攻略全通关攻略高分攻略攻略.pdf VIP
- 广东深圳市华睿欣能投资控股集团有限公司2026届校园招聘备考题库及参考答案详解.docx VIP
- 石油钻杆接头螺纹尺寸(20210304160533).docx VIP
- 隧道窑砖瓦生产项目投资计划书.docx
- 兽医实验室微生物技术.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)