2026年安庆潜山市天柱山人才服务有限公司公开招聘劳务派遣人员13名备考题库及参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-03-15 发布于山东
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2026年安庆潜山市天柱山人才服务有限公司公开招聘劳务派遣人员13名备考题库及参考答案详解.docx

2026年安庆潜山市天柱山人才服务有限公司公开招聘劳务派遣人员13名备考题库

第一部分单选题(50题)

1、东非大裂谷扩张数据中,扩张速度是多少?

A.1厘米/年

B.2厘米/年

C.3厘米/年

D.4厘米/年

【答案】:A

【解析】东非大裂谷的扩张速度大约是1厘米/年。

2、很难想象缺乏控制的计划如何能够实现目标。当下,企业普遍高度重视计划与控制之间的关系,那么控制活动应该()。

A.与计划工作同时进行

B.先于计划工作进行

C.在计划工作之后进行

D.与计划工作结合进行

【答案】:D

【解析】本题考查计划与控制之间的关系以及控制活动的开展时机。计划是对组织未来活动进行预先筹划和安排的工作,而控制是为了确保组织的目标以及为此而制定的计划得以实现,对组织的活动进行监督、检查,发现偏差并及时采取纠正措施的管理活动。计划和控制是相互关联、相辅相成的。一方面,计划为控制提供了标准和依据,没有计划,控制就失去了方向;另一方面,控制是计划得以实现的保障,缺乏有效的控制,计划可能无法顺利实施。因此,控制活动不能先于计划工作进行,因为没有计划就没有控制的标准;控制活动也不是简单地在计划工作之后进行,若只是在计划完成后才开展控制,可能无法及时发现执行过程中的问题并进行调整;同时,控制活动也不是与计划工作同时进行这么简单,它不仅仅是时间上的同步,更强调两者的相互配合和融合。控制活动应该与计划工作结合进行,即在计划的制定和执行过程中,都要考虑控制的因素,使计划能够根据实际情况进行调整和优化,确保目标的实现。

3、如果数字九宫格的右上角数字是8,那么左下角的数字是多少?

A.2

B.4

C.6

D.8

【答案】:C.6

【解析】在数字九宫格中,左下角的数字是右上角数字减去2。

4、老子主张“无为而治”,认为“福祸相依”,他是()学派的代表人物。

A.道家

B.儒家

C.墨家

D.法家

【答案】:A

【解析】本题考查的是对各学派代表人物思想及学派归属的了解。“无为而治”和“福祸相依”是老子的重要思想主张。老子是道家学派的创始人,道家主张顺应自然,提倡“无为而治”,认为事物都有其对立面,并且对立的双方可以相互转化,“福祸相依”就体现了这种朴素的辩证法思想。儒家学派的代表人物有孔子、孟子等,儒家思想强调“仁”“礼”等观念。墨家学派的代表人物是墨子,其主要思想是“兼爱”“非攻”等。法家学派的代表人物有韩非子等,强调以法治国。因此,主张“无为而治”,认为“福祸相依”的老子是道家学派的代表人物。

5、消费税的征收对象是什么?

A.所有商品

B.特定消费品

C.所有服务

D.所有进口商品

【答案】:B

【解析】消费税主要征收特定消费品,如烟酒、汽车等。

6、某公司购买一批原材料,如果按每吨8元购买,则可以购买60吨;如果按每吨10元购买,则可以购买50吨。问该公司购买这批原材料共花了多少钱?

A.480元

B.500元

C.600元

D.700元

【答案】:A

【解析】设该公司购买这批原材料共花了x元,根据题意,可以列出以下方程:x/8=60x/10=50解方程得:x=480所以该公司购买这批原材料共花了480元。

7、政府对社会总需求和总供给进行总量调控的职能活动是指()。

A.公共服务职能

B.社会管理职能

C.市场监管职能

D.经济调节职能

【答案】:D

【解析】经济调节职能是政府对社会总需求和总供给进行总量调控的活动。公共服务职能侧重提供服务,社会管理职能处理社会事务,市场监管职能维护市场秩序,所以本题应选经济调节职能。

8、根据近几年的考试趋势,公基考试中推理题的比重是上升还是下降?

A.上升

B.下降

C.保持不变

D.无法确定

【答案】:A

【解析】近年来,公基考试中推理题的比重呈现上升趋势,因为推理能力被认为是考察考生综合素质的重要指标。

9、事业单位招聘工作人员时,若在公开招聘活动中未执行回避制度,应给予何种处罚()。

A.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分

B.由相关部门给予处分,并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作

C.由相关部门给予处分,并将其调离工作岗位,不得再从事招聘工作

D.依法追究刑事责任

【答案】:B

【解析】在事业单位公开招聘活动中,若未执行回避制度,对于这种情况,应给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处分。而其他情况,由相关部门给予处分,并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作,这通常针对的是伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格等行为;由相关部门给予处分,并将其调离工作岗位,不得再从事招聘工作,这一般是针对招聘工作人员违反规定私自更改考试评分标准或者不按评分标准进行评卷等行为;依法追究刑事责任,是针对招聘过程中出现的触

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