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2026年学校规章制度关于手机

一、广大同学要树立正确的消费观，要有限度地使用手机，节约手机通话、信息等费用的支出。

二、广大学生妥善保管好自己的手机，不得随意借给别人，不得随处乱放。由此引发的手机损坏、遗失等后果，责任自负。

三、上课期间（包括自习课），学生一律将手机关闭，如被发现未关机的，科任老师有权收缴其手机，并代为保管一个月。

四、上课期间（包括自习课）学生不得有接听手机、收发信息和其它使用手机的行为。一旦发现，科任老师有权收缴其手机，学期结束时通知其家长收回。

五、午休和就寝期间学生不得乱放手机音乐，一旦发现，值日老师有权收缴其手机，并代为保管一个月。

六、利用手机制发虚假讯息、骚扰他人，影响他人身心和扰乱社会秩序的行为，一旦查获，将没收其手机。给他人和社会造成损害的将追究其相应的责任。

七、学校将违背手机使用管理规定的行为列入考核项目，各系部须将其列入对班级的考核内容，各班级须加强教育和管理，规范学生手机使用的行为。

望各系部和班主任加强教育和引导，广大同学要积极配合，正确、合理、文明地使用自己的手机，养成良好的生活消费习惯和行为规范。

学校规章制度关于手机篇2

1、教师要热爱学生，关爱学生，以正面教育，鼓励表扬为主，以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。

2、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。

3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次，旷工者扣20元/次。

4、教师要把全部精力放在工作中，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。

5、工作中造成轻微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责向家长解释，并承担相应费用。如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成其他严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责。扣发当月奖金，若无不安全事件发生，当月兑现50元安全奖。

6、班中物品需保管好，如有丢失或损坏，需及时，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。

7、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好。

8、各班放学后，必须在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。师生外出活动时，注意及时关灯、空调、电扇等。

9、同事之间应该团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间闹情绪，互相诋毁、有损教师形象的事件发生。（出现此类事件，批评、教育不改正者且情节恶劣者，为了维持教师队伍有良好的师德师风，做劝退处理）

学校规章制度关于手机篇3

第一条：为解决使用手机对学生发展的不利影响，防止沉迷网络和游戏，保护视力，让学生在校专心学习，促进学生身心健康发展，根据教育部《关于加强中小学生手机管理工作的通知》，结合我校实际情况，特制定本条例。

第二条：条例适用对象。本条例适用于周南实验中学所有在校学生。

第三条：总原则。在满足学生与家长正常通话需求的基础上，坚持学生手机有限带入校园、禁止带入课堂的原则。

第四条：条件保障。学校在教学楼一楼、食堂一楼、宿舍一楼设置共12部公用电话，学生可使用校卡拨打电话与家长进行联系。必要情况下，学生还可以借班主任手机与家人进行联系。紧急情况下，学生还可以借用班级任课教师、年级组长及教育处、教务处座机与家人联系。学校各班级还建立了家长微信群，学生或家长均可通过班主任转达信息，实现必要的双向沟通。

第五条：原则上不得将手机带入校园，禁止将手机带入课堂。我校为非寄宿制学校，学生来源于微机派位，属于就近入学，学生基本无需携带手机进校园。原则上所有学生不准带手机及其他相关电子产品(包括MP3、MP4、手机充电器、电话手表等)进校园。

第六条：特批手机管理。坚持有限带入校园的原则，特殊情况确需携带手机进校园的，须严格遵守申请、放置、使用等规范。

1、因家庭特殊情况确实有使用手机需要的学生，包括寄宿生和少量放学途中需联系家长的走读生，须由家长向学校提出申请并提交纸质申请书，由班主任、年级组长、学校教育处审批通过、签字盖章后方可使用。且只能使用仅具备通话功能的按键手机或电子手环。该情况的学生在进校后要第一时间将手机交由班主任保管，需要时向班主任申请，使用完后及时交回班主任保管，严禁在课堂内及课余时间玩手机。

2、体育节、艺术节等