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机关工会换届选举流程规范

机关工会作为党联系机关职工群众的桥梁和纽带，其换届选举工作是工会组织建设中的一项至关重要的基础性工作，对于保障会员民主权利、激发工会组织活力、提升工会工作水平具有深远意义。为确保换届选举工作依法依规、规范有序进行，特制定本流程规范。

一、换届前的准备工作

换届选举工作启动之初，充分且细致的准备是确保后续环节顺利推进的前提。

（一）提出换届动议与成立筹备机构

通常由本届工会委员会在任期届满前，或根据上级工会指示及实际工作需要，适时提出换届选举的初步设想。经集体研究并与同级党组织及上级工会沟通后，成立由工会干部、会员代表及相关部门人员组成的换届选举工作领导小组，负责统筹协调换届选举各项事宜。领导小组下设具体工作小组，承担方案拟定、文件起草、组织联络、宣传发动等日常工作。

（二）制定换届选举方案并报批

工作小组应根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及上级工会关于换届选举的有关规定，结合本单位实际，研究制定详细的换届选举工作方案。方案应明确换届选举的指导思想、主要议程、委员及领导班子名额配置、候选人产生办法、选举方式、时间安排等核心内容。方案形成后，须按程序报请同级党组织和上级工会审批。上级工会批复同意后，方可正式启动后续筹备工作。

（三）做好宣传动员与思想引导

利用会议、公告、宣传栏、内部网络平台等多种形式，向全体会员宣传工会换届选举的目的意义、政策规定