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海底捞你学不会读后感－企业和员工到底是什么关系?

篇1：《海底捞，你学不会》读后感

《海底捞，你学不会》这本书告知你：为什么海底捞得以成为中国餐饮业的新生力气，为什么一句“把人当人对待”成为海底捞的胜利要诀。

看完这本书，它让我明白：其胜利法其实很简洁，只是将爱、敬重、信任贯穿于一切。

因爱而产生的责任

爱，有轻于鸿毛，也有重于泰山。

而海底捞的爱，在于为员工的生存、生活负责。让农夫工享受城里人的生活，关心农夫工追求他们想要的，关心农夫工实现他们的愿望。正所谓“应其所求，解其所忧”！

员工的爱，在于敢为自己的家庭负责。不管是大家小家，海底捞员工都会义无反顾地担起义务和责任。由于，家的兴衰都关乎于他们自身的进展。海底捞北京四店的王彩虹说：“最难忘的是那天早上，我在3楼拖地，同事们突然唱起了生日歌，接着谢张华端着果盘消失了，我当时就哭了。她抱着我，祝我生日欢乐，还管我叫妈妈。此时，我真实地感到家的存在。”

由于爱自己的亲人，为了自己个人家庭的进展，所以他们选择了海底捞这个大家，所以他们拼着自己的命付出着，自己的付出，可以获得多人的幸福包括自己在内，所以他们无怨无悔。

这是一种敬重，这是一种信任

人不仅需要爱，还需要敬重。对员工的敬重就是信任。

人被信任了，就有了责任感，于是，士为知己者死，才能把公司的事当成家里的事。信任的标志就