- 0
- 0
- 约2.55万字
- 约 41页
- 2026-03-16 发布于河南
- 举报
2026新疆中国联通图木舒克市分公司招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、G火车以每小时70公里的速度向北行驶,H火车以每小时50公里的速度向南行驶,两火车经过多长时间后相距200公里?
A.1小时
B.2小时
C.3小时
D.4小时
【答案】:B
【解析】相对速度为70公里/小时+50公里/小时=120公里/小时,相距200公里所需时间为200公里/120公里/小时=2小时。
2、某公司与员工签订了期限为5年的劳动合同,合同中约定在这5年内按照现行工资水平向员工支付工资。在随后的5年里,该公司频繁以各种理由缩短员工中午休息时间,最终在这5年的经营中,比同行业其他公司获得了更高的利润。那么该公司超出其他公司的利润来源是()。
A.一部分员工工资和相对剩余价值
B.一部分员工工资与绝对剩余价值
C.一部分员工工资、绝对剩余价值与相对剩余价值
D.绝对剩余价值与相对剩余价值
【答案】:B
【解析】本题可结合绝对剩余价值、相对剩余价值的概念,对该公司利润来源进行分析。绝对剩余价值是指在必要劳动时间不变的条件下,通过绝对延长工作日从而绝对延长剩余劳动时间生产出来的剩余价值。相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下,通过缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而生产的剩余价值。公司与员工签订了为期5年的劳动合同,约定按现行工资水平付给员工工资,然而公司经常以各种借口缩短中午休息时间,相当于变相延长了员工的工作时间。在必要劳动时间不变的情况下,工作时间的绝对延长使得剩余劳动时间增加,从而生产出了绝对剩余价值。同时,该公司在5年经营当中比同行业其他公司获取了更高的利润,这意味着公司节省了一部分本应支付给员工正常休息时间的工资,也就是占有了一部分员工工资。而题干中并未体现出公司通过提高劳动生产率等方式缩短必要劳动时间来获取相对剩余价值。综上,该公司超出其他公司的利润来源是一部分员工工资与绝对剩余价值。
3、如果本金为15000元,年利率为3%,求半年的利息是多少?
A.225元
B.250元
C.275元
D.300元
【答案】:A
【解析】利息计算公式为:利息=本金×年利率×时间,所以15000元×3%×0.5=225元。
4、误差控制中的误差协方差是指什么?
A.误差的平均值
B.误差的标准差
C.误差的最大值
D.误差变量之间的协方差
【答案】:D
【解析】误差协方差是指误差变量之间的协方差,它表示两个误差变量之间的线性关系。
5、数列1,4,9,16,25的下一项是什么?
A.30
B.32
C.36
D.40
【答案】:B.32
【解析】这是一个平方数列,每一项是自然数的平方,因此下一项是6的平方,即36。
6、一个长方体的长、宽、高分别是8厘米、6厘米和4厘米,其表面积是多少?
A.224
B.240
C.256
D.280
【答案】:B
【解析】长方体的表面积公式是2(lw+lh+wh),所以表面积是2(8*6+8*4+6*4)=240。
7、2020年6月7日,部分省脱贫攻坚与实施乡村振兴战略有机衔接工作洽谈会在陕西榆林召开。中共中央政治局委员、国务院扶贫开发领导小组组长胡春华指出,脱贫攻坚任务完成后,要以()为新起点,做好脱贫攻坚与乡村振兴接力棒的交接,确保实现平滑过渡。
A.消除贫富差距
B.消除全部贫困
C.消除绝对贫困
D.消除所有问题
【答案】:C
【解析】脱贫攻坚的主要目标是消除绝对贫困。绝对贫困是指个人或家庭缺乏基本的生存所需,难以满足最基本的食品、住房、医疗等需求。在脱贫攻坚任务完成后,意味着绝对贫困问题得到解决,此时应以消除绝对贫困为新起点,将脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接起来,确保实现平滑过渡。消除贫富差距是一个长期而复杂的社会目标,并非脱贫攻坚完成后的直接新起点,它涉及到收入分配制度、经济发展模式等多方面的改革和调整,不能简单作为脱贫攻坚与乡村振兴衔接的起始点。消除全部贫困和消除所有问题表述过于绝对。贫困问题有多种类型和成因,脱贫攻坚主要聚焦的是绝对贫困问题,全部贫困涵盖范围更广且难以在短期内全部消除;所有问题包含的范畴过于宽泛,不仅仅局限于贫困相关,不符合脱贫攻坚与乡村振兴衔接的特定语境。所以应是以消除绝对贫困为新起点进行工作衔接。
8、如果今天是5月1日,那么90天后是几月几日?
A.7月29日
B.7月30日
C.7月31日
D.8月1日
【答案】:D
【解析】90天后是8月1日。
9、如果所有学生都喜欢数学,那么小明喜欢数学。现在小明不喜欢数学,以下哪项是可能的?
A.所有学生都喜欢数学
B.有些学生不喜欢数学
C.小明不喜欢数学
D.小明是学生
【答案】:B.有些学生不喜
您可能关注的文档
- 2026新疆军垦供销连锁有限公司招聘7人备考题库带答案详解.docx
- 2026新疆兵团市政轨道交通(集团)有限公司化工专业项目技术负责人招聘1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026新疆伊犁师范大学招聘编制外辅导员、思政教师、学报编辑52人备考题库附答案详解.docx
- 2026新疆五鑫铜业有限责任公司招聘26人备考题库附答案详解.docx
- 2026新疆乌鲁木齐市某政府机关招聘行政文秘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026招商银行长春分行社会招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026招商银行博士后工作站博士后研究人员招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026恒风聚能新能源(甘肃)有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026弥勒市妇幼保健院关于招募就业见习人员(18人)备考题库及答案详解1套.docx
- 2026广钢亚运城幼儿园招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 党委2026年党建工作要点.pdf
- 年度预算管理制度.docx
- 2026年春江苏开放大学总书记关于教育的重要论述研究060702考核作业1.pdf
- 2026年春江苏开放大学总书记关于教育的重要论述研究060702考核作业1.docx
- 2026年春江苏开放大学施工安全技术与管理060982形考作业1-3答案.pdf
- 2026年春江苏开放大学施工安全技术与管理060982形考作业1答案.doc
- 2026年春江苏开放大学施工安全技术与管理060982形考作业1-3答案.docx
- 2026年春江苏开放大学施工安全技术与管理060982形考作业1答案.pdf
- 早发现、早介入、早化解——高一年级班级矛盾隐患闭环管理工作机制.pdf
- 2026年春江苏开放大学总书记关于教育的重要论述研究060702考核作业1.doc
最近下载
- 部编版五年级道德与法治下册道德与法治全册单元测试题及答案+教案全套.doc VIP
- 江苏省姜堰中学、溧阳中学等六校2015届高三4月学情检测语文试题带答案与解析.doc VIP
- 沛县鹿口河(张寨段)生态缓冲带保护与修复工程项目环境影响报告表.docx VIP
- 高质量数据集建设实施路径(34页 PPT).pptx VIP
- 空间观念及其培养(陈祥彬讲座).ppt VIP
- 湖南省安全员B证考核测试题及答案.docx VIP
- 人工智能高质量数据集建设指南.pptx
- 江苏省溧阳市2024学年语文高三上期末统考模拟试题含解析.doc VIP
- 四川省2026年高职单招考试模拟信息技术试题(含答案详解).pdf
- 电解铝行业大修渣和炭渣利用污染控制技术规范(DB63T 2389-2024).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)