- 0
- 0
- 约2.53万字
- 约 41页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026广东深圳市龙华区统计局下属事业单位面向市内选调职员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在制作柱状图时,如何选择合适的柱子宽度?
A.柱子宽度应与数据值成正比
B.柱子宽度应保持一致
C.柱子宽度应与类别数量成正比
D.柱子宽度应随时间变化而变化
【答案】:B
【解析】柱状图的柱子宽度应保持一致,这样可以确保图表的清晰性和可比性。
2、在某政府服务提供过程中,领导强调不必过于看重投入资源的数量,而要注重投入产出,为公民提供满意的服务。该领导的指示体现了()形式。
A.程序控制
B.计划控制
C.质量控制
D.成本控制
【答案】:C
【解析】本题主要探讨领导指示所体现的控制形式。题干中领导强调不要过于关注投入资源的数量,而是要重视投入产出,为公民提供满意的服务。质量控制是指为达到质量要求所采取的作业技术和活动,其核心在于确保产品或服务满足规定的质量标准,重点在于服务的质量和效果。领导强调为公民提供满意的服务,而不仅仅是看资源投入数量,这与质量控制的理念相契合,即更注重服务最终要达到让公民满意的质量水平。程序控制主要关注活动的流程和步骤是否按照规定的程序进行,题干中并未涉及对服务流程程序的强调。计划控制侧重于对计划的制定、执行和调整,以确保目标的实现,题干中没有体现关于计划的相关内容。成本控制主要是对成本进行管理和限制,目标是降低成本或使成本保持在一定范围内,而题干强调的不是降低成本,而是投入产出和服务质量。综上所述,领导的指示体现了质量控制形式。
3、体操运动员上场前会在手上抹粉,该粉末可增大摩擦力,其主要成分是哪种金属化合物?()
A.钠
B.铝
C.镁
D.铁
【答案】:C
【解析】该题主要考查对体操运动员手上所抹粉末主要成分的了解,即哪种金属化合物能起到增大摩擦力的作用。体操运动员上场前手上抹的粉末是碳酸镁,它属于镁的化合物。碳酸镁具有良好的吸湿作用,能吸收手上的汗液,从而增加手掌与器械之间的摩擦力,保证运动员发挥出较好水平。而钠、铝、铁的化合物通常不具备这种能广泛应用于体操运动中增大摩擦力的特性。所以这道题的正确答案是镁的化合物。
4、公共物品是指不能由私营部门通过市场提供,而必须由公共部门以非市场的方式提供的物品或劳务。下列关于公共物品的说法,错误的是()。
A.博物馆和自来水都属于公共物品
B.对每一消费者而言,等量的公共物品一定是具有等量的效用
C.公共物品是向整个社会提供的,具有公共受益或联合消费的特点
D.某个人、家庭或企业对公共物品的享用并不影响、妨碍其他人,家庭或企业同时享用
【答案】:B
【解析】公共物品是不能由私营部门通过市场提供而必须由公共部门以非市场方式提供的物品或劳务,具有非排他性和非竞争性。博物馆和自来水通常由公共部门提供,具有公共受益或联合消费的特点,属于公共物品。公共物品是向整个社会提供的,某个人、家庭或企业对公共物品的享用并不影响、妨碍其他人、家庭或企业同时享用,体现了非排他性和非竞争性。然而,对每一消费者而言,等量的公共物品不一定具有等量的效用。因为不同消费者的偏好、需求和消费能力等存在差异,同样的公共物品给不同人的满足程度是不一样的。所以该说法错误。
5、土地利用效率与土地资源利用经济性有什么关系?
A.土地利用效率与土地资源利用经济性无关
B.土地利用效率高则土地资源利用经济性高
C.土地利用效率低则土地资源利用经济性高
D.土地利用效率与土地资源利用经济性没有直接关系
【答案】:B
【解析】土地利用效率高则土地资源利用经济性高,两者有直接关系。
6、王某因打架斗殴而受到劳动教养的处罚,这种处罚属于()。
A.刑事制裁
B.行政制裁
C.行政处分
D.纪律处分
【答案】:B
【解析】劳动教养是对有轻微违法犯罪行为,不够刑事处罚的人实行强制性教育改造的行政处罚措施。刑事制裁是司法机关对于犯罪者根据其所应承担的刑事责任而实施的惩罚措施,打架斗殴受劳动教养惩罚不属于刑事犯罪,所以并非刑事制裁。行政制裁是指国家行政机关对行政违法者所实施的强制性惩罚措施,劳动教养属于行政制裁范畴。行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪,依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒,是针对特定身份人员内部的处分,劳动教养并非行政处分。纪律处分是对违纪人员采取的必要教育手段和组织手段,打架斗殴受劳动教养惩罚不属于纪律处分。因此,正确答案是行政制裁。
7、如果所有的书都有页码,那本没有页码的书不是书。
A.正确
B.错误
C.
D.
【答案】:B
【解析】没有页码的书可能是其他类型的出版物,不一定不是书。
8、《中华人民共和国宪法》明确规定,中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯,禁止用任何方法对公民进行()。
您可能关注的文档
- 2026广东清远市连南瑶族自治县瑶华建设投资集团有限公司招聘会计人员1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026广东深圳龙岗区坂田街道华晖瑞禧幼儿园招聘2人备考试题及答案详解一套.docx
- 2026广东深圳福田区第一幼教集团招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026广东深圳市龙岗区妇幼保健院招聘142人(2026年第一批次)备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026广东深圳市罗湖区童乐幼儿园招聘1人(短期班主任)备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026广东深圳市第三高级中学招聘初中地理教师1人备考试题参考答案详解.docx
- 2026广东深圳市福田中学招聘高中教师若干名备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026广东深圳市宝安区西乡街道中心幼儿园招聘短期教师1人备考试题含答案详解.docx
- 2026广东深圳市宝安区翻身实验学校(西校区)诚聘8人备考试题及参考答案详解.docx
- 2026广东深圳市光明区公职律师事务所律师助理招聘1人(第一批)备考试题及参考答案详解一套.docx
原创力文档

文档评论(0)