- 0
- 0
- 约2.44万字
- 约 40页
- 2026-03-16 发布于河南
- 举报
2026年马鞍山和县人民法院公开招聘劳务派遣制工作人员1名备考试题
第一部分单选题(50题)
1、社会经济活动本身是一个整体,宏观与微观之间,生产、流通、分配、交换的各个环节之间均密切相连。以下对微观经济描述准确的一项是:
A.个体经营单位的经济活动
B.企业或居民的经济行为
C.某个地区的经济活动
D.单个经济单位的经济活动
【答案】:D
【解析】微观经济是指个量经济活动,即单个经济单位的经济活动,是指个别企业、经营单位及其经济活动,如个别企业的生产、供销、个别交换的价格等。个体经营单位的经济活动表述范围过窄,不能涵盖所有单个经济单位;企业或居民的经济行为只是微观经济活动的一部分表现,不能全面准确描述微观经济;某个地区的经济活动属于一定区域的经济范畴,并非微观经济所指的单个经济单位层面。所以准确描述微观经济的是单个经济单位的经济活动。
2、在课程设计中,形成性评价的主要目的是什么?
A.评估学生的学习成果
B.监控学生的学习过程
C.评价教师的教学效果
D.确定学生的学习等级
【答案】:B
【解析】形成性评价的主要目的是监控学生的学习过程,帮助教师及时调整教学策略,帮助学生调整学习策略。
3、下列不属于促进监督地方政府行政管理水平的有效措施的是()。
A.将监督“广义政府”转变为监督“狭义政府”
B.建立和完善责任追究制度
C.建立更广泛的公开办事制度
D.加强监督人员的道德自律教育
【答案】:A
【解析】监督“广义政府”涵盖了政府体系的更广泛范围,能更全面地对政府相关行为进行监督;而监督“狭义政府”范围相对狭窄,可能会遗漏一些重要的监督方面,不利于全面促进地方政府行政管理水平。建立和完善责任追究制度,可以让行政人员为自己的行为负责,促使他们认真履行职责,提高行政管理水平。建立更广泛的公开办事制度,增强了政府行政的透明度,便于公众进行监督,进而推动行政管理水平提升。加强监督人员的道德自律教育,能保证监督工作公正、有效开展,对促进地方政府行政管理水平起到积极作用。所以不属于促进监督地方政府行政管理水平的有效措施是将监督“广义政府”转变为监督“狭义政府”。
4、“先取货后付钱”这种情况意味着货币在履行()。
A.价值尺度
B.流通手段
C.贮藏手段
D.支付手段
【答案】:D
【解析】本题主要考查货币职能的相关知识。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,它只需要观念上的货币,与“先取货后付钱”这种现实的交易行为和时间差无关,所以不符合题意。流通手段是货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能,其特点是一手交钱、一手交货,而“先取货后付钱”存在时间差,并非即时的交换,所以不属于流通手段。贮藏手段是指货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能,显然“先取货后付钱”并非是货币执行贮藏手段的体现。支付手段是随着商品赊账买卖的产生而出现的。在赊销赊购中,货币被用来支付债务。“先取货后付钱”体现了商品的让渡和货币的支付在时间上是分离的,符合货币执行支付手段职能的特点。综上,“先取货后付钱”意味着货币在履行支付手段职能。
5、卫星互联网星座的主要功能是什么?
A.提供全球覆盖
B.增强通信能力
C.提高数据传输速度
D.以上都是
【答案】:D
【解析】卫星互联网星座的主要功能包括提供全球覆盖、增强通信能力和提高数据传输速度。
6、“双十一”购物节期间,王女士在某大型购物网站看到一款款式新颖且价格便宜的高跟鞋,她果断点击购买并支付了货款。收到商品后,王女士发现这双高跟鞋虽款式新颖,但颜色与网页图片存在较大差异,于是联系网店店主要求退货。根据《消费者权益保护法》的规定,上述案例中()。
A.商品已经卖出,王小姐无权退货
B.王小姐有权退货,但需要有充分的理由
C.王小姐有权退货,且退回商品运费由卖家承担
D.王小姐有权退货,且无需说明理由
【答案】:D
【解析】根据《消费者权益保护法》规定,经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,且无需说明理由,但下列商品除外:(一)消费者定作的;(二)鲜活易腐的;(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;(四)交付的报纸、期刊。除前款所列商品外,其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品,不适用无理由退货。本题中王小姐通过网络购物,所购高跟鞋不属于不可无理由退货的商品范畴,所以王小姐有权退货,且无需说明理由。商品并非卖出后王小姐就无权退货,自收到商品七日内可无理由退货,并非需要充分理由;退回商品的运费在无理由退货情况下一般由消费者承担,而非卖家承担。
7、某商品原价250元,打85折后利润率为30%,该商品的进价是多少?
A.175元
B.185元
您可能关注的文档
- 2026年黄冈红安县事业单位引进专业人才25人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年鲁东大学公开招聘高层次人才人员(16人)备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年马鞍山首创水务有限责任公司公开招聘劳务派遣制工作人员备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年马鞍山市第四人民医院招聘22名备考题库带答案详解.docx
- 2026年马鞍山市两江佳山文化发展有限公司公开招聘工作人员2名备考题库参考答案详解.docx
- 2026年首都医科大学附属北京天坛医院安徽医院公开招聘工作人员65名预备考题库参考答案详解.docx
- 2026年青岛胶州市部分事业单位公开招聘工作人员(17名)备考题库参考答案详解.docx
- 2026年陕西铁路工程职业技术学院校医招聘(3人)备考题库含答案详解.docx
- 2026年陕西省核工业二一五医院招聘(20人)备考题库附答案详解.docx
- 2026年陕西水务发展集团及所属企业招聘(20人)备考题库及参考答案详解1套.docx
原创力文档

文档评论(0)