- 0
- 0
- 约2.57万字
- 约 42页
- 2026-03-15 发布于中国
- 举报
2026江西事业单位联考景德镇市招聘281人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某地区的财政收入从100亿元增加到120亿元,增长率是多少?
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
【答案】:C
【解析】增长率=(增加的财政收入/原财政收入)*100%=(20/100)*100%=20%。
2、高新技术企业是否需要具备持续的研发能力?
A.是
B.否
C.
D.
【答案】:A
【解析】高新技术企业需要具备持续的研发能力。
3、GDP平减指数是什么?
A.衡量通货膨胀的指标
B.衡量经济增长的指标
C.衡量失业率的指标
D.衡量贸易平衡的指标
【答案】:A
【解析】GDP平减指数是衡量一个经济体中所有最终商品和服务的价格水平变化的指标。
4、医生与护士的关系类似于老师与什么职业的关系?
A.校长
B.学生
C.教研员
D.讲师
【答案】:D
【解析】医生与护士是医疗团队中的合作关系,而老师与讲师都是教育领域的职业,具有类似的工作关系。
5、感谢信是向帮助、关心和支持过自己的集体或个人表示感谢的专用书信。它的特点不包括()。
A.确指性
B.事实性
C.感激性
D.号召性
【答案】:D
【解析】感谢信是向帮助、关心和支持过自己的集体或个人表示感谢的专用书信,它具有确指性,即明确感谢的对象;具有事实性,要把对方的帮助、关心等具体事实写清楚;具有感激性,表达出真诚的感谢之情。而号召性并不是感谢信的特点,号召性通常是倡议书、动员报告等文体所具备的,用于激发人们采取行动、响应号召。所以这道题应选不具备的特点,即号召性。
6、如果所有大学生都是学生,所有高中生都不是大学生,小明是一名学生,那么小明可能是高中生吗?
A.是
B.否
C.不确定
D.可能是也可能不是
【答案】:B
【解析】根据题意,所有高中生都不是大学生,而小明是一名学生,如果小明是高中生,那么他就不是大学生,这与所有大学生都是学生的前提矛盾,所以小明不可能是高中生。
7、在我国,对影响全国的特别重大突发公共事件进行统一领导和协调应急处置工作的是()。
A.国务院
B.省级政府
C.市级政府
D.县级政府
【答案】:A
【解析】在我国,对于影响全国的特别重大的突发公共事件,统一领导和协调应急处置工作的应该是层级最高的主体。国务院是我国最高国家行政机关,负责领导和管理全国的各项行政工作,在应对特别重大的突发公共事件时,只有国务院有足够的权力和资源来进行统一领导和协调,以确保全国范围内有效应对。省级政府负责本省范围内的事务,市级政府负责本市范围,县级政府负责本县范围,它们的管辖范围和权限相对较小,无法对全国性的特别重大突发公共事件进行统一领导和协调。所以答案是国务院。
8、北齐文学家刘昼说:“外疾之害,轻于秋毫,人知避之;内疾之害,重于泰山,而莫之避。”这句话体现的哲学原理是()。
A.外因必须通过内因起作用
B.内因对事物发展变化起决定作用
C.外因是事物发展的外部条件
D.内因对事物的发展起着加速或延缓的作用
【答案】:B
【解析】题干中北齐文学家刘昼的话强调外疾危害轻而人们知晓躲避,内疾危害重却无人躲避,突出了内疾危害的严重性。在哲学层面,内因是事物发展变化的根本原因,决定着事物的性质和发展方向。相比之下,外因只是事物发展的外部条件,虽然对事物发展有影响,但不起决定作用。这表明事物的发展变化主要由内因决定,内因对事物发展变化起决定作用。而外因必须通过内因起作用强调的是外因发挥作用的方式;外因是事物发展的外部条件只说明了外因的地位;内因对事物的发展起着加速或延缓的作用表述错误,应该是外因对事物的发展起着加速或延缓的作用。所以题干体现的哲学原理是内因对事物发展变化起决定作用。
9、激励理论的类型不包括()。
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.综合型激励理论
D.结果型激励理论
【答案】:D
【解析】激励理论通常分为内容型激励理论、过程型激励理论和综合型激励理论。内容型激励理论重点研究激发动机的诱因,旨在了解人的各种需求,以通过满足需求来激发积极性;过程型激励理论着重探讨激励的心理过程和行为的指向,关注动机的形成和行为目标的选择;综合型激励理论则是综合考虑各种因素,把内、外激励因素都考虑进去。而结果型激励理论并不是激励理论的常见类型,所以本题应选结果型激励理论。
10、应收账款周转率与企业信用政策的关系是什么?
A.正相关
B.负相关
C.无关
D.无法确定
【答案】:B
【解析】应收账款周转率与企业信用政策负相关,信用政策越宽松,周转率越低。
11、空间太阳能电站的主要优势是什么?
A.能量密度高
B.环境友好
C.可持续性强
D.以上都是
【答案】:D
【解析】空间太阳能电站
您可能关注的文档
- 2026江西南昌市红谷滩区石钟山学校招聘派遣初中数学教师1人备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2026江西南昌市滕王阁保育院面向社会招聘劳务派遣人员备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026江西南昌市十字街学校招聘派遣制教师备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026江西南昌市动车组列车餐售服务员招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026江西南昌安义县龙津中心幼儿园赣电华府分园招聘2人备考试题及答案详解1套.docx
- 2026江西南昌安义县社会福利院招聘失能照护护理员1人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026江西南昌大学招聘高层次人才149人备考题库含答案详解.docx
- 2026江西南昌县芳草学校春季学期临聘教师招聘备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2026江西南昌二十八中教育集团湾里实验学校急需招聘初中老师备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026江西农业大学图书馆临时用工招聘1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年广西教育学院单招职业适应性测试题库带答案详解.docx
- 2026年守卫机器人技术突破市场应用分析.docx
- 2025-2026学年小学英语二年级下册(2024)外研版(新交际)(罗少茜主编)(2024)教学设计合集.docx
- 2026年半导体硅材料市场需求预测白皮书.docx
- 2026年薄荷加工行业创新驱动与产业升级.docx
- 2026年花卉种植技术创新五年报告.docx
- 自动驾驶技术十年突破:激光雷达与高精度地图行业报告.docx
- 2026年农资电商技术服务体系发展报告.docx
- 2026年工业物联网边缘计算平台建设报告.docx
- 2026年聊城职业技术学院单招综合素质考试题库与答案详解.docx
最近下载
- 期末测试题(试题)教科版五年级下册科学.docx VIP
- 马鞍山市健康路小学综合楼工程施工组织总设计.doc VIP
- 铁路通信工(高级技师)技能鉴定理论考试题库(浓缩400题).pdf VIP
- 2023年新改版教科版五年级科学下册活动手册答案(新改版).docx VIP
- 新改版教科版五年级下册科学常考题型总结(含答案)新改版.doc VIP
- VDA6.3_2023版审核检查表.xls VIP
- 部编人教版五年级语文下册期中测试卷(汇编).doc VIP
- 12例脱位牙再植术的护理配合.doc VIP
- 部编人教版五年级语文下册期末测试卷【含答案】.doc VIP
- 部编人教版五年级语文下册期末测试卷(完整).doc VIP
原创力文档

文档评论(0)