- 0
- 0
- 约2.64万字
- 约 42页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026广东佛山市禅城区澜石中学招聘中学数学、地理教师若干名备考试题
第一部分单选题(50题)
1、甲企业向乙企业提供价值280万元的商品,乙企业承诺12个月后归还,甲乙企业之间的信用形式是()。
A.银行信用
B.消费信用
C.商业信用
D.个人信用
【答案】:C
【解析】本题可根据各种信用形式的定义来判断甲乙企业之间的信用形式。银行信用是指以银行为中介,以存款等方式筹集货币资金,以贷款方式对国民经济各部门、各企业提供资金的一种信用形式。本题中是甲企业向乙企业提供商品,并非银行作为中介进行资金借贷,所以不属于银行信用。消费信用是工商企业、银行和其他金融机构提供给消费者用于消费支出的信用。本题的主体是企业之间的经济往来,并非企业向消费者提供用于消费支出的信用,所以不属于消费信用。商业信用是指企业之间在商品交易中以延期付款或预付货款方式进行购销活动而形成的借贷关系。在本题中,甲企业向乙企业提供价值280万元的商品,乙企业承诺12个月后归还,这符合商业信用中企业之间商品交易延期付款的特征,所以甲乙企业之间的信用形式属于商业信用。个人信用是指个人通过信用方式,向银行等金融机构获得自己当前所不具备的预期资本或消费支付能力的经济行为。本题主体是企业,并非个人,所以不属于个人信用。综上,答案是商业信用。
2、商鞅变法之后,秦国的选官依据是()。
A.出身
B.人品
C.军功
D.名声
【答案】:C
【解析】商鞅变法是战国时期秦国进行的一场重要变革,其中在选官制度方面进行了重大革新,打破了以往旧有的选官模式。在商鞅变法之前,社会选官多依据出身,贵族子弟凭借家族地位就能获得官职,普通民众很难有晋升机会。但商鞅变法推行了军功爵制,以军功作为选官的主要依据。这一制度旨在激励士兵在战场上奋勇杀敌,为国家建立功勋,从而获得相应的官职和爵位。依靠人品选官难以形成统一明确的标准,主观性较强,在实际操作中不易执行和衡量,也不符合当时秦国富国强兵、以武力扩张的变法需求。名声同样难以量化和确定,不同人对名声的评判存在差异,也无法成为可靠的选官依据。因此,商鞅变法后秦国的选官依据是军功。
3、如果所有的鸟都会飞,而有些鸟不会飞,那么可以推断出什么?
A.所有的鸟都不会飞
B.有些鸟不是鸟
C.有些不会飞的动物不是鸟
D.所有的飞动物都是鸟
【答案】:C
【解析】根据题干中的逻辑关系,如果所有的鸟都会飞,而有些鸟不会飞,那么可以推断出有些不会飞的动物不是鸟。
4、2018年2月7日,中国第()个南极科考站——罗斯海新站在恩克斯堡岛正式选址奠基,中国第34次南极科考队在岛上举行了简短而隆重的罗斯海新站选址奠基仪式。
A.三
B.四
C.五
D.六
【答案】:C
【解析】截至2018年2月7日,罗斯海新站是中国在南极的第五个科考站。在此之前,中国已在南极建立了长城站、中山站、昆仑站和泰山站。所以该题正确答案是五。
5、下列关于感谢信的理解,正确的是()。
A.写作感谢信时,首先要表达向对方学习的态度和决心
B.感谢信除了具有表达感谢的作用之外,还含有一定的表扬意义
C.感谢信不同于一般书信,结束语一般不用“此致敬礼”之类用语
D.感谢信一般采取公开张贴或在大众媒体上发表等两种方式,以起到宣传表彰作用
【答案】:B
【解析】感谢信在表达感谢的同时,通过讲述对方的先进事迹、高尚行为等,对对方的善举和美德进行赞扬,所以具有一定的表扬意义。写作感谢信时,首先应表达诚挚的感谢之情,而非表达向对方学习的态度和决心。感谢信属于一般书信范畴,结束语通常可用“此致敬礼”之类用语。感谢信发布方式多样,除公开张贴或在大众媒体上发表外,还可直接寄送给对方等,并非只有这两种方式。
6、下列词语表示升官之意的是()。
A.擢
B.黜
C.左迁
D.乞骸骨
【答案】:A
【解析】该题考查对表示官职变迁词语含义的理解。“擢”通常指提拔、提升官职,意味着官员职位得到晋升,有升官之意。“黜”指罢免、革除官职,是将官员从现有职位上免去,并非升官。“左迁”在古代指降低官职,也就是贬官,与升官相反。“乞骸骨”是古代官吏因年老请求退职的一种委婉说法,并非表示升官。综上,答案是“擢”所表达的意思是升官。
7、如果一组数据为8,16,24,32,40,48,那么这组数据的分段平均数是多少?
A.12
B.20
C.28
D.36
【答案】:B.20
【解析】分段平均数是这组数据的中位数,即20。
8、一个人跑步,前一半路程每分钟跑200米,后一半路程每分钟跑300米。问全程的平均速度是多少?
A.250米/分钟
B.240米/分钟
C.230米/分钟
D.225米/分钟
【答案】:B.240米/分钟
【解析】设总路程为
您可能关注的文档
- 2026广东佛山市顺德区大良街道大门幼儿园招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026广东佛山市顺德区勒流冲鹤小学招聘英语临聘教师1人备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026广东佛山市顺德区乐从第一实验学校(管理教官、生活教师)招聘备考试题及答案详解一套.docx
- 2026广东佛山市第六中学招聘合同制数学教师2人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026广东佛山市新闻传媒中心招聘事业编制人员4人备考题库带答案详解.docx
- 2026广东佛山市实验中学面向社会招聘临聘教师2人备考试题参考答案详解.docx
- 2026广东佛山市南海区里水旗峰幼儿园招聘专任教师1人备考试题及参考答案详解.docx
- 2026广东佛山市南海区狮山镇小塘初级中学招聘1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026广东佛山市南海区大沥镇海北第四幼儿园招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年春江苏开放大学宪法学060856第一次作业答案.doc
- 党委2026年党建工作要点.pdf
- 年度预算管理制度.docx
- 2026年春江苏开放大学总书记关于教育的重要论述研究060702考核作业1.pdf
- 2026年春江苏开放大学总书记关于教育的重要论述研究060702考核作业1.docx
- 2026年春江苏开放大学施工安全技术与管理060982形考作业1-3答案.pdf
- 2026年春江苏开放大学施工安全技术与管理060982形考作业1答案.doc
- 2026年春江苏开放大学施工安全技术与管理060982形考作业1-3答案.docx
- 2026年春江苏开放大学施工安全技术与管理060982形考作业1答案.pdf
- 早发现、早介入、早化解——高一年级班级矛盾隐患闭环管理工作机制.pdf
- 2026年春江苏开放大学总书记关于教育的重要论述研究060702考核作业1.doc
最近下载
- 部编版五年级道德与法治下册道德与法治全册单元测试题及答案+教案全套.doc VIP
- 江苏省姜堰中学、溧阳中学等六校2015届高三4月学情检测语文试题带答案与解析.doc VIP
- 沛县鹿口河(张寨段)生态缓冲带保护与修复工程项目环境影响报告表.docx VIP
- 高质量数据集建设实施路径(34页 PPT).pptx VIP
- 空间观念及其培养(陈祥彬讲座).ppt VIP
- 湖南省安全员B证考核测试题及答案.docx VIP
- 人工智能高质量数据集建设指南.pptx
- 江苏省溧阳市2024学年语文高三上期末统考模拟试题含解析.doc VIP
- 四川省2026年高职单招考试模拟信息技术试题(含答案详解).pdf
- 电解铝行业大修渣和炭渣利用污染控制技术规范(DB63T 2389-2024).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)