东莞残疾人就业.pptxVIP

汇报人：PPT汇报时间：2026东莞残疾人就业

-就业服务与支持政策激励与扶持宣传与教育合作与交流持续监测与评估法律保障与维权研究与科研支持志愿者与社区参与心理健康与支持目录残疾人创业支持残疾人就业保障基金残疾人就业与性别平等

1章节东莞残疾人就业政策与服务措施

东莞残疾人就业政策与服务措施一、机关事业单位带头就业省级、地市级编制50人及以上机关及67人及以上事业单位(中小学、幼儿园除外)需制定残疾人招录计划，2027年前至少安排1名残疾人就业比例要求明确设置适合残疾人的岗位，优先招录符合条件的残疾人员工岗位设置

东莞残疾人就业政策与服务措施二、企业就业支持定期举办助残专场招聘会及雇主培训，鼓励企业参与招聘与培训机关、国企在招标采购中优先选择雇佣残疾人的企业或机构的产品服务采购倾斜

东莞残疾人就业政策与服务措施三、创业与灵活就业互联网平台扶持：平台企业需减免残疾人加盟费用，提供引流推广、派单倾斜等支持，并纳入社会责任评估便民网点岗位预留：政府新建便民服务网点需预留一定比例岗位优先安排残疾人就业

东莞残疾人就业政策与服务措施四、辅助性就业与基地建设建立辅助性就业机构目录，确定适合残疾人的生产项目机构目录管理支持残联与企业共建帮扶性就业基地(如共建车间)，推动按比例就业合作基地

东莞残疾人就业政策与服务措施五、重点群体帮扶残疾大学生：提供一人一策就业台账，开展精准服