原创力文档问：员工离职后不配合交接手续，怎样公告处理？
答：员工不配合交接手续，可能会造成单位商业信息泄露、工作流程中断经济损失、社保停缴争议、劳动仲裁时企业举证难等问题，可依据劳动法第26条登报公告，规避各类潜在风险：
①规避争议：社保等的停缴争议.
②固定证据：仲裁诉讼有力证据.
③隔离风险：行为与单位无关系.
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