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2026春季广东中山市港口镇学期招聘公办中学编外教师2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某公司员工平均年龄为30岁，因此该公司员工年轻有为。

A.证实了公司员工年轻有为

B.忽略了年龄分布情况

C.证实了公司员工平均收入高

D.没有考虑到公司规模

【答案】：B

【解析】平均年龄为30岁并不能说明公司员工年轻有为，因为年龄分布情况未知，可能存在较多高龄员工。

2、某工厂业务员张某被开除后，为报复原单位，使用盖有原单位公章的空白合同书与甲厂订立了一份购销合同。甲厂并不知晓张某已被原单位开除，按照合同要求按时将货物送至张某原单位，因原单位拒绝接收货物引发纠纷。下列说法正确的是（）。

A.张某的行为是无权代理，合同无效

B.张某的行为是无权代理，合同有效

C.张某的行为是有权代理，合同无效

D.张某的行为是滥用代理权，合同无效

【答案】：B

【解析】本题可根据无权代理、有权代理、滥用代理权的概念以及表见代理的相关规定来对各情况进行分析判断。首先分析张某的代理性质。张某已被原单位开除，此时他没有获得原单位的合法授权就以原单位的名义与甲厂订立购销合同，所以张某的行为属于无权代理。然后判断合同的效力。虽然张某是无权代理，但他使用了盖有原单位公章的空白合同书与甲厂订立合同，且甲厂并不知道张某已被原单位开除。在这种情况下，甲厂有理由相信张某有代理权，这符合表见代理的构成要件。根