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- 2026-03-15 发布于河南
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2026广西南宁南宁市良庆区劳动保障管理中心公益性岗位人员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、AI大模型的主要训练方法是什么?
A.数据增强
B.深度学习
C.迁移学习
D.以上都是
【答案】:D
【解析】AI大模型的训练方法包括数据增强、深度学习和迁移学习等。
2、一个九位数,其最高位数字为5,最低位数字为9,其他各位数字可以任意取值,问这样的九位数的总数是多少?
A.100000000
B.900000000
C.800000000
D.700000000
【答案】:B.900000000
【解析】最高位为5,最低位为9,中间八位可以任意取值,每位有10种选择,所以总数为10*10*10*10*10*10*10*10=100000000种,再加上最高位和最低位固定,所以总数为100000000*90=900000000种。
3、以下哪个选项是正确的三段论结构?
A.大前提:所有A是B,小前提:所有B是C,结论:所有A是C
B.大前提:所有A是B,小前提:所有C是A,结论:所有C是B
C.大前提:所有A是B,小前提:所有A是C,结论:所有B是C
D.大前提:所有A是B,小前提:所有B是A,结论:所有A是C
【答案】:A.大前提:所有A是B,小前提:所有B是C,结论:所有A是C
【解析】这是一个有效的三段论结构,称为AAA-1形式。
4、道德能够引导人们在行动时做出正确选择,还能在出现矛盾时纠正错误行为。这说明道德具有()功能。
A.认识
B.调节
C.强制
D.服务
【答案】:B
【解析】本题可根据道德各功能的特点,结合题干描述来判断道德所具有的功能。道德的认识功能是指道德可以通过善恶观念来能动地反映社会现实,特别是反映社会经济基础的客观要求,从而使人们认识道德必然性和各种利益关系,了解个人在社会中的地位和应负的责任等。题干中并未体现道德帮助人们认识相关内容,故不涉及认识功能。道德的调节功能是指道德通过评价等方式,指导和纠正人们的行为和实践活动,协调人们之间关系的功效与能力。题干中提到道德可以指导人们在行动时采取正确的做法,也能在出现矛盾的时候纠正错误的行为,这正是道德调节功能的体现,即对人们的行为起到调节作用,使其符合道德规范。道德并非依靠强制力来发挥作用,它主要通过社会舆论、传统习惯和人们的内心信念来维系,而法律才具有强制功能,所以不存在道德的强制功能。道德不具有服务功能这一说法,该表述与题干所体现的道德功能无关。综上,答案为调节功能。
5、关于事业单位工作人员处分,下列说法正确的是()
A.处分的种类包括警告、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除
B.警告的期限为6个月,降低岗位等级或者撤职的期限为24个月
C.开除处分由事业单位主管部门决定,并报上级事业单位人事综合管理部门备案
D.解除或者提前解除处分的决定以书面形式通知本人,并在原宣布处分的范围内宣布,解除处分决定自通知送达本人之日起生效
【答案】:B
【解析】处分种类中,包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除,并非记大过,所以此说法错误;警告期限是6个月,降低岗位等级或者撤职期限是24个月,该说法正确;开除处分由事业单位主管部门决定,报同级事业单位人事综合管理部门备案,而非上级,此说法错误;解除或者提前解除处分的决定书面通知本人并在原宣布处分范围内宣布,解除处分决定自作出之日起生效,不是通知送达本人之日,此说法错误。
6、以下哪种生物过程称为光合作用?
A.有机物分解
B.光合作用
C.无机物合成
D.物质运输
【答案】:B
【解析】光合作用是植物和一些细菌利用光能将二氧化碳和水转化为有机物的过程
7、根据菲德勒的权变模型,在情境为领导与下属关系好、任务结构性高、职位权力的情况下,适宜采用()的领导方式。
A.关系导向型
B.环境导向型
C.组织导向型
D.任务导向型
【答案】:A
【解析】菲德勒权变模型认为,领导效果的好坏取决于三个维度的情境因素:领导者与被领导者的关系、工作任务结构、职位权力。当领导与下属关系好,任务结构性高时,说明任务的目标、流程等都较为明确,下属也与领导配合良好。此时,采用任务导向型领导方式更合适。任务导向型领导更关注任务的完成情况,能够进一步明确任务要求、合理安排资源、监督任务进度,从而高效地达成目标。而关系导向型领导更注重建立良好的人际关系;环境导向型并非菲德勒权变模型中的常见领导方式类型;组织导向型表述不够准确和符合菲德勒权变模型理论;所以在这种情况下应选择任务导向型领导方式。
8、下列不属于治安管理处罚种类的是()。
A.警告
B.没收
C.罚款
D.行政拘留
【答案】:B
【解析】《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,治安管理处罚的种类包
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