- 0
- 0
- 约2.57万字
- 约 42页
- 2026-03-15 发布于山东
- 举报
2026江西吉安市阳光学校面向社会招聘15名劳务派遣工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在紧急情况下,医疗资源分配通常遵循什么原则?
A.先到先得
B.按需分配
C.按支付能力分配
D.按地区分配
【答案】:B
【解析】在紧急情况下,医疗资源分配通常遵循按需分配的原则,优先救治最危重的患者。
2、《中华人民共和国宪法》规定“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利”,此规定属于法律规范中的()规范。
A.授权性法律
B.义务性法律
C.确定性法律
D.命令性法律
【答案】:A
【解析】题干中所描述的法律规定体现了公民在特定情况下有从国家和社会获得物质帮助的权利。授权性法律规范是规定人们可以作出或不作出某种行为的规范,赋予了人们一定的权利。此规定赋予了公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下从国家和社会获得物质帮助的权利,符合授权性法律规范的特征。义务性法律规范是规定人们必须作出或不得作出某种行为的规范,强调的是义务而非权利。确定性法律规范是内容已明确肯定,无须再援引或参照其他规范来确定其内容的法律规范,题干强调的是赋予权利,并非着重体现确定性。命令性法律规范通常是要求人们必须作出一定行为,具有强制性和命令性,与题干赋予权利的规定不符。所以该规定属于授权性法律规范。
3、以下哪种方法常用于评估医疗资源分配的
您可能关注的文档
- 2026江西新余市投资控股集团有限公司招聘2人备考题库参考答案详解.docx
- 2026江西新余六中2026年春季招聘临聘教师2人备考试题带答案详解.docx
- 2026江西抚州市农业农村部食物与营养发展研究所重点实验室(抚州)招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026江西恒邦财产保险股份有限公司第一批次社会招聘11人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026江西宜春高安市灰埠中学招聘7人备考题库附答案详解.docx
- 2026江西宜春市数字产业集团有限公司招聘工作人员的9人备考题库含答案详解.docx
- 2026江西国泰集团股份有限公司招聘244人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026江西吉安科瑞人才开发有限公司招聘6人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026江西吉安武功山旅游发展集团有限公司招聘安保人员7人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026江西吉安市高级实验中学引进名师4人备考试题及参考答案详解.docx
- 2026江西吉安市永丰县沿陂镇人民政府招聘编外人员2人备考题库附答案详解.docx
- 2026江西吉安市峡江县城控集团下属子公司招聘1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026江西吉安市吉水县城控人力资源服务有限公司招聘劳务外包人员1人(二)备考题库参考答案详解.docx
- 2026江西吉安市吉安县产业发展投资有限责任公司面向社会招聘2人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026江西吉安市井冈山市第二人民医院招聘拟入闱备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026江西吉安市井冈山人力资源服务有限公司面向社会招聘1人备考题库含答案详解.docx
- 2026江西吉安安福县科协见习岗招聘1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026江西吉安吉州区兴泰科技股份有限公司向社会招募就业见习人员备考题库及答案详解一套.docx
- 2026江西南昌青山湖区第三幼儿园教育集团教师招聘2人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026江西南昌试验院车辆试验技术人员招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
最近下载
- 《Adobe-Illustrator教学》课程教案.docx VIP
- 西南科技大学《工程制图A2》2013-2014学年第二学期期末试卷及答案A卷.pdf VIP
- DB23_T959-2005生态林公益林建设技术规程.pdf VIP
- HG-T 4686-2014 液氨泄漏的处理处置方法.pdf VIP
- 东菱EPS系列通用伺服说明书.pdf
- 江苏省小升初数学分班考真题(二)(含答案).pdf VIP
- 信越 新版硅烷偶联剂--中文版.pdf VIP
- 2026年艺术培训机构教务管理制度.docx VIP
- 造林技术规程(黑龙江2018).pdf VIP
- 西南科技大学《工程制图A2》2020-2021学年第二学期期末试卷及答案A卷.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)