员工福利管理课程员工福利理论综述培训课件.ppt

三、员工福利改×与发展趋势1、员工福利计划匹配以人为本的管理理念2、体现服务，紧随企业战略和员工需求动态化管理3、员工福利注重沟通，体现个性化特征自助餐式的福利计划（不变的资金换取更高的满意度）弹性的福利：又称“自助餐式的福利计划”、“菜单式福利计划”。它起源于20世纪70年代，这种福利计划是向员工提供一个可供选择的福利项目清单，允许员工在企业规定的时间和金额范围内，根据自己的需要和偏好选择其中的一部分。企业按本人选择的福利组合提供福利，并每隔一段时间，给员工一次重新选择的机会，以满足员工不断变化的需要。有全部自选、部分自选、小范围自选。四、中国员工福利的发展历程（一）计划经