员工福利管理课程第六章员工福利计划规划与管理教培课件.ppt

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案例:员工福利金管理办法(一)员工福利金来源:

本公司员工福利委员会福利金来源包括下列六项:

1.基金部分:由本公司提拨20万元,以提拨一次为限。

2.营业额提拨部分:由公司的营业额提拨,每月提拨前月份营业额的万分之五。

3.薪资提拨部分:由公司所有员工同仁的薪资、年终奖金扣减千分之五移拨。

4.伙食费移拨部分:由公司员工伙食费、伙食补助费移拨。

5.福利金运用收入部分:由福利金的运用赚取的利息与利润。

(二)员工福利金之使用范围:

本委员会福利金的使用范围包括下列六项用途:

1.办理本公司同仁的各项福利活动,包括旅行、电影放映、节庆活动、庆生会等。

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