营口港务集团中层管理人员薪酬体系优化：基于战略与激励视角的研究.docx

营口港务集团中层管理人员薪酬体系优化：基于战略与激励视角的研究

一、引言

1.1研究背景

营口港务集团作为辽宁省最大的综合性港口集团，在我国港口行业占据着举足轻重的地位。它地处辽宁沿海经济带和沈阳经济区，是中国东北及内蒙古东部地区最近的出海港，其发展对于促进区域经济发展具有不可替代的作用。营口港的业务范围广泛，涵盖了集装箱、钢材、矿石、汽车、原油、成品油及液体化工品、粮食等多种类型货种的装卸、仓储和服务等。近年来，营口港的货物吞吐量持续增长，在环渤海港口群中保持着较强的竞争力，2023年实现营业总收入达139.63亿元。

在现代企业管理中，薪酬体系是人力资源管理的核心内容之一，对于中