- 0
- 0
- 约2.39万字
- 约 39页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026江苏南京大学XZ2026-024海外教育学院行政主管招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、现代企业制度也就是现代股份公司制度,其核心是()。
A.法人产权制度
B.有限责任制度
C.法人治理制度
D.管理层级制度
【答案】:A
【解析】现代企业制度是以市场经济为基础,以企业法人制度为主体,以公司制度为核心,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度,而现代股份公司制度是现代企业制度的重要组织形式。其核心是法人产权制度,法人产权制度赋予了企业独立的法人财产权,企业可以在法律规定的范围内,自主地对法人财产行使各项权利,包括占有、使用、收益和处分等,这是企业成为独立市场主体的基础。有限责任制度是指股东仅以其出资额或所持股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任,它降低了投资者的风险,但不是现代企业制度的核心。法人治理制度是通过建立股东会、董事会、监事会等机构,明确各机构的职责和权力,形成相互制衡的机制,以保障公司的有效运作,但它是在法人产权制度基础上构建的公司治理结构。管理层级制度是企业内部管理的一种组织形式,它规定了企业内部不同层级的职责和权力关系,是为了实现企业的有效管理,但并非现代企业制度的核心所在。所以现代企业制度即现代股份公司制度的核心是法人产权制度。
2、法治行政是建设法治国家的重要组成部分,它要求行政机关的所有活动都必须遵循法律,在法律的框架内开展。同时,地方性法规和规章不能与法律相抵触,这体现了法治行政的()原则。
A.法律优先
B.法律救济
C.合理行政
D.高效便民
【答案】:A
【解析】法治行政有诸多原则,需要根据题目中描述的行政活动与法律的关系来判断体现的原则。要求行政机关的一切活动都必须遵守法律,在法律的约束下进行,且地方性法规和规章不得与法律相冲突,这体现了法律具有最高的权威和优先地位。当不同层级的法律规范存在时,上位法优先于下位法,其他规范不得与法律相抵触,这种特性正是法律优先原则的体现。法律救济是指公民、法人或者其他组织认为自己的人身权、财产权因行政机关的行政行为或者其他单位和个人的行为而受到侵害,依照法律规定向有权受理的国家机关告诉并要求解决,予以补救,题目中未体现这方面内容。合理行政原则强调行政行为应当客观、适度、符合理性,要求行政机关在实施行政管理时,要平等对待行政管理相对人,不偏私、不歧视,所采取的措施和手段应当必要、适当,题目中未涉及行政行为合理性相关内容。高效便民原则要求行政机关能够依法高效率、高效益地行使职权,最大程度地方便人民群众,强调行政效率和服务质量,题目中没有体现这一原则相关信息。综上,该题体现的是法律优先原则。
3、户外的人呼出的“白气”所遵循的原理是()。
A.汽化
B.升华
C.凝华
D.液化
【答案】:D
【解析】该题主要考查物态变化原理。人呼出的气体中含有水蒸气,当在户外寒冷环境时,呼出的水蒸气遇冷会由气态变为液态,这种物态变化过程叫做液化,户外人呼出的“白气”就是液化形成的小水滴。汽化是物质从液态变为气态的过程;升华是物质从固态直接变为气态的过程;凝华是物质从气态直接变为固态的过程。这三种物态变化原理均不符合户外人呼出“白气”这一现象,所以本题应选液化。
4、一个圆形的半径是5厘米,那么它的面积大约是多少平方厘米?
A.78.5平方厘米
B.80平方厘米
C.82平方厘米
D.85平方厘米
【答案】:A
【解析】圆的面积公式是πr2,π约等于3.14,所以面积大约是3.14*52=3.14*25=78.5平方厘米。
5、2004年6月,国务院修改发布的《事业单位登记管理暂行条例》规定,事业单位是国家为了()目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
A.国家利益
B.人民利益
C.社会公益
D.社会公平
【答案】:C
【解析】这道题考查事业单位的定义相关知识。事业单位是国家为了一定目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其核心目的是为社会提供公共服务,以满足社会公众的需求,也就是社会公益目的。国家利益是一个更宽泛的概念,包括政治、经济、军事等多方面,并不直接对应事业单位的定义目的;人民利益表述相对较笼统,没有准确体现事业单位的特点;社会公平主要侧重于社会资源分配、机会平等方面,也不是事业单位定义所强调的目的。所以答案是社会公益。
6、下列不属于“三股势力”的是()。
A.宗教极端势力
B.民族分裂势力
C.封建迷信
D.暴力恐怖势力
【答案】:C
【解析】“三股势力”是指宗教极端势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力。它们以分裂国家为目的,通
您可能关注的文档
- 2026江苏南京市玄武人力资源服务有限责任公司招聘1人备考题库含答案详解.docx
- 2026江苏南京市中国药科大学刘庆贺团队诚聘博士后备考题库参考答案详解.docx
- 2026江苏南京大学哲学学院博士后招聘1人备考试题及参考答案详解.docx
- 2026江苏南京大学YJ20260191现代工程与应用科学学院博士后招聘1人备考题库及完整答案详解1.docx
- 2026江苏南京大学XY2026-001共青团南京大学委员会办公室文员招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026江苏南京六合经济开发区所属国有企业招聘17人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026江理工附属牛塘实验学校招聘若干名教师备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026汉中城固县恒博实验学校教师招聘备考试题及参考答案详解.docx
- 2026汇才(福建泉州市)企业管理有限公司派驻晋江市永和镇招聘5人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026民航西北空管局毕业生招聘18人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 河北盐山中学等校2025-2026学年上学期高三一模化学试卷(含解析).docx
- 河北正定中学2025-2026学年高一上学期期末考试物理试卷(含解析).docx
- 河北张家口市怀安县2025-2026学年第一学期期末教学综合评价八年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市殷都区2025-2026学年第一学期期末教学质量检测七年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市滑县2025一2026学年第一学期期末学业质量监测八年级地理试题(含解析).docx
- 河南安阳市林州市2025-2026学年上学期期末考试高一政治试题(含解析).docx
- 河南焦作市武陟县第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考语文试卷(含解析).docx
- 河南济源市2025-2026学年上学期期末学业质量调研七年级历史试卷(含解析).docx
- PICC导管并发症的紧急处理与护理.pptx
- 河南鹤壁市2025-2026学年高二上学期期末考试生物试题(含解析).docx
最近下载
- DB37_T 4904-2025 链式切割水泥土连续墙技术规程.docx VIP
- DB37_T 4903-2025 沥青路面防裂封水粘结层技术规范.docx VIP
- DB37_T 4909-2025 城市轨道交通隧道结构渗漏水治理技术规程.docx VIP
- 2026年河南工业和信息化职业学院单招职业技能考试题库及参考答案详解.docx VIP
- DB37_T 4914-2025 电梯按需维护保养管理技术规范.docx VIP
- DB37_T 4915-2025 氧气瓶充装自动控制技术要求.docx VIP
- 最全汉语水平的考试HSK6级历年真题经典版.pdf VIP
- 博朗-欧乐B_OralB 5000__O3762_5_CHIN使用说明书.pdf VIP
- DB37_T 4918.5-2025 政务信息化项目管理 第5部分:项目和系统编码.docx VIP
- 价值链视角下的山西汾酒公司资金管理问题与优化路径探究11000字【论文】 .docx VIP
原创力文档

文档评论(0)