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2026年黄冈职业技术学院单招综合素质考试题库附答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行处罚。事后张某以规章制度未经全体员工公示为由要求撤销处罚。法院经审理认为，公司制定的规章制度已通过公告栏进行公示，且张某已签字确认。关于此案，下列说法正确的是()。

A、张某签字确认即视为放弃维权权利

B、公司规章制度未经员工代表大会审议无效

C、公示是规章制度生效的必要条件，未公示即无效

D、员工对公示的规章制度有异议可申请劳动仲裁

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者。公示是规章制度生效的必要条件，但并非绝对无效，只要公示方式合法且员工签字确认，即具有法律效力。员工对公示的规章制度有异议，可通过与用人单位协商或申请劳动仲裁解决。A项错误，员工签字确认仅表示知晓，不等于放弃维权权利。B项错误，公司规章制度经