2026年安图县面向委培生、定向生公开招聘员额经费管理人员(7人)备考题库及答案详解1套.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.4万字
  • 约 40页
  • 2026-03-15 发布于山东
  • 举报

2026年安图县面向委培生、定向生公开招聘员额经费管理人员(7人)备考题库及答案详解1套.docx

2026年安图县面向委培生、定向生公开招聘员额经费管理人员(7人)备考题库

第一部分单选题(50题)

1、疑病现象是指人们将自己轻微的不适现象看成严重疾病,反复多次检查的现象,特别是当亲友、邻居、同事因某病英年早逝和意外死亡后更容易出现这种现象。但检查排除相关疾病后能接受医生的劝告,属正常现象。根据定义,下列不属于疑病现象的是()。

A.李某因生病检查身体,医生在为他听心脏时,低声自语说:“心尖区有点风吹样杂音……”李某就紧张地问医生是不是心脏病,严重不严重,医生回答他,这是生理性杂音,不要紧的。但李某却担心自己得了怪病

B.某马拉松运动员在报纸上看到一马拉松运动员死于心律异常的报道,之后偶有跳脉他就觉得自己的心脏出了问题,认为自己可能患上了严重的心脏病。医生仔细检查确定他心脏没有问题,非但没有让他感到轻松,反倒使他更加着急了

C.一工友因矽肺病去世,由于处于同样的工作环境,大家都觉得自己也患上了矽肺病,尽管经过医生反复检查确认身体很健康,但大家仍觉得自己的肺有问题

D.因母亲去世,小赵最近身体虚弱,对任何事情都提不起精神,小赵的姐姐怀疑她得了忧郁症,医生表示没有异常,但她仍觉得小赵的精神有问题

【答案】:D

【解析】疑病现象定义要点:①将轻微的不适现象看成严重疾病;②不能接受医生的劝告。有这样一个例子,李某将正常的心跳声怀疑成得了怪病,并且不能接受医生的劝告,这符合疑病现象的定义。还有一位马拉松运动员,本没有疾病却怀疑自己患病,经医生确认仍不能排除怀疑心理,也符合定义。另外,大家因一工友患病而怀疑自己患病,同样符合定义。然而,有个情况不符合定义,小赵没有把轻微的身体不适看成严重的疾病,而是小赵的姐姐怀疑小赵得了疾病。

2、以下哪种材料具有磁性?

A.铝

B.铁

C.铜

D.金

【答案】:B

【解析】铁具有磁性,而铝、铜和金通常不具备。

3、光绪十六年(1890年),清政府与()签订《新订烟台条约续增专条》,将重庆开辟为商埠。

A.英国

B.日本

C.法国

D.美国

【答案】:A

【解析】该题考查历史常识中《新订烟台条约续增专条》的签订对象及重庆开埠相关内容。光绪十六年(1890年),清政府与英国签订《新订烟台条约续增专条》,其中一项重要内容便是将重庆开为商埠。而日本、法国、美国均不是此次条约的签订方。所以正确答案是英国。

4、某商品原价300元,先打8折,再在此基础上打9折,最终售价是多少?

A.216元

B.224元

C.234元

D.244元

【答案】:A

【解析】先打8折后的售价为300元*0.8=240元,再打9折后的售价为240元*0.9=216元。

5、以下哪种自然现象是由火山喷发引起的?

A.地震

B.海啸

C.火山灰云

D.极光

【答案】:C

【解析】火山喷发可以产生大量的火山灰云,这些灰云可以对气候和空气质量产生显著影响。

6、年满16周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为()。

A.限制民事行为能力人

B.完全民事行为能力人

C.无民事行为能力人

D.有部分行为能力人

【答案】:B

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。限制民事行为能力人是指不能完全辨认自己行为的成年人以及八周岁以上的未成年人,不符合题目所描述情况。无民事行为能力人是指不满八周岁的未成年人、不能辨认自己行为的成年人,显然与题干情形不同。法律中并没有“有部分行为能力人”这一准确表述。所以本题正确答案是视为完全民事行为能力人。

7、以下哪种物质具有还原性?

A.氧气

B.氢气

C.氯气

D.氮气

【答案】:B

【解析】氢气具有还原性,可以在化学反应中失去电子。

8、全面考核公务员时,重点考核的是()。

A.工作实绩

B.廉洁自律

C.思想道德

D.业务能力

【答案】:A

【解析】《中华人民共和国公务员法》第三十五条规定,公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。工作实绩是公务员在履行职责过程中所取得的实际成果,是衡量公务员对社会贡献大小的重要标志。它直接反映了公务员的工作能力和工作态度,也是评价公务员是否称职的重要依据。而廉洁自律主要强调公务员在廉洁方面的表现;思想道德侧重于公务员的道德品质和思想观念;业务能力是公务员完成工作所需具备的专业能力。虽然这些方面对于公务员来说都非常重要,但在全面考核公务员时,工作实绩是重点考核内容。所以本题应选择工作实绩。

9、在组织绩效管理中,核心环节是()。

A.绩效设计

B.绩效改进

C.绩效反馈

D.绩效评估

【答案】:D

【解析】在组织绩效管理里,绩效设计是规划阶段,为后续工作提供基础;绩效

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档