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生态绿化现代园艺2020年第14期

浅谈企业单位园林绿化管理

徐海兵

（奇瑞汽车河有限公司，河开封475000）

摘要园林绿化发展水平一直是企业文明指标的关键性体现。园林绿化不仅仅是单一美化企业内部生态

院

环境，而是要与企业文化相结合，在创造高质量的自然生态环境的同时，丰富企业文化，深化企业精神。当前企业

单位园林绿化管理体制有待完善，园林绿化识较为薄弱，对这一情况，可以从提升企业单位园林绿化管理理

念，园林绿化设计与企业文化相结合，健全企业单位园林绿化管理体制，将企业单位园林绿化管理工作落实到个

人等方式，全面动企业单位园林绿化管理的发展。

关键词企业单位；园林绿化；绿化管理

院

时代的发展与经济的进步给许多企业带来了良好绿化管理工作不够充分、不够科学，始终存有形式主

的成长契机与此同时，企业单位的园林绿化治理也被义（4）园林绿化管理力度不够工作人员难以协同开

社会更重视现阶段的企业园林绿化管理和之前相展园林绿化管理，使得园林绿化管理实效性较低（5）

比获得了巨大的成绩，但其中依然存在许多问题如果由于部门之间没有进行充分的交流，使得园林绿化管

不及时对问题进行处理，就会对企业造成不利影响因理权被分化，进而出现了随意改造园林绿化的现象，进

此，对企业园林绿化管理的分析有着一定的现实意义一步造成绿化环境的恶化（6）部分企业单位并没有设

1企业单位园林绿化的重要意义立绿化管理部门，严重妨碍了园林绿化管理工作的有

1.1塑造企业形象序开展

企业单位园林绿化能够改善企业内部生环境，2.2企业单位园林绿化识较为薄弱

园林绿化质量能够直接反出企业的经营管理水平，当前大多数企业单位园林绿地面积保留不够，缺

同时，还可以展现其经济实力，不仅能大招商引资能乏高水平、高标准、高质量、大面积的绿化景观设计。当

力，而且能强化企业单位信任度，为企业塑造良好的形前大多会选择设计草坪，对高大乔木的利用则很少。基

象于开展园林绿化管理的目的，企业需要有意识构建乔、

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1.2美化企业环境灌、草相融合的生群落，利用彩叶树种以点缀目

企业单位要想提升自身实力就需要重视园林绿化前，部分园林绿化建设没有从企业单位环境与员工需

管理，提升工作环境质量园林绿化植物既能缓解强求入手，只关注覆盖率，盲目追求绿化带来的经济效

光、大风与噪音对员工产生的刺激，又能净化空气益，忽视了生效益

2我国企业单位园林绿化管理中存在的问题企业单位园林绿化管理意识不足主要表现在2个

2.1企业单位园林绿化管理体制有待完善方面：一是园林绿化设计不够完善，特别是在绿地保留

当前企业单位园林绿化管理体制中仍然缺乏整体面积方面；二是过分关注草坪设计，忽略了灌木、乔木

性、统一性的管理系统（1）企业单位园林绿化管理系的使用需要根据内部环境，选择不同花色的花卉，建

统并不完整，导致出现任意伐木、毁坏绿色植被、抢占立复合生群落部分企业单位采取“全