2026年安徽新安银行股份有限公司社会公开招聘备考题库及答案详解一套.docxVIP

2026年安徽新安银行股份有限公司社会公开招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“山城”是（）的雅称。

A.福州

B.贵阳

C.重庆

D.昆明

【答案】：C

【解析】本题主要考查城市雅号的对应知识。福州的雅号是“榕城”，因为福州种植榕树历史悠久，城内随处可见榕树。贵阳的雅号是“林城”，由于其拥有良好的森林生态环境。重庆的雅号是“山城”，重庆市区在中梁山和铜锣山之间，嘉陵江和长江流经的河谷、台地、丘陵地带，城市依山而建，道路高低不平，建筑错落有致，所以被称为“山城”。昆明的雅号是“春城”，其气候温和，四季如春。因此，“山城”是重庆的雅号，正确答案对应描述重庆的选项。

2、某城市人口200万，其中老年人口占10%，非老年人口中有60%是青年人，问青年人口占城市总人口的比例是多少？

A.54%

B.56%

C.58%

D.60%

【答案】：B

【解析】老年人口占10%，非老年人口占90%。非老年人口中有60%是青年人，所以青年人口占城市总人口的比例为90%*60%=54%。

3、的的喀喀湖附近的文化为（）。

A.大地文化

B.玛雅文化

C.印第安文化

D.喜马拉雅文化

【答案】：C

【解析】本题可根据各个文化的地理分布情况来判断正确答案。大地文化通常是指一些与特定地域的大地特征、自然环境和人文历史相结合的文化概念，一般没有明确与的的喀喀湖附近有直接关联。玛雅文化是中美洲古代印第安人文明，主要分布在现今墨西哥东南部、危地马拉、洪都拉斯、萨尔瓦多和伯利兹国家的丛林文明。其分布区域与的的喀喀湖所在地区不同，所以不是的的喀喀湖附近的文化。印第安人是对除因纽特人外的所有美洲原住民的总称。的的喀喀湖位于南美洲安第斯山区，是印第安人的圣湖，周边居住着众多印第安人部落，有着丰富的印第安文化。所以的的喀喀湖附近的文化为印第安文化。喜马拉雅文化主要是指分布在喜马拉雅山脉周边地区，涵盖了尼泊尔、不丹、中国西藏等地区的独特文化体系，与南美洲的的的喀喀湖没有地域上的联系。因此，本题答案是印第安文化。

4、目前我国有几个省级自治区（）。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】：C

【解析】我国共有5个省级自治区，分别是内蒙古自治区、广西壮族自治区、西藏自治区、宁夏回族自治区和新疆维吾尔自治区，所以本题正确答案为5。

5、中国古人秉持天圆地方的观点，毕达哥拉斯认为地球呈球形，亚里士多德觉得地球是圆形，而现代科学表明地球近似椭圆。这表明（）。

A.物质是不断变化运动发展的

B.承认相对静止是科学研究的前提

C.真理和谬误之间没有明显的界限

D.真理有待拓展、深化和发展

【答案】：D

【解析】本题主要探讨不同时期人们对地球形状的认识变化所反映出的哲学原理。随着时间的推移，从中国古人认为天圆地方，到毕达哥拉斯认为地球是球形，再到亚里士多德认为地球是圆形，直至现代科学表明地球近似椭圆，人们对地球形状的认识不断更新和完善。这一过程体现了人们对于地球形状这一客观事物的正确认识（即真理）并非一成不变的，而是随着实践和认识的发展，不断地拓展、深化和向前发展。而物质是不断变化运动发展的，强调的是物质自身的运动变化特性，题干主要强调的是人类认识的发展，并非物质本身的变化，所以该观点与题干不符。承认相对静止是科学研究的前提，题干中并未涉及相对静止相关内容，此观点与题干所表达的核心内容无关。真理和谬误之间是有明确界限的，真理是对客观事物及其规律的正确反映，谬误则是歪曲的反映，认为二者没有明显界限的说法错误。综上，题干表明了真理有待拓展、深化和发展。

6、某公司所有的销售人员都是男性,所有的文秘都是女性,所有的已婚者都是文秘,公司的总经理尚未结婚。据此,我们可以知道()。

A.总经理是男性

B.已婚者中有男性

C.女员工中可能有未婚者

D.销售人员中有的已经结婚

【答案】：C

【解析】从“所有已婚者都是文秘”以及“所有的文秘都是女性”能够推出，所有已婚者都是女性，但不是所有女性都已婚。公司里除了文秘岗位，可能还有其他岗位的女员工，对于这些非文秘岗位的女员工，无法得出她们是否已婚的必然结论，所以未婚的女员工是有可能存在的。

7、某企业为提升销售人员工作积极性，决定给每月绩效最高的销售人员发放一定奖金，主管运用了管理学的（）。

A.认知发展理论

B.强化理论

C.自我效能理论

D.公平理论

【答案】：B

【解析】该企业主管通过给每月绩效最高的销售人员发放一定奖金来提高其工作积极性，这运用的是强化理论。强化理论认为，人的行为是其所获刺激的函数，如果这种刺激对他有利，他的行为就会重复出现；若对他不利，这种行为就会减弱直至消失。在这里，发放奖金对绩效最高的销售人员来说是一种有利的刺激，会强化他们继续努力工作以获得高绩效的行为。