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2026年党支部年度工作计划

2026年是“十五五”规划的开局之年，也是全面建设社会主义现代化国家新征程的关键一年。党支部作为党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础。为深入贯彻落实党的二十大精神及后续历次全会精神，进一步巩固拓展主题教育成果，推动党建工作与业务工作深度融合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特制定本年度党支部工作计划。

一、强化政治引领，筑牢思想根基，把稳政治方向之舵

政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。党支部必须始终把党的政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，确保全体党员在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

（一）严格落实“第一议题”制度，深化理论武装

将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为支委会、党员大会、党小组会及其他党内重要会议的“第一议题”。建立健全“领学、研讨、汇报”三位一体学习机制，坚决杜绝“读一读、念一念”的形式主义。全年计划开展不少于12次专题理论学习，重点围绕中国式现代化、高质量发展、新质生产力等核心议题进行深入研讨。通过“原原本本学、专题研讨学、联系实际学”，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）丰富学习载体，提升政治“三力”

创新学习形式，构建“线上+线下”“理论+实践”的立体化学习矩阵。线上，充分利用“学习强国”、共产党员网等平台，建立“指尖课堂”积分管理制度，定期通报学习情况，激发学习动力；线下，开展“微党课”竞赛、红色教育基地现场教学、观看红色影片等活动。特别是要结合2026年时代特征，组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”的系列主题党日活动，不断提高党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在大是大非面前头脑清醒、立场坚定。

（三）严明政治纪律，净化政治生态

把严守政治纪律和政治规矩摆在更加突出的位置。定期开展政治纪律专项教育，组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》，通过典型案例剖析、警示教育片观看等形式，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。支委会要定期分析研判支部党员的思想动态和政治表现，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论，营造风清气正的政治生态。

二、夯实组织基础，建强战斗堡垒，提升标准化规范化水平

基层党组织是党的肌体的“神经末梢”，其组织力强弱直接关系到党的路线方针政策能否落地生根。本年度将聚焦党支部标准化规范化建设，着力打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部。

（一）规范组织生活，严格制度执行

严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。

1.支委会：每月至少召开1次，重点研究支部重要事项、党员教育管理、群众工作等，做到议事有规则、决策有程序。

2.党员大会：每季度召开1次，传达学习上级精神，讨论决定支部重大工作。

3.党小组会：每月召开1-2次，组织党员开展政治理论学习、思想汇报、批评与自我批评。

4.党课：每季度安排1次，支部书记带头讲，邀请专家学者、先进模范讲，鼓励普通党员联系实际讲“微党课”。

5.主题党日：每月固定一天开展，结合业务工作和重大节日，精心设计活动主题，突出“党味”，避免娱乐化、庸俗化。

（二）优化党员队伍，严把发展入口

按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展和教育管理工作。

1.入党积极分子培养：建立入党积极分子动态管理库，指定两名正式党员作为培养联系人，定期进行谈心谈话和考察，每季度提交一份考察报告。

2.发展党员程序：严格执行发展党员5个阶段25个步骤，做到“全程纪实、一步一审”，确保新党员政治合格、质量过硬。重点在业务骨干、青年人才中发展党员，优化党员队伍结构。

3.党员教育管理：落实党员积分制管理，将党员参加组织生活、履职尽责、遵规守纪等情况量化积分，作为评先评优的重要依据。加强对流动党员、退休党员的管理服务，确保学习教育“全覆盖、无遗漏”。

（三）强化班子建设，提升履职能力

以“政治强、业务精、作风实”为目标，加强支部委员会自身建设。支委会成员要带头学习党的创新理论，带头开展调查研究，带头联系服务群众。建立支部书记抓党建工作责任清单，明确支委会成员分工，形成齐抓共管的工作格局。定期组织支委成员参加党务干部培训，提升党务工作能力和水平，确保支部工作规范有序开展。

三、深化融合互促，聚焦中心大局，激活高质量发展引擎

坚持围绕中心、服务大局，找准党建工作与业务工作的结合点，推动党建与业务同频共振、深度融合，以高质量党建引领高质量发展。

（一）实施“党建+业务攻坚”行动

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