- 0
- 0
- 约2.56万字
- 约 41页
- 2026-03-16 发布于中国
- 举报
2026江西赣游通国际旅行社有限公司招聘总经理1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、实施全面的急诊分级制度,技术层面的储备早已完成,关键还是靠患者的认同与服从。相对于“先到先得”的机械公平,按照病情轻重排序,显然是一种更复杂的公平规则。医护人员需要不断加以说服引导并进行医学常识科普,才能让患者理解其中的道理。就诊秩序、医疗效率,从来都与患者群体的科学素养和规则意识密切相关。倘若患者还是只信赖“先到先得”,急诊分级最终多半会不了了之。可以想见,急诊科所面临的许多问题,根源其实都在急诊科之外,这意味着急诊分级制度的推行难度比想象中还要大。这段文字意在强调,急诊分级制度的全面实施()
A.建立在患者理解认可的基础上
B.应以更公平规则的确立为前提
C.有助于医疗效率的大幅提高
D.有赖于医学常识的广泛普及
【答案】:A
【解析】文段指出实施急诊分级制度关键靠患者认同与服从,医护需科普让患者理解,若患者只信赖“先到先得”制度多半失败,可见其全面实施建立在患者理解认可的基础上。
2、社会保障基金是依据国家相关法律、法规和政策规定,为实施社会保障制度而设立的专款专用资金。以下选项中不属于我国社会保障基金来源的是()。
A.劳动者个人缴纳的社保
B.管理者的基金投资
C.各项保障基金的增值
D.中央和地方的财政支出
【答案】:B
【解析】这道题考查的是我国社会保障基金的来源。社会保障基金来源通常有劳动者个人缴纳、国家财政支持、基金自身增值等途径。劳动者个人缴纳的社保是社会保障基金的重要组成部分,个人按照规定缴纳一定比例的费用,为社会保障体系提供资金支持,这是符合实际情况的常见资金来源。各项保障基金的增值也是社会保障基金的来源之一。通过合理的投资运营等方式,使基金实现增值,从而增加社会保障基金的总量。中央和地方的财政支出同样是社会保障基金的重要来源。国家通过财政拨款,为社会保障事业提供资金保障,体现了政府在社会保障中的责任和支持。而管理者的基金投资本身并不是一个规范的社会保障基金来源表述。社会保障基金的投资运营是由专业的机构按照规定进行,且投资收益属于基金增值的范畴,不能简单地将管理者的投资行为作为一个独立的基金来源。所以该选项不符合我国社会保障基金来源的范畴。综上所述,不是我国社会保障基金来源的是管理者的基金投资。
3、在管理控制活动中,以下哪种控制是运用过去的情况来指导现在和未来?()
A.预先控制
B.间接控制
C.同期控制
D.反馈控制
【答案】:D
【解析】这道题考查的是管理控制活动中不同控制类型的特点。预先控制是在活动开始前进行的控制,主要是通过对未来可能出现的情况进行预测和分析,采取措施以避免问题的发生,并非用过去的情况来指导现在和将来;间接控制是着眼于发现工作中出现的偏差,分析其产生的原因,并追究个人责任使之改进未来的工作,强调的是通过追究责任来改进未来工作,不是基于过去情况指导现在和将来;同期控制是在活动进行的过程中实施的控制,主要是对正在进行的活动给予指导与监督,以保证活动按规定的政策、程序和方法进行,也是针对当前活动,而非用过去情况指导;反馈控制是指在某一行动和任务完成之后,将实际结果进行比较,从而对下一步行动的进行产生影响,它是利用过去已发生的情况和结果,来指导现在和未来的行动,符合用过去的情况来指导现在和将来这一描述。所以正确答案是反馈控制。
4、被告人甲在实施盗窃行为时,因被他人发觉而未能得逞,随后仓皇逃跑,甲的行为是()。
A.犯罪未遂
B.犯罪预备
C.犯罪中止
D.不构成犯罪
【答案】:A
【解析】本题可依据犯罪未遂、犯罪预备、犯罪中止以及不构成犯罪的相关概念来判断被告人甲的行为性质。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。在本题中,被告人甲已经实施盗窃行为,这表明其已经着手实行犯罪,而因被他人察觉这一意志以外的原因导致盗窃未得逞,符合犯罪未遂的构成要件。犯罪预备是指为了犯罪,准备工具、制造条件,但由于行为人意志以外的原因而未能着手实行犯罪的情形。被告人甲已经实施了盗窃行为,并非处于准备阶段,所以不属于犯罪预备。犯罪中止是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生。本题中,甲是因为被他人察觉而未得逞并仓皇逃跑,并非自动放弃犯罪,因此不属于犯罪中止。不构成犯罪是指行为人的行为不符合犯罪构成要件。而甲实施了盗窃行为,只是由于意志以外的原因未得逞,其行为已经符合犯罪构成的相关要件,构成犯罪,所以不是不构成犯罪。综上,被告人甲的行为是犯罪未遂。
5、一个数的三倍加上5等于20,这个数是多少?
A.5
B.6
C.7
D.8
【答案】:A.5
【解析】设这个数为x,则有3x+5=20,解得x=5
6、我国古代诗歌里
您可能关注的文档
- 2026河北兴冀人才资源开发有限公司外包人员招聘30人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026河北保定曲阳德宁幼儿园公开选调教师13名备考题库及答案详解1套.docx
- 2026河北保定市雄安新区某国有企业招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026河北保定市文衡高级中学招聘教师备考题库带答案详解.docx
- 2026河北保定市定州市第一中学招聘教师23名备考题库含答案详解.docx
- 2026河北保定华中高级技工学校招聘6人备考题库含答案详解.docx
- 2026河北事业单位联考衡水市招聘1131人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026沈阳福园实业集团有限公司子公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026江西鹰潭市第九中学招聘派遣英语教师1人备考题库附答案详解.docx
- 2026江西鹰潭市中心城区总医院中医院院区招聘1人备考题库含答案详解.docx
- 2026江西赣州建工集团有限公司人才储备备考题库及答案详解1套.docx
- 2026江西赣州市综合检验检测院招募见习人员4人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026江西赣州市第一职业技术学校招聘临聘教师8人备考题库带答案详解.docx
- 2026江西赣州市招聘章贡区商会工作人员1人备考题库附答案详解.docx
- 2026江西赣州市南康区城发集团赣南汽车城产业投资有限公司滨江加油站招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026江西赣州市信丰县第五中学日语学科非编教学人员招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026江西赣州市人力资源有限公司招聘劳务派遣制人员2人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026江西赣州崇义县总医院中医医院招聘合同制工作人员3人备考题库参考答案详解.docx
最近下载
- 生理学名词解释及生理学笔记.doc VIP
- 2026年安徽机电职业技术学院单招综合素质考试题库附答案详解.docx VIP
- 消费者行为分析消费群体:探究社会关系中的消费者行为.pdf VIP
- WBH-813微机变压器保护装置技术说明书.doc VIP
- 北师大版五年级数学下册第二单元 2展开与折叠 同步练习(含答案).pdf VIP
- 湘建价协2025·25号文收费标准件.docx VIP
- 藏象学说理论考试试题及答案.docx VIP
- 如何看性激素六项化验单如何性激素六项化验单如何看性激素六项化验单如何看性激素六项化验单.doc VIP
- 08BJ9-2室外工程-路、台、坡、棚-常用建筑图集.docx VIP
- 12J7-3 内装修-吊顶-常用建筑图集.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)