- 0
- 0
- 约2.4万字
- 约 40页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026年福建莆田市仙游县钟山镇巡逻员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、社会分配机制主要包含初次分配、再分配、第三次分配三个层次。以下选项中,属于第三次分配的是()。
A.税收
B.社会保险
C.社会救助
D.市场机制
【答案】:C
【解析】社会分配机制的初次分配是按照各生产要素对国民收入贡献的大小进行的分配,主要由市场机制形成;再分配是在初次分配的基础上,把国民收入中的一部分拿出来通过税收和社会保险等财政收支进行的分配;第三次分配是建立在自愿性基础上,以募集、自愿捐赠和资助等慈善公益方式对社会资源和社会财富进行的分配。税收是政府为实现其职能,凭借政治权力,按照法律规定,强制、无偿地取得财政收入的一种形式,属于再分配的手段。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,通过国家立法强制实施,属于再分配的范畴。社会救助是指国家和社会对由于各种原因而陷入生存困境的公民,给予财物接济和生活扶助,以保障其最低生活需要的制度,属于第三次分配。市场机制通过供求、价格、竞争等要素调节经济活动,在初次分配中起主要作用。因此,答案是社会救助。
2、不同的具体劳动会创造出不同的()。
A.商品的使用价值
B.商品的价值
C.商品的交换价值
D.商品的价格
【答案】:A
【解析】本题可根据具体劳动的作用以及商品使用价值、价值、交换价值和价格的概念来进行分析。具体劳动是指在一定具体形式下进行的劳动,它创造商品的使用价值。不同的具体劳动,如裁缝的劳动、木匠的劳动等,由于劳动的具体形式不同,所生产出来的商品的使用价值也不同。例如裁缝生产出衣服,满足人们保暖和美观的需求;木匠生产出桌椅,满足人们学习和生活的需求,所以不同的具体劳动能创造出不同的商品的使用价值。商品的价值是由抽象劳动形成的,抽象劳动是撇开劳动的具体形式的无差别的人类劳动,与具体劳动相对,所以不同的具体劳动不能创造商品的价值。商品的交换价值表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例,它是价值的表现形式,并非由具体劳动直接创造。商品的价格是价值的货币表现,它由价值决定,并受供求关系等因素的影响,同样不是由具体劳动直接创造的。综上,不同的具体劳动能创造出不同的商品的使用价值。
3、尼罗河主要流经哪个国家?
A.埃及
B.苏丹
C.南非
D.埃塞俄比亚
【答案】:A
【解析】尼罗河流经埃及,是世界上最长的河流。
4、某年的GDP平减指数为1.05,上一年的GDP平减指数为1,通货膨胀率是多少?
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
【答案】:A
【解析】通货膨胀率=(1.05-1)/1*100%=5%。
5、在一个直角三角形中,两条直角边的长度分别是3厘米和4厘米,斜边的长度是多少?
A.5
B.7
C.8
D.9
【答案】:A
【解析】直角三角形的斜边长度可以通过勾股定理计算,即√(3^2+4^2)=√(9+16)=√25=5。
6、行政给付是指政府通过给予公民、法人利益和便利等方式实现行政目的的活动,其形式散见于法律、法规、规章、政策之中。下列属于行政给付的是()。
A.许可道路客运经营
B.认定教师资格
C.补助复员军人建房
D.发给奖金或者各种奖品
【答案】:C
【解析】本题可根据行政给付的定义,逐一分析各选项来判断是否属于行政给付。行政给付是指政府通过给予公民法人利益和便利等方式实现行政目的的活动,其形式散见于法律、法规、规章、政策之中。许可道路客运经营,这是行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为,属于行政许可,并非政府给予公民法人利益和便利的行政给付行为。认定教师资格,是行政主体对行政相对人的特定法律事实进行甄别,给予确定、认定、证明(或证伪)并予以宣告的具体行政行为,属于行政确认,并非行政给付。补助复员军人建房,是政府为复员军人提供经济上的利益和便利,以帮助他们解决住房问题,符合行政给付中政府给予公民利益和便利的定义,属于行政给付。发给奖金或者各种奖品,没有明确主体是否为政府,且没有体现出这是政府基于行政目的给予公民法人利益和便利的活动,不属于行政给付。综上,属于行政给付的是补助复员军人建房。
7、特别行政区不享有以下哪些权力?()
A.行政管理权
B.独立的外交权
C.立法权
D.独立的司法权和终审权
【答案】:B
【解析】特别行政区享有行政管理权、立法权、独立的司法权和终审权。特别行政区是中华人民共和国的一个享有高度自治权的地方行政区域,直辖于中央人民政府。外交权是国家主权的重要体现,由中央人民政府统一行使,特别行政区不能享有独立的外交权。所以本题应选择不
您可能关注的文档
- 2026年福建莆田砺志学校(玉湖校区)教师招聘若干人备考试题参考答案详解.docx
- 2026年福建莆田市荔城区埕头中学代课教师招聘1人备考试题带答案详解.docx
- 2026年福建莆田市湄洲湾北岸经济开发区东埔镇振兴乡村有限公司岗位招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年福建莆田市外国语学校(莆田第一中学妈祖城校区)编外合同教师招聘12人备考试题及答案详解1套.docx
- 2026年福建莆田中山中学绶溪校区代课教师招聘3人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年福建福州经济技术开发区粮食收储有限公司招聘2人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年福建省海峡西岸人力资源服务有限公司招聘1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年福建湄洲岛国家旅游度假区管委会中小学校公开招聘新任教师18人备考题库含答案详解.docx
- 河北邢台市2025-2026学年高二上学期2月期末语文试题(含解析).docx
- 河北邢台市2025-2026学年高一上学期2月期末物理试题(含解析).docx
- 河北盐山中学等校2025-2026学年上学期高三一模化学试卷(含解析).docx
- 河北正定中学2025-2026学年高一上学期期末考试物理试卷(含解析).docx
- 河北张家口市怀安县2025-2026学年第一学期期末教学综合评价八年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市殷都区2025-2026学年第一学期期末教学质量检测七年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市滑县2025一2026学年第一学期期末学业质量监测八年级地理试题(含解析).docx
- 河南安阳市林州市2025-2026学年上学期期末考试高一政治试题(含解析).docx
- 河南焦作市武陟县第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考语文试卷(含解析).docx
- 河南济源市2025-2026学年上学期期末学业质量调研七年级历史试卷(含解析).docx
- PICC导管并发症的紧急处理与护理.pptx
- 河南鹤壁市2025-2026学年高二上学期期末考试生物试题(含解析).docx
最近下载
- 职业技能等级认定考评人员培训.pdf VIP
- 国家建筑标准设计图集20S515 钢筋混凝土及砖砌排水检查井.pdf VIP
- T∕CAQ 10201-2024 质量管理小组活动准则.docx VIP
- 高考数学十年(2016-2025)真题《立体几何解答题综合(二)》专项分类汇编.docx
- 计算机网络习题全集计算机网络习题全集.doc VIP
- QQ超市16店极限摆法攻略全通关攻略高分攻略攻略.pdf VIP
- 广东深圳市华睿欣能投资控股集团有限公司2026届校园招聘备考题库及参考答案详解.docx VIP
- 石油钻杆接头螺纹尺寸(20210304160533).docx VIP
- 隧道窑砖瓦生产项目投资计划书.docx
- 兽医实验室微生物技术.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)