- 0
- 0
- 约2.78万字
- 约 43页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026年春萍乡市工业中等专业学校(萍乡技师学院)招聘工作人员招聘15人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“门缝里看人”是一句贬语,若隔着门缝看人,其结果是比原来()。
A.扁了
B.宽了
C.高了
D.没有变化
【答案】:D
【解析】本题可根据光的传播原理来分析隔着门缝看人的成像情况。光是沿直线传播的,当我们隔着门缝看人的时候,门缝只是限制了我们的视野范围,但并不会改变人本身的大小和形状,也就是说看到的人在视觉上不会出现变扁、变宽、变高的情况,其视觉成像与正常情况下看到的是一样的,即隔着门缝看人的结果是比原来没有变化。
2、通报可通过表彰先进、弘扬正气,激励人们学习先进典型;也可借助反面事例,批评错误行为,警示人们吸取教训、引以为戒并改正错误。这体现了通报具有()的特点。
A.典型性
B.时效性
C.教育性
D.真实性
【答案】:C
【解析】通报有多种特点。题目中提到通报通过表彰先进弘扬正气鼓励人们学习,通过批评反面事例警示人们吸取教训、改正错误,重点在于强调通报能够对人们起到教育作用,让人们从中学到正面经验和反面教训,这正体现了通报的教育性特点。典型性强调的是选取具有代表性的事例,时效性注重的是在一定时间内发挥作用,真实性侧重于通报内容真实可靠,但均与题目中所描述的核心作用不符。所以答案体现的是通报的教育性特点。
3、谁能想到,那些在昨天还是土得掉渣儿的老旧的东西如今变成了一种时尚,被一些城里人收拾得如此精致。与老照片、旧电影、老爵士乐队那些发黄的记忆一起,土布衣衫、圆头布鞋、明清老式家具在人们的生活里演绎着一股动人的怀旧情调,悄悄地感动着已经不那么容易被感动的现代人。这段文字的主旨是()
A.老旧的东西容易在人们的生活中成为时尚
B.现代人善于把土得掉渣儿的东西变成时尚
C.何种事物会成为时尚,取决于人的心理需求
D.老旧之物迎合了现代人内心的怀旧情调,因而成为时尚
【答案】:D
【解析】文段第一句阐述了老旧之物在现代人眼中成为一种时尚,后一句说明了老旧之物变成时尚的原因。其中一个选项只提及了第一句内容,却未概括出老旧之物成为时尚的原因,该选项错误;另一个选项没有提到老旧之物,此选项错误;还有一个选项同样没有提及老旧之物,也是错误的。而正确的说法是,老旧之物迎合了现代人内心的怀旧情调,所以成为了时尚。考点:言语理解
4、关于行政许可,以下说法错误的是()。
A.企业主小李对于某管理部门设定的行政许可不服,但被告知无权进行陈述和申辩
B.因公共利益需要,某局撤回了已生效的行政许可,给市场经营者造成了财产损失,该局应当依法给予补偿
C.某市管理部门认为,对于一些通过市场竞争机制就可以有效调节的公共利益事项,可以不设行政许可
D.某市场监督管理局在细化关于冷冻设备仓库面积的行政许可时,采取听证会的方式听取各界意见,对可能产生的影响进行了评估
【答案】:A
【解析】行政许可中,公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政许可,享有陈述权、申辩权。因此,企业主小李对于某管理部门设定的行政许可不服时,有权进行陈述和申辩,若被告知无权进行陈述和申辩,此说法错误。当行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止,或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的,为了公共利益的需要,行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可。由此给公民、法人或者其他组织造成财产损失的,行政机关应当依法给予补偿。所以,因公共利益需要,某局撤回已生效的行政许可给市场经营者造成财产损失,该局依法给予补偿的做法是正确的。通过市场竞争机制能够有效调节的公共利益事项,可以不设行政许可。所以某市管理部门认为对于一些通过市场竞争机制就可以有效调节的公共利益事项不设行政许可,这一观点符合规定,是正确的。起草法律草案、法规草案和省、自治区、直辖市人民政府规章草案,拟设定行政许可的,起草单位应当采取听证会、论证会等形式听取意见,并向制定机关说明设定该行政许可的必要性、对经济和社会可能产生的影响以及听取和采纳意见的情况。某市场监督管理局在细化关于冷冻设备仓库面积的行政许可时,采取听证会的方式听取各界意见并对可能产生的影响进行评估,这种做法是合理合规的。综上,答案所要求的错误说法是企业主被告知无权对行政许可进行陈述和申辩这一情况。
5、1月3日,甲借用乙的iPad玩耍,在借用期间,甲对该iPad十分喜爱,于是在1月10日与乙协商购买此iPad。由于甲年仅12岁,且身上没有钱,双方约定1月15日甲从家中拿钱支付给乙。那么甲、乙之间的买卖合同()。
A.于15日生效
B.于10日生效
C.无效
D.若在1个月内甲征得父母同意,则有效
【答案】:D
【解析】本题可依据相关法律规定,结合题目中人物的年龄以及合同签订的情况来分析
您可能关注的文档
- 2026年枣庄薛城区事业单位公开招聘初级综合类岗位人员34人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年杭州萧山区卫生健康系统招聘专业人才、研究生、紧缺岗位事业人员94人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年杭州市临安区教育局面向优秀应届毕业生公开招聘中小学事业编制教师48人备考试题含答案详解.docx
- 2026年曾都区城市社区党组织书记实行事业岗位管理专项招聘13人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年景德镇市珠山区实验幼儿园春季专任教师招聘2人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年春季湖北恩施州建始民族医院招聘18人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年春季广东珠海市紫荆中学招聘临聘教师4人备考试题参考答案详解.docx
- 2026年春季学期贵州贵阳市观山湖区金华小学招聘临聘教师3人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年春季信阳科技职业技术学院招聘辅导员15人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年昆明醋酸纤维有限公司招聘(12人)备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年济宁职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解.docx
- 2026年广西壮族自治区贵港市高职单招综合素质考试题库带答案详解.docx
- 2026年贵州食品工程职业学院单招职业适应性测试题库及答案详细解析.docx
- 2026年鹤壁能源化工职业学院单招职业技能考试题库与答案详解.docx
- 2026年四川卫生康复职业学院单招综合素质考试题库附答案详解.docx
- 2026年西南交通大学希望学院单招职业适应性测试题库带答案详解.docx
- 2026年上海海洋大学单招职业适应性测试题库与答案详解.docx
- 2026年重庆商务职业学院单招职业技能考试题库带答案详解.docx
- 2026年重庆文化艺术职业学院单招综合素质考试题库带答案详解.docx
- 钻石琢磨工岗位标准化操作规程.docx
原创力文档

文档评论(0)