- 0
- 0
- 约2.56万字
- 约 41页
- 2026-03-15 发布于中国
- 举报
2026江西南昌市高速公路服务区加油站加油员岗招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、如果所有的桌子都有四条腿,这个椅子是桌子,那么这个椅子有四条腿吗?
A.有
B.没有
C.不确定
D.这个椅子不是桌子
【答案】:D
【解析】这个椅子被错误地描述为桌子,因此不能确定这个椅子是否有四条腿。
2、中华人民共和国成立后,曾先后制定了()部宪法,现行宪法是1982年宪法,且经历了()次修订。
A.四四
B.四五
C.五四
D.五五
【答案】:B
【解析】中华人民共和国成立后,先后于1954年、1975年、1978年和1982年颁布了四部宪法。现行宪法是1982年宪法,分别于1988年、1993年、1999年、2004年、2018年进行了五次修订。所以正确答案应表述为先后制定了四部宪法,现行宪法经历了五次修订。
3、以下哪个选项是对“劳动是财富之父,土地是财富之母”这句话的正确理解()。
A.劳动创造使用价值,土地创造形成价值
B.劳动和土地都是价值的源泉
C.劳动是创造价值的外部条件,土地是价值的本质源泉
D.劳动必须和自然物相结合才能创造出物质财富
【答案】:D
【解析】“劳动是财富之父,土地是财富之母”强调了劳动和自然物质在财富创造过程中的重要作用。在商品生产过程中,劳动是价值的唯一源泉,但要创造出物质财富,仅靠劳动是不够的,劳动必须与自然物相结合。使用价值是商品能满足人们某种需要的属性,它的形成既离不开人的劳动,也离不开自然物质,不能简单地说劳动创造使用价值,土地创造形成价值。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,劳动是价值的唯一源泉,土地等自然物质并不是价值的源泉。劳动是创造价值的源泉,而不是创造价值的外部条件,价值的本质源泉是抽象劳动,并非土地。因此,劳动必须和自然物相结合才能创造出物质财富这一理解是正确的。
4、据心理专家分析:缺乏关爱、缺少交流、生活空虚是大多数未成年人沉迷网络的主要原因,事实上孩子们并非天生喜爱这些东西。这说明:
A.外因是事物变化的根本原因
B.内因是事物变化的根本原因
C.外因是事物变化的重要条件
D.外因在一定条件下决定内因
【答案】:C
【解析】未成年人沉迷网络主因是缺乏关爱等外部因素,并非天生喜爱,说明外部因素虽非根本原因,但对事物变化起到重要条件作用,所以此描述体现外因是事物变化的重要条件。
5、2019年4月15日是《中华人民共和国国家安全法》颁布实施以来的第四个全民国家安全教育日,《国家安全法》在第三条总体国家安全观内涵中强调“以人民安全为宗旨”。“以人民安全为宗旨”,从根本上说()。
A.是由宪法决定的
B.是由我国国家性质决定的
C.是由政府职能决定的
D.是由政府性质决定的
【答案】:B
【解析】总体国家安全观强调“以人民安全为宗旨”,从根本上说,这是由我国国家性质决定的。我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家,人民民主专政的本质是人民当家作主。国家性质决定国家的各项政策和理念,以人民安全为宗旨体现了国家对人民主体地位的尊重和保障,维护最广大人民的根本利益,与我国人民民主专政的国家性质相契合。而宪法是我国的根本大法,它是国家性质的法律体现,是基于国家性质而制定的,并非“以人民安全为宗旨”的根本决定因素;政府职能是国家行政机关在依法管理国家和社会公共事务中所负有的职责和发挥的功能,是国家性质和国家意志的具体体现,它由国家性质决定,并非“以人民安全为宗旨”的根本原因;政府性质是由国家性质决定的,我国政府是人民的政府,这同样是源于我国的国家性质。所以“以人民安全为宗旨”从根本上是由我国国家性质决定的。
6、下列关于管理层次和管理幅度的论述,正确的是()
A.管理层次和组织效率成正比
B.管理制度和管理幅度之间没有固定的数额和比例
C.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例
D.在管理对象和内容不变的清况下,管理幅度和管理层次成正比
【答案】:C
【解析】管理层次与组织效率并非成正比关系,通常管理层次过多会导致信息传递不畅、决策迟缓等问题,从而降低组织效率。管理制度和管理幅度之间没有直接关联,题干讨论的核心是管理层次和管理幅度的关系,管理制度并非本题重点。管理层次和管理幅度之间确实没有固定的数额和比例,它们会受到组织规模、工作性质、人员素质等多种因素的影响。在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成反比,管理幅度越大,意味着每个管理者能够直接管理的下属数量越多,所需的管理层次就越少;反之,管理幅度越小,管理层次就越多。所以正确论述是管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例。
7、以下哪种公文适用于向上级机关请求指示、批准事项()。
A.报告
B.批复
C.批示
D
您可能关注的文档
- 2026江西吉安市理工技工学校诚聘优秀教师9人备考题库含答案详解.docx
- 2026江西吉安市欣荣文化影视有限公司招聘见习人员9人备考题库参考答案详解.docx
- 2026江西吉安市市直公立医院招聘高层次人才12人备考题库含答案详解.docx
- 2026江西吉安市吉水县综合交通运输事业发展中心面向社会招聘司机及系统操作员2人备考题库及参考答案详.docx
- 2026江西吉安市吉水县园区开发建设有限公司及下属子公司第一批面向社会招聘4人备考题库含答案详解.docx
- 2026江西吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司招聘短期临时性辅助人员25人备考题库附答案详解.docx
- 2026江西吉安市人才发展集团有限公司新干县分公司面向社会招聘专职教师5人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026江西吉安市井冈山垦殖场农技服务有限公司面向社会招聘拟入闱备考题库含答案详解.docx
- 2026江西吉安市井冈山人力资源服务有限公司招募见习人员4人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026江西吉安吉水县两山资源控股有限公司及下属子公司第一批面向社会招聘8人备考题库及答案详解一套.docx
- 腾讯安全沙龙:红队视角下的海外SRC猎场:战略、战术与突破.pdf
- 【icap】ETS的范围扩展:设计和政策挑战.docx
- bcg -美国最高法院关于关税的裁决对你的企业意味着什么 What Does the US Supreme Court Ruling on Tariffs Mean for Your Business.pdf
- 2026届甘肃兰州市高三下学期第一次模拟考试历史试卷(扫描版,含答案).docx
- bcg -零售银行如何让人工智能代理发挥作用 How Retail Banks Can Put AI Agents to Work.pdf
- 住宅项目规范解读(GB 55038-2025) -培训 - 房地产-2025.docx
- 盘扣式脚手架工程量自动计算表 -培训 -房地产-2025.pdf
- 广东省汕头市2024-2025学年高三下学期第一次模拟考试英语学试题(含答案).docx
- 品牌研究+_+2025+CAPSE中国航司品牌榜单.pdf
- 【银河专题】如何看待豆粕内外价差关系.pdf
最近下载
- TFD模型和余氏理论对材料设计的应用.pdf VIP
- 2026江苏苏豪控股集团校招面笔试题及答案.doc VIP
- 2025年河南省中考题数学试题(原卷版+解析版).pdf
- 东方神女山鬼系列全集(26页).docx VIP
- 《薄层液基细胞学检查与HPV分型检测在宫颈疾病筛查中的应用》.docx VIP
- 2025 呼吸内科疑难病例医学查房实践课件.pptx VIP
- 2024年安徽工贸职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案解析.docx VIP
- 分析化学武汉大学第五版课件(全).ppt VIP
- 《金属非金属矿山安全检查工》课件.ppt VIP
- 2025年安徽工贸职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)