- 1
- 0
- 约2.48万字
- 约 40页
- 2026-03-16 发布于河南
- 举报
2026年马鞍山和县市场监督管理局公开招聘劳务派遣制工作人员1名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、______对于衣服相当于粮食对于______。()
A.石油酒精
B.御寒充饥
C.工业农业
D.创造自然
【答案】:A
【解析】某些化纤衣服的最初原料是石油;某些食用酒精的最初原料是粮食。
2、某美容院2020年营业额为100万元,营业税税率为5%。该公司2020年应缴纳的营业税为多少万元?
A.5万元
B.10万元
C.15万元
D.20万元
【答案】:A
【解析】营业税=100万元*5%=5万元。
3、事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于()。
A.签订劳动合同
B.形成竞争机制
C.完善考核制度
D.吸引优秀人才
【答案】:C
【解析】事业单位建立解聘辞聘制度,关键是要有合理的判断依据来决定人员的去留。完善考核制度能够为解聘辞聘提供科学客观的标准和依据。通过考核可以衡量员工的工作表现、业绩、能力等多方面情况,依据考核结果确定是否需要解聘或允许辞聘。而签订劳动合同主要是明确双方权利义务关系;形成竞争机制是为了提高工作效率和质量等,但并非建立解聘辞聘制度的重点;吸引优秀人才侧重于招聘环节,和建立解聘辞聘制度重点关联不大。所以重点在于完善考核制度。
4、资本主义生产的目的是获取利润,所以,当不同部门之间利润率存在差异时,各部门的资本家会依据等量
您可能关注的文档
- 2026年黄冈蕲春县事业单位公开招聘高层次人才10人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年鹭江创新实验室学术专员招聘3人(福建)备考题库含答案详解.docx
- 2026年驻马店市两级法院招聘聘用制书记员76名备考题库含答案详解.docx
- 2026年马鞍山当涂县面向高校引进优秀教育人才23名备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年马鞍山市医疗卫生事业单位春季招聘25名备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2026年青岛西海岸新区卫生健康系统公开招聘工作人员(106名)备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年青岛市城阳区卫生健康局所属事业单位公开招聘卫生类工作人员(13名)备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年霍城垦区人民法院第一批聘用制书记员招聘(5人)备考试题含答案详解.docx
- 2026年陕西省高教系统职业中等专业学校招聘(6人)备考题库含答案详解.docx
- 2026年陕西测绘地理信息局招聘(157人)备考题库参考答案详解.docx
- 2026陕西省面向西北工业大学招录选调生押题模拟卷.docx
- ISO9001-2026质量管理体系之“8.2产品和服务的要求”基于PDCA循环过程方法应用表(图)解集(雷泽佳编制2026A0).pdf
- ISO9001-2026质量管理体系之“8.3产品和服务的设计和”基于PDCA循环过程方法应用表(图)解集(雷泽佳编制2026A0).pdf
- ISO9001-2026质量管理体系之“8.4外部提供的过程、产品和服务的控制”基于PDCA循环过程方法应用表(图)解集(雷泽佳编制2026A0).pdf
- 2027羊年非遗锦鲤新春游园会(吉羊启岁 鱼灯献瑞主题)动策划方案.pptx
- 2026陕西省森林资源管理局局属企业招聘(55人)押题模拟卷.docx
- 2026陕西省特种设备检验检测研究院招聘(9人)押题模拟卷.docx
- 2026陕西省面向四川大学招录选调生押题题库.docx
- 2026陕西省面向中南大学招录选调生备考试卷.docx
- 2026陕西省面向中山大学招录选调生押题题库.docx
最近下载
- 2026年辅警考试公共基础知识真题库360题(含完整答案).docx VIP
- 室内吊顶(一)-轻钢龙骨皖2016J319.pdf VIP
- 二手车培训课件PPT.pptx VIP
- 交通运输优秀成果汇编(2025—2026).docx VIP
- 《用于产生真实世界证据的真实世界数据指导原则(试行)》.docx VIP
- 小学“五项管理”之手机管理《我的手机我做主》主题班会教案设计.pdf VIP
- 秋季养肺PPT课件.pptx
- 模拟电子技术期末试卷答案.doc VIP
- 2024年陕西省西安市中考英语试题卷(含答案解析)+听力音频.docx
- 第9课 特殊关爱 助我成长第一课时 (教学设计)道德与法治六年级上册统编版2026.pdf
原创力文档

文档评论(0)