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人力资源绩效咨询协议

一、合同主体

本协议由以下双方共同订立：

甲方：____________________（委托方名称）

地址：____________________

联系人：____________________

电话：____________________

乙方：____________________（咨询方名称）

地址：____________________

联系人：____________________

电话：____________________

双方基于平等自愿原则，就人力资源绩效管理咨询事宜达成一致，特签订本协议。

二、服务内容

乙方为甲方提供专业的人力资源绩效管理咨询服务，具体包括但不限于以下方面：

（一）绩效评估体系设计

乙方将协助甲方建立或优化绩效评估框架，涵盖目标设定、考核标准、反馈机制等环节，确保体系符合甲方业务需求。

（二）绩效改进方案制定

乙方基于甲方现状分析，提出绩效改进策略和行动计划，包括员工培训、激励机制调整及流程优化建议。

（三）实施支持与培训

乙方提供现场或远程指导，协助甲方实施绩效方案，并组织相关培训课程，提升甲方管理团队能力。

服务期限自本协议生效之日起计算，具体时间由双方协商确定，乙方需在约定时间内完成交付成果。

三、责任和义务

（一）甲方责任和义务

甲方应提供完整、真实的人力资源数据及背景信息，包括组织架构、员工绩效记