2026年上半年上海市卫生健康技术评价中心工作人员公开招聘备考题库参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-03-16 发布于河南
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2026年上半年上海市卫生健康技术评价中心工作人员公开招聘备考题库参考答案详解.docx

2026年上半年上海市卫生健康技术评价中心工作人员公开招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、企业制度主要是指以()为基础和核心的企业组织制度与管理制度。

A.产权制度

B.决策制度

C.生产销售制度

D.经营管理制度

【答案】:A

【解析】企业制度主要是指以产权制度为基础和核心的企业组织制度与管理制度。产权制度明确了企业的产权归属和产权关系,是企业制度的基石。有了清晰的产权制度,才能在此基础上构建合理的企业组织制度,确定企业的组织架构、权责分配等;同时也是制定科学管理制度的前提,保障企业各项管理活动的有效开展。而决策制度主要侧重于企业决策的制定方式和流程;生产销售制度是企业在生产和销售环节的具体规范;经营管理制度则是对企业经营活动各方面的管理规定。它们都依附于产权制度基础之上,并非企业制度的基础和核心。所以本题正确答案是产权制度。

2、什么是人口老龄化?

A.老年人口比例增加

B.年轻人口比例增加

C.少儿人口比例增加

D.劳动年龄人口比例增加

【答案】:A

【解析】人口老龄化是指老年人口在总人口中的比例逐渐增加的现象。

3、下列名言警句与作者对应关系正确的是()。

A.千里之行,始于足下——荀子

B.路漫漫其修远兮,吾将上下而求索——屈原

C.只要功夫深,铁杵磨成针——李白

D.业精于勤,荒于嬉,行成于思,毁于随——朱熹

【答案】:B

【解析】本题可根据各名言警句的出处及相关知识,对其与作者的对应关系进行逐一分析。“千里之行,始于足下”出自《老子·第六十四章》,并非荀子所说。该句的意思是走一千里路,是从迈第一步开始的,比喻事情是从头做起,逐步进行的。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”出自屈原的《离骚》。此句表达了屈原在追求真理的道路上,不畏艰难,坚持不懈的精神。“只要功夫深,铁杵磨成针”这一典故的主角是李白,但这句话并不是李白所说。该典故讲的是李白小时候看到一位老妇人在磨铁棒,老妇人告诉他只要有毅力,铁棒也能磨成针,李白深受启发。“业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随”出自韩愈的《进学解》,意思是学业由于勤奋而专精,由于玩乐而荒废;德行由于独立思考而有所成就,由于因循随俗而败坏,并非朱熹所言。综上所述,名言警句与作者对应关系正确的是“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索——屈原”。

4、应收账款周转率与企业应收账款账龄的关系是什么?

A.正相关

B.负相关

C.无关

D.无法确定

【答案】:B

【解析】应收账款周转率与企业应收账款账龄负相关,账龄越长,周转率越低。

5、如果四个数2,4,6,8的加权平均数,其中2的权重为1,4的权重为2,6的权重为3,8的权重为4,计算结果是什么?

A.5

B.6

C.7

D.8

【答案】:B

【解析】加权平均数=(2*1+4*2+6*3+8*4)/(1+2+3+4)=(2+8+18+32)/10=60/10=6。

6、根据我国《突发事件应对法》的有关规定,制定国家突发事件总体应急预案,组织制定国家突发事件专项应急预案的分别是()。

A.全国人大常委会,全国人大各专门委员会

B.国务院,国务院

C.国务院,国务院有关部门

D.全国人大,全国人大常委会

【答案】:B

【解析】《中华人民共和国突发事件应对法》第十七条规定,国务院制定国家突发事件总体应急预案,组织制定国家突发事件专项应急预案;国务院有关部门根据各自的职责和国务院相关应急预案,制定国家突发事件部门应急预案。所以依据此内容可得出相应结论。

7、主办机关作为公文的主要受理机关,以下不能作为其使用的名称是()。

A.机关全称

B.所在系统全称

C.规范化简称

D.同类型机关统称

【答案】:B

【解析】主办机关是公文的主要受理机关,在表述其名称时,通常可以使用机关全称、规范化简称、同类型机关统称。机关全称能准确明确地标识该机关,避免产生歧义;规范化简称是经过规范确定的,在特定范围内大家都能理解其指代的机关;同类型机关统称适用于对多个同类型机关进行统一表述的情况。而所在系统全称并不能准确指向一个具体的主要受理机关,它涵盖的范围过于宽泛,不能明确具体的公文受理主体,所以不能使用的名称是所在系统全称。

8、行政协调是对行政管理工作进行调节,其目标是达到()的效果。

A.异中求同

B.完全一致

C.消除矛盾

D.回避隔阂

【答案】:A

【解析】行政协调是对行政管理工作加以调节,其目的并非追求完全一致。因为行政系统中各部门和人员存在差异,完全一致不现实也不利于发挥各自优势;消除矛盾过于绝对,矛盾是客观存在的,只能协调和缓解,无法完全消除;回避隔阂不能从根本上解决问题,不利于行政管理工作的顺利开展。而异中求同是行政协调的合理目标,它能

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