- 0
- 0
- 约2.67万字
- 约 42页
- 2026-03-16 发布于河南
- 举报
2026上海终极能源中心招聘财务管理行政岗位1名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、学习并掌握人际交往的基本原则与方法是()要求。
A.学会认知的
B.学会做事的
C.学会劳动的
D.学会做人的
【答案】:D
【解析】该题核心在于判断学习和掌握人际交往的基本原则和方法所属的要求范畴。学会认知主要侧重于获取知识、提升认知能力,例如学习科学文化知识、掌握认知方法等,人际交往的原则和方法并非单纯的认知层面内容,所以不符合学会认知要求。学会做事强调具备完成各类工作任务和事务的能力,重点在于实际操作和完成任务的技能,人际交往原则和方法虽然会运用到做事过程中,但本身并非是学会做事这一概念的核心要求。学会劳动通常指掌握劳动技能、具备劳动的能力和态度,主要与生产劳动等实际行为相关,和人际交往的基本原则和方法没有直接关联。学会做人涵盖了个体在社会中如何与他人相处、如何塑造良好品德和行为习惯等方面。人际交往的基本原则和方法是一个人在社会中进行人际交往、处理人际关系的重要依据,这对于塑造良好的个人形象和建立和谐的人际关系至关重要,属于学会做人的要求。综上,学习和掌握人际交往的基本原则和方法是学会做人的要求。
2、如果今天是小明的生日,那么三天后是小红的生日,再过两天后是谁的生日?
A.小明的
B.小红的
C.小华的
D.小丽的
【答案】:B
【解析】三天后是小红的生日,再过两天后还是小红的生日。
3、在人类历史的发展进程中,不同的思想文化不断经历着相互冲击、交汇与融合,始终保持着前进的态势。当下,我们处于多元思潮并存的环境中,此时我们应该()。①秉持包容多样的原则,借助生产关系推动社会进步②在正视思想差异的同时,充分发挥主流价值观的导向作用③把握事物的内在本质,准确辨别不同性质的社会思潮④尊重意识的相对独立性,广泛听取并吸纳所有人的意见
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
【答案】:C
【解析】面对多元思潮并存的现状,坚持包容多样化原则是正确的,但推动社会进步的是适应生产力发展的生产关系,而不是笼统地说让生产关系推动社会进步,且题目主要强调的是思想文化领域,并非生产关系相关内容,所以“坚持包容多样化原则,让生产关系推动社会进步”表述不准确。在多元思潮中,我们需要正视不同思想之间的差异性。主流价值观代表着社会的核心价值取向和道德规范,发挥主流价值观的导向作用,能引导人们树立正确的思想观念和行为准则,确保社会思想文化朝着积极健康的方向发展。不同性质的社会思潮对社会的影响各不相同,我们要透过现象看本质,准确把握各种思潮的内涵和实质,辨别其是积极向上、符合社会发展规律的,还是消极落后、阻碍社会进步的,从而做出正确的判断和选择。意识具有相对独立性,但每个人的意见良莠不齐,我们应批判性地听取和吸纳,而不是听取并吸纳所有人的意见,一些错误的、违背社会公序良俗和发展规律的意见是不能被采纳的。综上,在正视差异性的同时发挥主流价值观导向作用,以及抓住事物的内在本质辨识不同性质的社会思潮的做法是正确的。
4、人在欢乐时手舞足蹈、捧腹大笑,悲痛时捶头顿足,这是()
A.声调表情
B.身段表情
C.面部表情
D.激情表情
【答案】:B
【解析】情绪发生时,身体各部分呈现的姿态称为身段表情。考点:心理素质与社
5、定义判断:正六边形是指有六条边长度都相等的六边形。以下哪个图形是正六边形?
A.正方形
B.正六边形
C.菱形
D.梯形
【答案】:B
【解析】正六边形是指有六条边长度都相等的六边形,所以选项B是正确的。
6、以下哪一项不是蔬菜?
A.西红柿
B.土豆
C.豆角
D.鸡肉
【答案】:D
【解析】鸡肉不是蔬菜,它是肉类。西红柿、土豆和豆角都是蔬菜。
7、下列公文中,约束性最强的是()。
A.通报
B.指示
C.决定
D.命令
【答案】:D
【解析】在不同类型的公文中,命令是权威性最高、约束性最强的公文文种。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员等。相比之下,通报主要是用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况;指示是上级领导机关对下级机关部署工作,指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。所以在这些公文中,约束性最强的是命令。
8、一个班级有50名学生,其中40%的学生喜欢数学,30%的学生喜欢英语,10%的学生两个都喜欢,那么不喜欢数学也不喜欢英语的学生人数是多少?
A.10
B.15
C.20
D.25
【答案】:B
【解析】喜欢数学的学生人数为50*40%=20人,喜欢英语的学生人数为50*30%=15人。喜欢数学或英语的学生人数为2
您可能关注的文档
- 2026中信证券股份有限公司永康金城路证券营业部招聘(浙江)备考题库参考答案详解.docx
- 2026东风电子科技股份有限公司武汉分公司招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026东航实业集团有限公司陕西分公司招聘10人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026上海驱动新区医学技术学院招聘教学科研人员2人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026上海爱乐乐团公开招聘工作人员备考题库带答案详解.docx
- 2026上海浦东新区基础医学院招聘教学科研人员19人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026上海杨浦复旦大学基础教育优秀人才引进和教师招聘信息备考题库及参考答案详解.docx
- 2026上海戏曲艺术中心所属上海长江剧场(上海市宛平艺苑)副总经理招聘1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026上海师范大学附属嘉定中学教师招聘备考试题含答案详解.docx
- 综合知识测试题.doc
最近下载
- 雪地胎的选用与更换-2024年世界职业院校技能大赛一等奖展示PPT.pptx VIP
- 一种提高线性聚乙烯膜料耐候性及拉伸性能的复合助剂及其制备方法.pdf VIP
- 【新教材】人教版(2024)七年级下册英语教学计划.docx
- 2026年中国厨房剪市场调查研究报告.docx
- 第一单元第二课《山水合璧》教案 湘美版2025美术七年级下册.pdf
- 2026年月日历表 (每月一张 A4可打印).pdf VIP
- 智能体应用发展报告(2025).pdf VIP
- 企业微信使用管理规范及注意事项.docx VIP
- 基于ANSYS的感应加热数值模拟分析-机械制造及其自动化专业论文.docx VIP
- 2025年交通运输部所属事业单位招聘真题.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)