- 0
- 0
- 约2.78万字
- 约 44页
- 2026-03-17 发布于河南
- 举报
2026云南昆明96602部队医院社会招聘37人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、什么是归纳推理?
A.从个别到一般的推理
B.从一般到个别的推理
C.通过统计数据的趋势来预测未来
D.通过排除法来选择正确答案
【答案】:A
【解析】归纳推理是从个别事实或观察中总结出一般规律或结论的推理方法。
2、由正常的劳动力市场变动过程所产生的失业是()。
A.周期性失业
B.结构性失业
C.摩擦性失业
D.需求不足性失业
【答案】:C
【解析】本题可根据各种失业类型的定义,对题目进行分析解答。周期性失业是指经济周期中的衰退或萧条时,因社会总需求下降而造成的失业。它与经济的周期性波动相关,并非来自正常的劳动力市场变动过程,所以该类型不符合题意。结构性失业是由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化,现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化,与市场需求不匹配而引发的失业。其主要源于经济结构变动,并非正常劳动力市场变动产生的,所以该类型不符合题意。摩擦性失业是指劳动者在正常流动过程中所产生的失业。在正常的劳动力市场变动过程中,劳动者会因各种原因在不同工作之间转换,比如寻找更适合自己的工作、新进入劳动力市场等,在此期间就会产生一定时间的失业,这属于正常的劳动力市场现象,所以该类型符合题意。需求不足性失业也称为非自愿失业,是指由于总需求不足而引起的短
您可能关注的文档
- 2026华东交通大学山区土木工程安全与韧性全国重点实验室高层次人才招聘10人(江西)备考题库附答案详.docx
- 2026北京市朝阳区安华里第二幼儿园招聘备考试题带答案详解.docx
- 2026北京大学法学院招聘1名劳动合同制工作人员备考题库附答案详解.docx
- 2026内蒙古呼和浩特市第三九中学招聘教师2人备考试题含答案详解.docx
- 2026交通运输部所属事业单位第四批招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026云南昭通学院招聘博士、双师型教师27人备考试题参考答案详解.docx
- 2026云南临沧市临翔区知恩职业技能培训学校有限公司招聘综合部行政岗劳务派遣人员1人备考题库参考答案.docx
- 2026中联重科海外公司招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026中央档案馆国家档案局所属事业单位招聘工作人员1人备考题库带答案详解.docx
- 2026中国(辽宁)自由贸易试验区沈阳片区、沈阳综合保税区选聘员额制招聘22人备考题库参考答案详解.docx
- 2026初中物理中考必背知识点大全_全国通用版.docx
- 2026初中物理中考必背知识点大全.docx
- 燃气行业:数智赋能燃气全场景,推进燃气行业高质量发展(23页 PPT).pptx
- 智慧消防大数据解决方案(43页 PPT).pptx
- 总承包公司安全生产奖惩实施细则(施工类).doc
- 【深度报告】DeepSeek重塑开源大模型生态,AI应用爆发持续推升算力需求.pptx
- 智慧IDC机房监控与运营解决方案(54页 PPT).pptx
- 智慧消防整体建设方案(45页 PPT).pptx
- 装备智能工厂MES项目实施建设方案(72页 PPT).pptx
- 智慧消防水管网监控方案(34页 PPT).pptx
原创力文档

文档评论(0)