- 0
- 0
- 约2.46万字
- 约 40页
- 2026-03-17 发布于河南
- 举报
2026中国科学院昆明动物研究所生物精神病学学科组研究助理、实验员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、自2020年12月1日起,修正后的《国家科学技术奖励条例》施行。依据该条例,国家科学技术奖实行(),不受理自荐。
A.提名制度
B.推荐制度
C.遴选制度
D.选举制度
【答案】:A
【解析】自2020年12月1日起施行的修正后的《国家科学技术奖励条例》规定,国家科学技术奖实行提名制度,并且不受理自荐。提名制度是指由特定的组织或个人对符合条件的候选人进行提名,以此来确定国家科学技术奖的候选对象。而推荐制度强调主动性的推举,遴选制度侧重于从众多对象中挑选,选举制度通常是通过投票等方式选择,这些都不符合《国家科学技术奖励条例》关于国家科学技术奖确定候选对象方式的规定。所以答案应该是实行提名制度。
2、在组织结构中,哪个职位通常拥有最高决策权?
A.部门主管
B.总经理
C.经理助理
D.高级顾问
【答案】:B
【解析】总经理是组织中的最高决策者,负责制定整体战略和决策。
3、两艘船从同一码头出发,相隔2小时后第二艘船追上第一艘船,第一艘船的速度是每小时12公里,第二艘船的速度是每小时18公里,两艘船相隔多远?
A.36公里
B.24公里
C.30公里
D.40公里
【答案】:A
【解析】第二艘船追上第一艘船时,第一艘船已经航行了2小时,即24公里,第二艘船的速度比第一艘船快6公里/小时,所以追上时间为24公里/6公里/小时=4小时,因此两艘船相隔36公里。
4、吃不着的葡萄是酸的,得不到的东西是不好的,这种心理防卫方法,称为()
A.否认作用
B.合理化作用
C.投射作用
D.幻想作用
【答案】:B
【解析】合理化作用又称文饰作用、酸葡萄机制。当一个人遭受挫折,或无法达到自己追求的目标,又或是做错了事、举止不符合社会道德规范时,往往会找一些理由来原谅自己并进行解释。尽管有些所谓的理由并不适当,甚至在别人看来十分荒谬可笑,但本人会强调这些理由来说服自己,从而免除精神上的苦恼。考点:心理素质与社
5、在成本最小化中,如果投入品A的价格上升而投入品B的价格不变,那么等成本线会发生什么变化?
A.向内移动
B.向外移动
C.旋转
D.保持不变
【答案】:A
【解析】投入品A的价格上升而投入品B的价格不变会导致等成本线向内移动,因为现在可以用相同的成本购买更少的A投入品。
6、将50克浓度为50%的酒精溶液加入150克浓度为25%的酒精溶液中,混合后的酒精溶液浓度是多少?
A.30%
B.32%
C.34%
D.35%
【答案】:A
【解析】混合后的溶液总质量为200克,溶质总质量为25克(50克×50%)+37.5克(150克×25%),所以混合后的酒精溶液浓度为(25+37.5)/200=62.5/200=31.25%。
7、战国时期,秦国实行()后,经济得以发展,经济实力持续增强,军事实力不断提升,从而成为战国时期实力最强的国家。
A.百日维新
B.戊戌变法
C.庆历变法
D.商鞅变法
【答案】:D
【解析】本题主要考查战国时期秦国增强实力的举措相关历史知识。百日维新,即戊戌变法,是晚清时期以康有为、梁启超为代表的维新派人士通过光绪帝进行倡导学习西方,提倡科学文化,改革政治、教育制度,发展农、工、商业等的资产阶级改良运动,发生在近代中国,并非战国时期的秦国,所以百日维新不符合题意。戊戌变法同样发生在近代中国,是一场资产阶级性质的改良运动,目的是挽救民族危亡、发展资本主义,与战国时期秦国发展经济、增强军事实力的举措无关。庆历变法是北宋时期范仲淹、富弼等人针对当时社会存在的问题进行的改革,主要围绕整顿吏治、培养人才、发展生产、加强武备等方面展开,并非战国时期秦国的改革。商鞅变法是战国时期秦国秦孝公即位以后,任用商鞅进行的一次较为彻底的封建化变法改革运动。商鞅变法在经济上,废除井田制,承认土地私有,允许土地买卖,奖励耕织等,促进了秦国经济的发展,增强了经济实力;在军事上,奖励军功,提高了军队的战斗力。通过商鞅变法,秦国逐渐成为战国时期实力最强的国家。综上,该题正确答案是商鞅变法。
8、以下不属于高性能工程塑料优点的是()。
A.成本低
B.重量轻
C.不生锈
D.易运输
【答案】:A
【解析】高性能工程塑料是一种具有卓越性能的材料。重量轻是其显著优点,这使得它在应用中便于操作且能降低整体负载;不生锈体现了其良好的化学稳定性,能够在多种环境下长期使用而不被腐蚀;易运输也是其优势之一,因其重量轻等特点,可以降低运输成本和难度。然而,高性能工程塑料的制作工艺复杂,技术要求高,往往需要使用特殊的原材料和先进的生产设备,这些因素导致其生产成本较高,并非成本低。所以不属于
您可能关注的文档
- 2026中国聚变能源有限公司春季校园招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026中国移动牟定分公司招聘13人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026中国科学院遗传与发育生物学研究所植物免疫团队招聘4人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026中国科学院科技战略咨询研究系统分析与管理研究所特别研究助理(博士后)招聘1人备考题库带答案详.docx
- 2026中国科学院沈阳应用生态研究所科研岗位人员招聘(辽宁)备考题库及答案详解一套.docx
- 2026中国科学院微生物所病原微生物与免疫学重点实验室赵欣青年研究团组招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026中国科学院地理科学与资源研究所特别研究助理(博士后)招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026中国科学院化学研究所博士后招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026中国科学院东北地理与农业生态研究所地理景观遥感学科组招聘2人备考题库带答案详解.docx
- 2026中国种子协会招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026年陕西国防工业职业技术学院单招职业倾向性考试题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026年长治幼儿师范高等专科学校单招职业适应性考试题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026年长春金融高等专科学校单招职业适应性考试题库及答案详解(全国通用).docx
- 2026年长沙轨道交通职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(精选题).docx
- 2026银川市金凤区天汇里幼儿园教育集团招聘7人备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2026福建省漳州市芗城区联勤保障部队第九〇九医院招聘27人备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2026贵州遵义清华中学教师招聘4人备考试题及答案详解1套.docx
- 2026辽宁省辽水集团所属辽宁北方环境保护有限公司招聘6人备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026年厨房电器行业市场前景及技术突破报告.docx
- 2026年口服美容产品功效评价方法与政策法规报告.docx
最近下载
- 人美版美术一年级下册《第一单元 春天的故事》大单元教学设计2026.docx VIP
- 公转私借款合同范本.docx VIP
- IATF16949:2016中文版本含ISO9001全文依据2025年11月SI更新(包括SI1-30).pdf
- 4.成人斯蒂尔病诊疗指南2025版.pptx
- 第一单元《春天的故事》大单元(教学设计)人美版2025美术一年级下册.docx VIP
- ISO42001-2023人工智能管理体系程序文件.docx VIP
- 一种火炬排放系统密封器.pdf VIP
- 提高住院患者大小便标本送检率PDCA.pptx VIP
- DB61_T 2093.5-2025 猕猴桃生产第5部分:花粉生产.docx VIP
- 无锡市轨道交通工程临时用电监理实施细则.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)