基于BSC的A企业经营机构绩效管理优化研究
ReasearchonPerformanceManagementOptimizationofA
CompanyBasedonBSC
摘要
由于建筑行业周期长、复杂性高,相比其他高薪行业,对优秀毕业生吸引力低,
受国家宏观调控影响,房地产建筑行业低迷。A企业过去强调业绩结果,关注短期目标,
老员工占比较大,绩效差距不大,绩效考核过程不严格,绩效结果作为年终奖发放的
依据,激励性不足。如何改变这种状态,有效地调动
基于BSC的A企业经营机构绩效管理优化研究
ReasearchonPerformanceManagementOptimizationofA
CompanyBasedonBSC
摘要
由于建筑行业周期长、复杂性高,相比其他高薪行业,对优秀毕业生吸引力低,
受国家宏观调控影响,房地产建筑行业低迷。A企业过去强调业绩结果,关注短期目标,
老员工占比较大,绩效差距不大,绩效考核过程不严格,绩效结果作为年终奖发放的
依据,激励性不足。如何改变这种状态,有效地调动
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