2026山东事业单位统考泰安东平县初级综合类岗位招聘78人备考题库带答案详解.docxVIP

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  • 2026-03-16 发布于山东
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2026山东事业单位统考泰安东平县初级综合类岗位招聘78人备考题库带答案详解.docx

2026山东事业单位统考泰安东平县初级综合类岗位招聘78人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2016年我国继续实施积极的财政政策并加大力度,其中安排财政赤字2.18亿元,赤字率提高到3%。适度的财政政策会影响我国经济发展,其发挥影响的路径是()1.财政收入增加2.增加社会总需求3.扩大政府投资4.刺激经济发展

A.1-2-3-4

B.1-3-2-4

C.2-4-3-1

D.3-2-4-1

【答案】:D

【解析】积极的财政政策加大力度意味着政府会扩大财政支出,而扩大政府投资是积极财政政策的重要体现,所以第一步是扩大政府投资;政府投资增加会直接带动相关产业发展,从而增加社会总需求;社会总需求增加会促使企业扩大生产,刺激经济发展;经济发展后,企业盈利增加、个人收入提高,进而使得财政收入增加。因此,适度的财政政策发挥影响的路径是扩大政府投资、增加社会总需求、刺激经济发展、财政收入增加。

2、雕塑《断臂维纳斯》在古希腊和文艺复兴时期被视为艺术杰作,然而在中世纪的欧洲却被看作是女妖,这说明()。

A.价值具有客观性

B.价值具有多维性

C.价值具有主体性

D.价值具有社会历史性

【答案】:D

【解析】本题可根据价值的不同特性的含义,结合题干中《断臂维纳斯》在不同时期被赋予不同价值的情况来进行分析。价值是指客体对于主体的意义,具有客观性、多维性、主体性和社会历史性等特性。价值的客观性是指价值关系的各个环节都是客观的。包括人的需要、用来满足人的需要的对象以及满足人的需要的过程和结果都具有客观性,而题干强调的是不同时期对雕塑的不同看法,并非价值的客观性,所以该特性不符合题干情况。价值的多维性是指每个主体的价值关系具有多样性,同一客体相对于主体的不同需要会产生不同的价值,题干主要体现的是不同时期人们对《断臂维纳斯》价值判断的变化,并非同一主体不同需要下的价值多样性,所以该特性也不符合题干。价值的主体性是指价值直接同主体相联系,始终以主体为中心。主要强调的是不同主体对同一事物的价值判断可能不同,而题干重点在于时间的变化导致价值判断的变化,并非不同主体的问题,所以该特性也不正确。价值的社会历史性是指价值关系的主体具有社会性和历史性,因此人们的需要、实践以及需要满足的形式都表现出了社会性和历史性,会随着社会历史的发展而发生变化。题干中雕塑《断臂维纳斯》在古希腊和文艺复兴时期被认为是艺术杰作,而在中世纪的欧洲则被当作是女妖,这体现了在不同的社会历史时期,人们对于《断臂维纳斯》的价值判断不同,说明了价值具有社会历史性。综上,答案反映的是价值具有社会历史性。

3、发展是马克思主义的主要范畴之一,马克思主义最注重发展社会生产力,科学发展观中的发展是()。

A.核心

B.第一要义

C.基本要求

D.根本方法

【答案】:B

【解析】科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。所以在科学发展观中发展指的是第一要义。

4、著名的三星堆遗址出土文物出自()。

A.湖北

B.陕西

C.河南

D.四川

【答案】:D

【解析】该题主要考查著名文化遗址三星堆所在的地理位置。三星堆古遗址位于四川省广汉市西北的鸭子河南岸,因此正确答案指向四川。湖北、陕西、河南均不是三星堆的所在地,所以这三个选项不符合题意。综上,本题应选以四川为对应内容的选项。

5、如果A、B、C三个数的乘积是60,A、B、C三个数的和是15,那么A、B、C三个数的平均数是多少?

A.5

B.6

C.7

D.8

【答案】:A.5

【解析】平均数是和除以个数,所以平均数是15/3=5。

6、“法无授权即禁止”体现了行政法的()基本原则。

A.合理行政

B.程序正当

C.高效便民

D.合法行政

【答案】:D

【解析】“法无授权即禁止”强调行政机关必须在法律规定的授权范围内开展活动,没有法律授权则不得实施相应行政行为,这体现的是合法行政原则。合法行政原则要求行政机关实施行政管理,应当依照法律、法规、规章的规定进行;没有法律、法规、规章的规定,行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他组织义务的决定。合理行政原则主要是指行政行为应当具有理性,公平公正对待行政相对人,考虑相关因素,符合比例原则等。程序正当原则要求行政机关在实施行政管理时,要遵循法定程序,保障相对人的知情权、参与权和救济权等。高效便民原则要求行政机关积极履行法定职责,提高办事效率,方便公民、法人和其他组织。所以题目体现的是合法行政原则。

7、行政绩效评估的主要目的是什么?

A.评价工作效果

B.改进工作方法

C.激励工作人员

D.以上都是

【答案】:D.以上都是

【解析】行政绩效评估的主要目的包括评价工作效果、改进

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