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- 2026-03-16 发布于河南
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2026四川宜宾屏山县兴纺建设发展有限公司及其下属子公司招聘3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某城市的人口从300万减少到200万,减少了多少百分比?
A.25%
B.33.33%
C.40%
D.50%
【答案】:B
【解析】减少百分比=(300万-200万)/300万*100%=33.33%。
2、一个数的3倍加上7等于它的4倍减去6。这个数是多少?
A.5
B.6
C.7
D.8
【答案】:C
【解析】设这个数为x。根据题意,3x+7=4x-6。解这个方程,得到x=13。因此,这个数是7。
3、江西冶铜业历史悠久,德兴()所著的《浸铜要略》专著问世,是对世界冶金史的杰出贡献。
A.陈自明
B.张潜
C.赵慨
D.黄海怀
【答案】:B
【解析】本题考查江西历史文化名人及其相关贡献。在这道题中,所涉及的人物分别有着不同的领域贡献。陈自明是南宋医学家,他著有《妇人大全良方》《外科精要》等医学著作,并非与冶铜业相关,所以不是本题正确答案。张潜是北宋时期的一位重要人物,他所著的《浸铜要略》问世,这是对世界冶金史的杰出贡献,符合题目中关于德兴人物及其冶铜专著的描述。赵慨被尊为“制瓷师主”,他对中国古代制瓷工艺的发展有重要贡献,和冶铜业没有关联。黄海怀是著名的二胡演奏家、作曲家,代表作品有《赛马》《江河水》等,主要成就在音乐领域,与冶铜业不相关。综上,正确答案为张潜。
4、观察数列3,12,27,48,75,找出数列的规律并选择下一个数字。
A.108
B.111
C.114
D.117
【答案】:B
【解析】数列的规律是每个数字是前一个数字加上一个递增的奇数。12-3=9,27-12=15,48-27=21,75-48=27,所以下一个数字应该是75+33=108。
5、威信是指一个人的威望与信誉,在管理学领域,下列哪一项不属于影响管理者威信高低的因素()。
A.管理理者自身所具备的才能
B.管理者所处地位的高低
C.管理者散发的品格和与其产生的感情因素
D.管理者沉淀的知识水平
【答案】:B
【解析】威信指一个人的威望与信誉。在管理学领域内,管理者自身才能会影响其在工作中解决问题、引领团队的能力,才能越高越易获得下属认可从而提升威信;管理者沉淀的知识水平,能使其在决策、指导工作等方面更加专业和准确,进而影响威信高低;管理者的品格以及与下属产生的感情因素,良好品格会赢得尊重,积极感情互动可增强团队凝聚力和向心力,也会对威信产生影响。而管理者所处地位高低并不等同于威信高低,地位高不一定能获得他人的威望和信誉,它不是影响管理者威信高低的因素。所以答案是管理者所处地位的高低。
6、某商店销售某商品,标价为300元,实际售价在280元到320元之间浮动,以下哪个结论正确?
A.商品售价平均为300元
B.商品售价在280元到320元之间均匀分布
C.商品售价可能低于280元或高于320元
D.商品售价一定高于300元
【答案】:A
【解析】题目中提到商品售价在280元到320元之间浮动,但并未说明具体分布情况,因此无法确定具体售价分布,但可以确定平均售价接近300元。
7、哲学上的实用主义与理性主义的主要区别是什么?
A.对知识的验证方式不同
B.对道德的看法不同
C.对宗教的看法不同
D.对人的本质的看法不同
【答案】:A
【解析】实用主义强调知识的效果和实际应用,而理性主义强调逻辑推理和理论的普遍性。
8、盘扣是我国特有的传统纽扣,具有灵巧、别致、美观且富有独特民族韵味的特点,其制作过程被赞誉为“指尖上的优雅时光”。然而,不同手工制作者缝制同一款盘扣,在相同时间和同一市场上按相同价格出售时,却出现有人盈利、有人亏损的情况。这是因为他们生产同一商品的()。
A.劳动积极性不同
B.社会必要劳动时间不同
C.社会劳动生产率总是低于个别劳动生产率
D.个别劳动生产率不同
【答案】:D
【解析】该题考查个别劳动生产率对商品生产者盈亏状况的影响。在同一时间、同一市场上,不同手工制作者缝制的同一款盘扣以同一价格出售,意味着该商品的价值由社会必要劳动时间决定,价格围绕价值上下波动,这里价格相同说明都遵循了市场价值规律。劳动积极性不同,并不直接决定生产者在出售商品时的盈亏情况。即使劳动积极性高,但如果生产效率不高,单位时间内生产的商品数量少,成本降不下来,也难以盈利;反之,劳动积极性一般但生产效率高,也可能盈利。所以劳动积极性不是造成有人赚钱有人亏本的主要原因。社会必要劳动时间是指在现有的社会正常的生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下,制造某种使用价值所需要的劳动时间。对于同一款盘扣,其社会必要劳动时间是固定的,不同的手工制作者
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