2026四川南充市顺庆区考核招聘卫生事业单位工作人员11人备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-03-17 发布于河南
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2026四川南充市顺庆区考核招聘卫生事业单位工作人员11人备考题库及参考答案详解1套.docx

2026四川南充市顺庆区考核招聘卫生事业单位工作人员11人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、同情:怜悯()

A.当然:实际

B.宽恕:饶恕

C.偶然:必然

D.所有:有些

【答案】:B

【解析】同情和怜悯是近义动词,宽恕和饶恕也为近义动词,所以得出相应答案。

2、某公司2017年的销售额为100万元,2018年增加到120万元,2019年增加到150万元,求2017年到2019年销售额的平均数增长率。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

【答案】:C

【解析】销售额从2017年的100万元增加到2019年的150万元,增长了50万元。平均数增长率为(50/100)*100%=50%,最接近的选项是30%。

3、成语“居安思危”所体现出的哲学意义是()。

A.要透过现象认识事物的本质

B.矛盾双方在一定条件下可以互相转化

C.人可以得以长处,也可以得以无处

D.矛盾的主要方向决定事物的本质

【答案】:B

【解析】“居安思危”意思是处在平安的环境里,也想到有出现危险的可能,体现了矛盾双方在一定条件下可以互相转化的哲学原理。在安全的环境中(安的状态),如果不加以警惕和防范,可能会转化为危险的状态(危的状态)。透过现象认识事物的本质强调的是要深入分析现象背后隐藏的内在联系和规律,与“居安思危”所体现的矛盾转化关系不大。“人可以得以长处,也可以得以无处”表述不准确,且与该成语的哲学意义不相关。矛盾的主要方面决定事物的本质强调的是在一个矛盾中,处于支配地位、起主导作用的方面对事物性质的决定性影响,这和“居安思危”所反映的矛盾双方相互转化的含义不同。所以本题应选体现矛盾双方在一定条件下可以互相转化的表述。

4、求和数列1+1/4+1/9+1/16+...+1/400的结果是多少?

A.2.50

B.2.51

C.2.52

D.2.53

【答案】:B

【解析】这是一个调和平方数列求和问题,调和平方数列求和没有简单的公式,但可以通过近似公式S≈π^2/6来估计。这里n=20,所以S≈π^2/6≈2.51。

5、《中共中央国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》提出,新时代要全面实施市场准入负面清单制度,推行()管理模式。

A.“全国一盘棋”

B.“全国一张清单”

C.“市场化精细化”

D.“一省一张清单”

【答案】:B

【解析】《中共中央国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》明确提出,新时代要全面实施市场准入负面清单制度,并推行“全国一张清单”管理模式。“全国一张清单”管理模式可以有效破除市场准入的各种隐性壁垒,推动市场准入管理更加统一规范,有利于营造更加公平、透明、可预期的市场环境,使各类市场主体能够在全国范围内依据统一的清单标准进入市场,激发市场主体的活力和创造力。“全国一盘棋”更多强调的是在整体布局、统筹协调方面的理念,并非市场准入负面清单制度的管理模式;“市场化精细化”并非该制度推行的特定管理模式表述;“一省一张清单”会导致各地标准不统一,不利于全国统一大市场的形成和发展,也不符合负面清单制度全面实施的要求。所以正确答案应是推行“全国一张清单”管理模式。

6、随着我国法治体系的不断完善,以下行政制裁类型中,已被废除的是()。

A.劳动教养

B.没收非法财物

C.吊销许可证

D.撤职

【答案】:A

【解析】本题可根据各行政制裁类型的现状来进行分析。劳动教养是对有轻微违法犯罪行为,但尚不够刑事处罚条件且有劳动能力的人,实行强制教育改造的一种行政措施。2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定,这意味着已实施50多年的劳教制度被依法废止。没收非法财物是指行政机关将违法行为人非法占有的违禁品和其他财物无偿收缴的处罚形式,这是目前仍然存在的一种行政制裁方式。吊销许可证是指行政机关依法限制或剥夺违法行为人某种资格的处罚,这也是现行有效的行政处罚手段。撤职一般是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式,是公务员处分的一种,至今仍在公务员管理体系中发挥作用。综上所述,已被废除的行政制裁类型是劳动教养。

7、行政组织的设置,需要做到因事设置岗位,依据岗位要求选拔人才,量才用人,以实现人尽其才、才尽其用,这体现了构建行政组织()原则。

A.依法设置

B.精简设置

C.权责一致

D.分权管理

【答案】:B

【解析】该题目所描述的行政组织设置做到因事设岗、因岗求才、量才用人,让人才能充分发挥作用,这与精简设置原则相契合。精简设置原则强调行政组织要以最少的人力、物力和财力投入,获取最大的行政效益,通过合理设置岗位并根据岗位需求选用合适人才,实现人尽其才、才尽其用,达到机构精简、人员精干

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