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济源学校教师请假制度

一、济源学校教师请假制度

第一条为规范学校教师请假管理，保障学校正常教学秩序，维护教师合法权益，依据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于济源学校全体在编及合同制教师，包括但不限于教学岗位、行政岗位及教辅岗位人员。

第三条教师请假必须遵循合法、合理、必要原则，确保请假事由真实、理由充分，并按规定履行请假手续。

第四条教师请假类型分为事假、病假、年假、产假、陪产假、婚假、丧假及其他特殊假。各类假期的具体规定如下：

（一）事假

1.教师因个人事务需暂时离开工作岗位，应提前提交书面请假申请，说明请假事由及期限，经教务处或所在部门负责人审批后生效。

2.每学期事假累计不超过5个工作日，超过部分需提供特殊情况说明及学校批准。

3.事假期间，教师应妥善安排工作，确保教学任务不受影响，返校后及时补课或完成相关教学安排。

4.事假工资按学校规定标准扣除，具体标准参照《济源学校薪酬管理制度》执行。

（二）病假

1.教师因病需停止工作治疗，应立即向学校提交病假申请，并提供二级甲等及以上医院开具的病假证明。

2.病假期限根据病情实际情况确定，一般不超过30天，特殊情况需经学校审核批准。

3.病假期间，教师享受学校规定的病假工资待遇，具体标准参照国家及地方相关政策执行。